RSS Печать

Оформление изменения режима рабочего времени

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 85

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

stigiya
[e-mail скрыт]

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#71[513873] 28 июля 2016, 17:12

например, мать троих несовершеннолетних, но самому младшему уже 5

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 16978 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1821

#72[513876] 28 июля 2016, 17:33

А может, она еще беременный инвалид-госслужащий, работающий в шахте на рентгеновском аппарате?
Я не победитель телепрограммы "Битва экстрасенсов".

Pereat mundus et fiat justitia.

kate_privetvsem
[e-mail скрыт]

Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#73[525900] 30 марта 2017, 11:15

Добрый день! Подскажите, по каким критериям организация будет относиться к организации, обеспечивающей постоянное непрерывное обслуживание населения, организаций? Может это закреплено каким-нибудь законодательным актом?
Дело в том, что у нас фирма, которая занимается обслуживанием других организаций в части выпуска машин/водителей в рейс. Работа в 4 смены, с 6.00-22.00. Учёт рабочего времени не суммированный ~~(к сожалению, иначе бы не возникало лишних проблем)~~ Возник вопрос, как ставить выходные, ведь по 136 ст. общий выходной день-воскресенье? Можем ли мы аргументировать, что имеем право на перенос выходных на другой рабочий день согласно ст.140?
Спасибо за помощь!

Екатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест

Написал 633 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#74[539874] 25 апреля 2018, 12:14

Добрый день, коллеги! Подскажите, у меня работает инвалид 3 группы на 0,5 ставки. По графику пятидневной раб.недели с двумя выходными. В связи с тем, что 28.04. в этом году рабочий день за 30.04. мой работник говорит: "28.04. я выйти не могу на работу, давайте, я отработаю сегодня не 3 часа, а 6 часов, в счет субботы" . Я считаю, что это неправомернор, и так быть не может. Что подскажете Вы? И еще вопрос:
Может ли наниматель по произв.необходимости с огласия работника изменять график? Что нужно для этого, приказ? или еще доп.график?

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 16978 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1821

#75[539875] 25 апреля 2018, 12:19

Екатерина писал(а):
давайте, я отработаю

Сам работник по своему желанию не может "отрабатывать", т.е. по сути изменять режим своей работы.

Екатерина писал(а):
Может ли наниматель по произв.необходимости с огласия работника изменять график?

С согласия работника можно всё (практически). Естественно, необходим приказ.

Pereat mundus et fiat justitia.

lesya3007
[e-mail скрыт]

Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#76[566350] 24 ноября 2021, 12:16

Здравствуйте. Бюджетная организация. Подскажите правильность действий. Директор хочет изменить график работы с 08.00 до 16.30 на 08.00 17.00.
Работников 50 человек, из них медсестры, сторожа и пед. работники остаются со своими графиками.
1. Нужно ли уведомлять за месяц или можно воспользоваться Указом Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143.
2. Можно ли сделать на оставшихся 29 человек одно уведомление или на каждого?
3. Нужен ли приказ по основной деятельности, типо перевести таких то работников на раб.день...
4. Можно ли доп.соглашением изменить правила внутреннего трудового распорядка? И нужно уведомить всех работников с ним или только у кого меняется график?
5. Приказ на Л нужен?
6. А еще есть внутренние совместители которые с 16.30 работают. Например дворник и слесарь-сантехник, один и тот же человек, его как уведомлять 2 уведомления?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28512 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#77[566351] 24 ноября 2021, 13:13

1. Это связано с эпидобстановкой и сможете это доказать?
2. уведомление каждому.
3. приказ об изменении графика работы. Только учтите, что 40 часов в неделю им ни кто не отменял и перерыв для отдыха и питания.
4. доп.соглашениями изменяют режим прописанный в ТД, а ПВТР утверждают новые или вносят в них изменения или дополнения.
5. приказ о чем?
6. для каждого ТД свое уведомление.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24001 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

3536

#78[566352] 24 ноября 2021, 13:26

3. Приказ по личному составу с индексом "К" - об изменении режима работы с перечнем работником, для которых он изменяется (один приказ с перечислением ФИО и должность (профессия) работников)

У Вас обеденный перерыв увеличивается?

lesya3007
[e-mail скрыт]

Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#79[566353] 24 ноября 2021, 13:30

Chiardi писал(а):
3. Приказ по личному составу с индексом "К" - об изменении режима работы с перечнем работником, для которых он изменяется (один приказ с перечислением ФИО и должность (профессия) работников)

У Вас обеденный перерыв увеличивается?

да обед с 13.00 до 14.00

Спасибо всем за ответы!

lesya3007
[e-mail скрыт]

Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#80[566354] 24 ноября 2021, 13:33

Chiardi писал(а):
3. Приказ по личному составу с индексом "К" - об изменении режима работы с перечнем работником, для которых он изменяется (один приказ с перечислением ФИО и должность (профессия) работников)

приказ только по К, по основной деятельности тогда не нужно?
И еще с профсоюзом нужно согласовывать документы какие-нибудь, приказ например?
Сначала уведомление, потом приказ? Приказ не важно чтоб был за месяц или хоть за день?
А основание в приказе или в уведомлении нужно писать, по приказу директора, тогда сначала приказ?

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	12 %
Базовая величина	32,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	311,15 руб.
Базовая ставка	210,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	457,00 руб.
Индексированная МЗП	480,96 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 573,40 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 573,40 руб.

Вход на сайт

Оформление изменения режима рабочего времени

Порталы для специалистов