В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Коллективный договор

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

mail.db3
Статус неизвестенmail.db3
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[389299] 14 ноября 2012, 16:03
Здравствуйте всем:)
Подскажите пожалуйста!
Пункт в кал.договоре ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ - Где бы взять список этих самых гарантий, льгот и компенсаций в законодательстве РБ?
Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#12[389327] 14 ноября 2012, 16:45
Зачем дублировать пункты которые есть в законодательстве, если вы их не улучшаете ?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mail.db3
Статус неизвестенmail.db3
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[389329] 14 ноября 2012, 16:54
мне для себя нужно, что бы от них отталкиваться
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[389331] 14 ноября 2012, 16:54
mail.db3! Вы наверное не обратили внимание на название ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[389333] 14 ноября 2012, 16:57
mail.db3 писал(а):
мне для себя нужно, что бы от них отталкиваться
Открываете Трудовой кодекс и вперед - где отпуск 24 - вы больше и т.д.
mail.db3
Статус неизвестенmail.db3
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[389335] 14 ноября 2012, 17:05
Вот дурная:) а ведь и правда "дополнительные"
все, рабочий день надо заканчивать :-D
spda2005
Статус неизвестенspda2005
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[422422] 21 июля 2013, 21:56
Хочу убедиться в своей правоте.

Согласно ТК, коллдоговор вступает в силу с даты подписания или с иного момента, согласованного сторонами. Можно ли, принимая коллдоговор 1 августа, в тексте написать "вступает в силу 1 июня 2013 г."?

Заранее спасибо.
Dura lex sed lex
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[422423] 21 июля 2013, 23:28
Тогда получится, что колдоговор у вас действовал уже 2 месяца, а вы не выполняли предусмотренных им своих обязательств :-D Сразу можно к вам применять санкции за неисполнение колдоговора.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#19[422449] 22 июля 2013, 10:20
spda2005 писал(а):
Можно ли, принимая коллдоговор 1 августа, в тексте написать "вступает в силу 1 июня 2013 г."?
Можно, только его надо и применять с 1 июня: сделать перерасчет выплат, допредоставить отпуска, и т.п.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#20[422476] 22 июля 2013, 11:38
Сергей, вы в своей практике пробовали регистрировать договор подписанный 1 августа с началом действия 1 июня? *SCRATCH*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники