RSS Печать

Оформление изменения режима рабочего времени

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 85

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Светик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 827 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[470187] 27 октября 2014, 17:04

Добрый день. Дорогие коллеги, подскажите мне пожалуйста ответ на такой вопрос. У нас вся организация работает по сменному режиму работы, склады - с 9-00 до 18-00 (обед час), но теперь часть работников должны перейди с графика 9-00 по 18-00 на график 9-00 по 17-30 9обед с 13-00 до 13-30. Если у меня будет служебная от директоров филиалов и подписями работников о том, что они согласны, могу ли я провести данное изменение режима работы не за месяц, а например за 2 недели?

‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!

scotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск

Написал 9027 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

664

#12[470188] 27 октября 2014, 17:23

Светик писал(а):
Добрый день. Дорогие коллеги, подскажите мне пожалуйста ответ на такой вопрос. У нас вся организация работает по сменному режиму работы, склады - с 9-00 до 18-00 (обед час), но теперь часть работников должны перейди с графика 9-00 по 18-00 на график 9-00 по 17-30 9обед с 13-00 до 13-30. Если у меня будет служебная от директоров филиалов и подписями работников о том, что они согласны, могу ли я провести данное изменение режима работы не за месяц, а например за 2 недели?

А смены где? Не вижу смен. вижу только 8-часовой рабочий день. А от работников можно взять заявления об изменении режима РВ. Или какое-либо коллективное ходатайство: Просим, мол, изменить всем работникам режим РВ. В этом случае не нужно применять ст. 32 ТК РБ.

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28463 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#13[470189] 27 октября 2014, 17:26

Почитайте ч.2 п.4 комментов к статье (к слову неоднократно цитируемую на форуме)

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Светик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 827 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[470190] 27 октября 2014, 17:52

Большое вам спасибо за помощь. Я всё поняла.
Scotch, $@}-\\--$ вы правы, я писала в спешке, и написала коряво, стыдно :-[

. Big Repa, я всё прочитала, спасибо $@}-\\--$ .

Светик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 827 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[470219] 28 октября 2014, 11:13

И еще вопросик $@}-\\--$ . А если будет например 5 заявлений от группы лиц, просто у меня 5 филиалов и проще если я соберу 5 заявлений где все желающие распишутся. Так можно сделать? Заявление примерно такого содержания "Коллектив администрации филиала ХХХ просит изменить режим рабочего времени с 09-00 по 18-00, обед с 13-00 по 14-00, на режим с 09-00 по 17-30, обед с 13-00 по 13-30" и внизу Ф.И.О. и подпись данных сотрудников"

Дина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 116 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[471242] 11 ноября 2014, 15:20

Добрый день! Возможно ли установление такого режима работы для техников:
Каждая из смен работает по принципу два дня через два. С 8.00 до 21.00, включая субботу.
Воскресенье – выходной день.
Есть ли такая возможность в законодательстве?

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 16909 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1813

#17[471275] 12 ноября 2014, 8:48

Два дня через два и выходной воскресенье - как это возможно? По любому на воскресенье будут выпадать рабочие дни.

Pereat mundus et fiat justitia.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28463 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#18[471287] 12 ноября 2014, 9:29

Сергей писал(а):
Два дня через два и выходной воскресенье - как это возможно? По любому на воскресенье будут выпадать рабочие дни.

ФИО	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	смен	Часов

	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср		

Иванов	12	12	в	в	12	12	в	в	в	12	12	в	в	в	12	12	в	в	12	12	в	в	в	12	12	в	в	в	12	12	в	14	168

Петров	в	в	12	12	в	в	в	12	12	в	в	12	12	в	в	в	12	12	в	в	в	12	12	в	в	12	12	в	в	в	12	13	156

типа такого. только нужен суммированный учет. и таки график ~~дурацкий~~ плохой

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

alaina
[e-mail скрыт]

Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[474477] 15 декабря 2014, 22:48

ОЧЕНЬ СРОЧНО! Необходимо оформить изменение существенных условий труда - перевести директора и глав буха на 0,5 ставки. как это сделать? Предприятие с иностранным капиталом. спасибо заранее!!!

Шурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки

Написал 1562 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

110

#20[474479] 15 декабря 2014, 22:55

Они согласны?

Балаболка, но в личке не балаболю.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,25 %
Базовая величина	29,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	288,01 руб.
Базовая ставка	198,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	400,00 руб.
Индексированная МЗП	418,14 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 478,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 478,90 руб.

Вход на сайт

Оформление изменения режима рабочего времени

Порталы для специалистов