В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оформление изменения режима рабочего времени

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 85

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#41[493656] 20 августа 2015, 16:15
Если работники не просят, то нужно обосновать и за месяц уведомить. Приказа будет достаточно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Насmя
Статус неизвестенНасmя
nastyabel1983@gmail.com
Беларусь, Гродно
#42[493676] 21 августа 2015, 9:31
Спасибо огромнейшее!!!
сергей
Статус неизвестенсергей
[e-mail скрыт]
#43[493699] 21 августа 2015, 11:19
а если работник устраивается на работу во время действия приказа???его тогда не нужно уведомлять????просто "с приказом ознакомлен"????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#44[493702] 21 августа 2015, 11:24
Т.к. уведомлять его за 7 дней не было необходимости, то да - его нужно ознакомить с приказом, что в такой-то период он будет работать в режиме отличном от указанного в ТД.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#45[493703] 21 августа 2015, 11:25
Часто в приказе работники перечисляются пофамильно. Естественно, если фамилии конкретного работника не указано, на него приказ не распространяется. Если приказ распространяется на всех работников какого-то подразделения и в это подразделение устраивается на работу новый работник, условие о неполном рабочем времени должно быть оговорено в его трудовом договоре, поскольку договор имеет приоритет. Имейте в виду, что работника нужно уведомить об ИСУТ, а в отношении вновь приходящего это сделать невозможно. В ТД может быть указано, что неполное рабочее время устанавливается на конкретный период.
Pereat mundus et fiat justitia.
сергей
Статус неизвестенсергей
[e-mail скрыт]
#46[493709] 21 августа 2015, 11:30
Большое спасибо
сергей
Статус неизвестенсергей
[e-mail скрыт]
#47[493720] 21 августа 2015, 12:26
а как тогда поступить с директором???как его перевести на сокращенный рабочий день на определенный срок?????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#48[493723] 21 августа 2015, 14:04
Или по его заявлению и решение учредителя, или решение учредителя и его согласие.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kadr
Статус неизвестенkadr
[e-mail скрыт]
минск
#49[501175] 11 декабря 2015, 10:19
доброе утро профессионалы. помогите оформить ситуацию правильно.
водители автомобилей работают по графику понедельник- пятница вых.: суббота и воскресенье. ранее несколько раз привлекались к работе в субботу по приказу с предоставлением др. дня отдыха. сейчас все чаще есть такая необходимость. рассматриваем ИСУТ на 2 месяца понед-суббота рабочие дни, вс-пн - выходные . но не каждая суббота будет рабочей. и придется привлекать к работе в понед, а субботу предоставлять как др день отдыха. масло масляное. НО почему возникает вопрос этот - водители не всегда соглашаются по субботам выходить а очень надо. как поступить.
kadr
Статус неизвестенkadr
[e-mail скрыт]
минск
#50[501177] 11 декабря 2015, 10:21
могу ли в уведомлении а следом в доп соглашении прописать что работа в вых (субботу) будет иметь периодический характер. составлять график на месяц и уведомлять водителей заранее. как-то так? может?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вам идея четырехдневной рабочей недели?





Смогли бы вы за четыре рабочих дня выполнить примерно такой же объем работы, как за пять?





Если бы работодатель предложил вам четырехдневную рабочую неделю, согласились бы вы?




Что может быть хорошей альтернативой четырехдневной рабочей неделе?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 128 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники