RSS Печать

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 310

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9 ... След. → Последняя (32) »

Жанна
zhanna00000@tut.by
Беларусь, Минск

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[157172] 16 февраля 2010, 9:11

Подскажите, как оформить правильно: монтажник 2 разряда проходил обучение и ему присвоили 4 разряд. Как оформить эти изменения и каким числом: когда ему выдано свидетельство или когда он его предоставил в отдел кадров??

tikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок

Написал 6518 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1846

#2[157177] 16 февраля 2010, 9:22

Цитата:
когда ему выдано свидетельство

т.к. с этого момента он является монтажником 4-го разряда, и соответственно с этого дня и оплата д.б. соответствующей.

"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

Жанна
zhanna00000@tut.by
Беларусь, Минск

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[157182] 16 февраля 2010, 9:32

А документы какие оформлять? приказ, запись в трудовую книжку, а что с контрактом? нужны ли какие изменения и дополнения???

tikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок

Написал 6518 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1846

#4[157186] 16 февраля 2010, 9:44

Если проходил обучение на производстве - пишете приказ о присвоении разряда и на основании его вносите запись в трудовую книжку: "16.02.2010 Присвоен 4-й квалификационный разряд Приказ от ... № ..."), и дополнительное соглашение к контракту.
Если обучался в учебном заведении - приказ не нужен. Основанием для внесения записи в трудовую будет документ (свидетельство) "16.02.2010 Присвоен 4-й квалификационный разряд Свидетельство от ... № ..."

"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

Olga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[352320] 21 марта 2012, 11:49

tikhan, но как быть с тем что в инструкции о порядке ведения тк основанием является только приказ нанимателя. У меня работник принёс протокол центра , там ему присвоили 4 разряд. На что мне всё таки ссылаться? И делать ли приказ? Очередное противоречие нашего законодательства.

Olga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[353152] 26 марта 2012, 10:10

Очень надо услышать ваше мнение, коллеги?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28569 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#7[353154] 26 марта 2012, 10:14

Если он Вам не нужен как монтажник 4 разряда или у Вас в штате нет вакантной единицы, то ничего делать и не надо.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Olga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[353157] 26 марта 2012, 10:18

У нас профессия совсем другая - косметик, и как раз вакантная единица есть, встал только вопрос, на что ссылаться в тк? Делать приказ или ссылаться на протокол?

reo-elena
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

-1

#9[353158] 26 марта 2012, 10:18

Я работаю в строительной организации. Мы в таких ситуациях делаем так. Работник отучившийся приносит свидетельство. Пишет заявление что просит присвоить ему новый разряд. Директор ставит резолюцию с какого числа присвоить новый разряд. на основании данного свидетельства и заявления делается приказ о присвоении разряда, и доп соглашение к трудовому договору. После подписания делается запись в трудовую книжку.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28569 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#10[353163] 26 марта 2012, 10:22

Если работник реально будет выполнять работы 4 разряда, то издавайте приказ.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9 ... След. → Последняя (32) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	11 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	341,48 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 684,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 684,90 руб.

Вход на сайт

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Порталы для специалистов