|
|
Добрый день, коллеги! Подскажите, у меня работает инвалид 3 группы на 0,5 ставки. По графику пятидневной раб.недели с двумя выходными. В связи с тем, что 28.04. в этом году рабочий день за 30.04. мой работник говорит: "28.04. я выйти не могу на работу, давайте, я отработаю сегодня не 3 часа, а 6 часов, в счет субботы" . Я считаю, что это неправомернор, и так быть не может. Что подскажете Вы? И еще вопрос:
Может ли наниматель по произв.необходимости с огласия работника изменять график? Что нужно для этого, приказ? или еще доп.график? |
|
|