В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Существует ли должность "Заместитель главного бухгалтера"?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 49

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#41[340986] 24 января 2012, 15:03
"Основной целью Указа Президента РБ от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее - Указ № 181) является упрощение с 1 июня 2011 г. системы оплаты и стимулирования труда работников коммерческих организаций.

В развитие Указа № 181 с 28 июня 2011 г. отменены нормы постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 «Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и их отдельных положений» (далее - постановление № 60).

Для оказания методической помощи при формировании условий оплаты труда с 11 июля 2011 г. действуют Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 11.07.2011 № 67 (далее - Рекомендации № 67).

Несмотря на это, реализация норм Указа № 181 требует принятия ряда локальных нормативных правовых актов (далее - ЛНПА), что на начальном этапе затрудняет работу специалистов кадровой службы. Поэтому в организации необходимо провести работу по внесению изменений и дополнений в действовавшие до 1 июня 2011 г. ЛНПА."
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лорпа
Статус неизвестенЛорпа
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#42[340995] 24 января 2012, 15:15
*THANSK*
ksju-8
Статус неизвестенksju-8
[e-mail скрыт]
Беларусь
#43[464368] 28 августа 2014, 22:51
Я работаю работаю по распределению в должности зам гл бухгалтера,образование у меня средне-специальное,имеют ли право поставить меня главным бухгалтером если главный уволиться?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#44[464370] 29 августа 2014, 0:10
вы закон о бухучете читали? там всеееее написано.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
2.1.62
Статус неизвестен2.1.62
[e-mail скрыт]
Belarus
#45[465443] 10 сентября 2014, 18:57
Доброго времени суточек, Уважаемые кадровики!

Рассматриваем на вакантную вакансию претендентку на должность главного бухгалтера.
Записи из трудовой(касаемо финансовой работы):
январь-август 2012 - глав бух
сентябрь 2012-январь 2013 - заместитель директора по учебно-производственной работе и финансам
февраль 2013-сентябрь 2014 - глав бух (одного предприятия) и зам глав буха (другого по совместительству)
образование среднее специальное (Бухгалтерский учет анализ и контроль, бухгалтер)
заканчивает ВУЗ в июне 2015г (Финансы и кредит, экономист)
_____________
итого имеем :
стаж бухом 8 мес + 20 мес = 2 года 4 мес
среднее специальное по профилю и пока ещё неоконченное высшее

Т.о. в стаж работы зам по фин работе не считать?
Может ли наниматель принять в порядке исключения?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#46[465454] 10 сентября 2014, 20:23
Цитата:
Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З (ред. от 12.07.2013)
«О бухгалтерском учете и отчетности»
3. На должность главного бухгалтера организации (за исключением общественно значимой организации, Национального банка Республики Беларусь) назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:

наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии с законодательством Республики Беларусь право работать по специальности бухгалтера, и стажа работы по специальности бухгалтера не менее трех лет;
По моему глубокому убеждению, это не тот случай, когда применим п. 12.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#47[465458] 10 сентября 2014, 21:34
Поддерживаю. Ибо Закон РБ выше по юрсиле, чем Постановление МТиСЗ.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
2.1.62
Статус неизвестен2.1.62
[e-mail скрыт]
Belarus
#48[465460] 10 сентября 2014, 22:12
Т.о. бухом, ведущим или зам можно взять?
И соотвествено гл бухом только при ещё + 8 мес отработанных, если к тому времени будет вакантна должность?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#49[466188] 16 сентября 2014, 18:08
Вааааааааапрос. Касаемый этого самого Закона о бухучете.
Итак. Имеем.
1. Закон о БУ с требованиями к главбуху или лицу, исполняющему его обязанности (директору, бухгалтеру аутсорсинговой компании).
2. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции о том, что
а) документы об образовании признаются без легализации
б) трудовой стаж признается взаимно сторонами соглашения
в) если документ на иностранном языке, то он подлежит официальному переводу на гос. язык РБ.

Т.е. при наличии документа на русском языке или официального перевода его на гос язык РБ у нас есть подтверждение стажа и образования по Закону. И мы имеем право принять ИГ на работу на должность главбуха или назначить ответственным за ведение БУ обслуживаемых компаний, т.к. Закон не содержит ограничений по гражданству РБ.

Вопрос. За каким бесом Минтруда и Минобразования заставляют легализовать документы об образовании и признании стажа работы?
Минфин же выдает мнение, что при соблюдении требований о стаже и образовании и наличии документа на русском языке можно назначить.

Есть у меня ИГ, который и образование имеет соответствующий, и стаж работы - не каждому приснится. Так вот мне на него нужно возложить ответственность за ведение бухучета.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
chudo
Статус неизвестенchudo
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#50[568794] 4 апреля 2023, 16:37
Добрый день. На предприятии 2 бухгалтера. Первый - главный бухгалтер. Второй может быть заместителем главного?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники