В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 315

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (32) »
Жанна
Статус неизвестенЖанна
zhanna00000@tut.by
Беларусь, Минск
#1[157172]  16 февраля 2010, 9:11
Оценок нет
Подскажите, как оформить правильно: монтажник 2 разряда проходил обучение и ему присвоили 4 разряд. Как оформить эти изменения и каким числом: когда ему выдано свидетельство или когда он его предоставил в отдел кадров??
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#2[157177] 16 февраля 2010, 9:22
Цитата:
когда ему выдано свидетельство
т.к. с этого момента он является монтажником 4-го разряда, и соответственно с этого дня и оплата д.б. соответствующей.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Жанна
Статус неизвестенЖанна
zhanna00000@tut.by
Беларусь, Минск
#3[157182] 16 февраля 2010, 9:32
А документы какие оформлять? приказ, запись в трудовую книжку, а что с контрактом? нужны ли какие изменения и дополнения???
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#4[157186] 16 февраля 2010, 9:44
Если проходил обучение на производстве - пишете приказ о присвоении разряда и на основании его вносите запись в трудовую книжку: "16.02.2010 Присвоен 4-й квалификационный разряд Приказ от ... № ..."), и дополнительное соглашение к контракту.
Если обучался в учебном заведении - приказ не нужен. Основанием для внесения записи в трудовую будет документ (свидетельство) "16.02.2010 Присвоен 4-й квалификационный разряд Свидетельство от ... № ..."
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[352320] 21 марта 2012, 11:49
tikhan, но как быть с тем что в инструкции о порядке ведения тк основанием является только приказ нанимателя. У меня работник принёс протокол центра , там ему присвоили 4 разряд. На что мне всё таки ссылаться? И делать ли приказ? Очередное противоречие нашего законодательства.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[353152] 26 марта 2012, 10:10
Очень надо услышать ваше мнение, коллеги?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#7[353154] 26 марта 2012, 10:14
Если он Вам не нужен как монтажник 4 разряда или у Вас в штате нет вакантной единицы, то ничего делать и не надо.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[353157] 26 марта 2012, 10:18
У нас профессия совсем другая - косметик, и как раз вакантная единица есть, встал только вопрос, на что ссылаться в тк? Делать приказ или ссылаться на протокол?
reo-elena
Статус неизвестенreo-elena
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#9[353158] 26 марта 2012, 10:18
Я работаю в строительной организации. Мы в таких ситуациях делаем так. Работник отучившийся приносит свидетельство. Пишет заявление что просит присвоить ему новый разряд. Директор ставит резолюцию с какого числа присвоить новый разряд. на основании данного свидетельства и заявления делается приказ о присвоении разряда, и доп соглашение к трудовому договору. После подписания делается запись в трудовую книжку.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#10[353163] 26 марта 2012, 10:22
Если работник реально будет выполнять работы 4 разряда, то издавайте приказ.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (32) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Применяет ли ваша компания испытательный срок при приеме на работу?






Какой срок вы обычно устанавливаете?




Какой процент новых сотрудников успешно справляется с испытательным сроком?




В вашей компании уровень зарплаты для сотрудников на испытательном сроке и после него отличается?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники