В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 222

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (23) »
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[353172] 26 марта 2012, 10:29
Насколько я понимаю, конкретного правильного ответа нигде не прописано, поэтому видимо придётся действительно делать приказ, вот только не совсем понимаю необходимость заявления, так как всё равно датой присвоения будет дата выдачи протокола.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[353188] 26 марта 2012, 10:41
И ещё небольшой вопросик: могу ли я одним приказом и присвоить разряд и перевести на 1 ставку такой формулировкой.
ПРИСВОИТЬ:

1. В соответствии с протоколом №*** комиссии по проведению квалификационного экзамена Зонтик Эдуарде Генриховне, косметику 3-го разряда, с 15.03.2012 четвёртый разряд по профессии «косметик».

Основание: Протокол № *** комиссии по проведению квалификационного экзамена от 15.03.2012


ПЕРЕВЕСТИ:

2. Зонтик Эдуарде Генриховне на полный рабочий день на 1 ставку с 15.03.2012, с окладом согласно штатному расписанию.


Основание: Заявление Зонтик Эдуарде Генриховне
Bayonetta
Статус неизвестенBayonetta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[353202] 26 марта 2012, 10:53
Не "перевести на полный рабочий день", а "установить полный рабочий день".
если куда и переводить, то косметиком 4 разряда.
Вообще-то, каждый человек чудо как хорош, если правильно рассчитать дозировку.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[353211] 26 марта 2012, 11:05
ну в любом случае можно?
Bayonetta
Статус неизвестенBayonetta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[353216] 26 марта 2012, 11:11
Можно одним приказом присвоить 4 разряд и перевести косметиком 4 разряда, а уже условие полного рабочего времени будет содержаться в трудовом договоре(КОНТРАКТА)
Вообще-то, каждый человек чудо как хорош, если правильно рассчитать дозировку.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[353223] 26 марта 2012, 11:17
Но если мы присваиваем 4 разряд, работник автоматически начинает работать в этой должности. Просто раньше он был косметиком 3 го разряда работал на 0,5 ставки, получил 15 марта протокол о присвоении квалификационного разряда с внесением записи в тк, а заодно мы решили перевести его на полный рабочий день на целую ставку.
Bayonetta
Статус неизвестенBayonetta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[353225] 26 марта 2012, 11:19
Это ничего не значит, что вы присвоили разряд разряд можно присвоить, а работы по разряду нет. Тем более ещё раз скажу - установление полного рабочего времени это не перевод, читайте ст. 30 ТК РБ что такое перевод
Вообще-то, каждый человек чудо как хорош, если правильно рассчитать дозировку.
Bayonetta
Статус неизвестенBayonetta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[353229] 26 марта 2012, 11:22
Цитата:
АЛГОРИТМ ЮРИДИЧЕСКИХ ДЕЙСТВИЙ НАНИМАТЕЛЯ ПО ПРИСВОЕНИЮ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ (КЛАССОВ И КАТЕГОРИЙ) РАБОЧИМ

А.И.ФАНДО,
экономист

Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 5 сентября 2011 г.

Порядок присвоения квалификационных разрядов (классов и категорий) рабочим регулируется в соответствии с нормами Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее - Кодекс), Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954 "Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых" (далее - Положение), разработанного на основании статьи 250 Кодекса.
Алгоритм действий нанимателя по присвоению квалификационных разрядов (классов, категорий) рабочим состоит из следующих этапов.
1-й этап: для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационных разрядов (классов, категорий) рабочим или об их повышении нанимателем должно быть организовано получение ими дополнительного образования взрослых по образовательной программе профессиональной подготовки рабочих (служащих) (п. 9 ст. 242 Кодекса), либо по образовательной программе повышения квалификации рабочих (служащих) (п. 7 ст. 242 Кодекса), либо по образовательной программе переподготовки рабочих (служащих).
В период получения дополнительного образования взрослых рабочие именуются слушателями (ст. 241 Кодекса).
2-й этап: проведение аттестации слушателей. Согласно главе 3 Положения при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих слушатели проходят а) текущую и б) итоговую аттестацию.
Текущая аттестация слушателей проводится в форме собеседования, зачета. Результаты текущей аттестации слушателей оцениваются отметками в баллах по десятибалльной шкале либо отметками "зачтено", "не зачтено". Положительными являются отметки не ниже 3 (трех) баллов и "зачтено".
К итоговой аттестации допускаются слушатели, выполнившие в полном объеме требования учебного (учебно-тематического) плана и учебной программы.
Для проведения указанных видов аттестации:
1) нанимателю необходимо разработать форму документа (возможно, в виде журнала) для отражения результатов текущей аттестации слушателей и порядок их отражения, а также форму заключения о допуске слушателей к итоговой аттестации;
2) по приказу (распоряжению) нанимателя создается квалификационная комиссия организации (для проведения итоговой аттестации). Как правило, создается постоянно действующая квалификационная комиссия. В структурных подразделениях организации (обособленных, производственных) может создаваться своя квалификационная комиссия в соответствии с приказом (распоряжением) нанимателя.
Председателем квалификационной комиссии организации назначается уполномоченное должностное лицо нанимателя (как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации). Членами этой комиссии могут быть назначены руководители (специалисты) соответствующих производственных структурных подразделений организации; руководитель (специалист) структурного подразделения, занимающийся вопросами кадров (подготовки кадров), труда и заработной платы; руководитель (специалист) структурного подразделения по охране труда; представители профсоюза.
Председателем квалификационной комиссии структурного подразделения может назначаться руководитель структурного подразделения или его заместитель. Состав этой комиссии определяется нанимателем. Квалификационные комиссии структурных подразделений работают под руководством квалификационной комиссии организации.
Итоговая аттестация слушателей проводится в форме квалификационного экзамена. К итоговой аттестации допускаются слушатели, выполнившие в полном объеме требования учебного (учебно-тематического) плана и учебной программы.
Результаты итоговой аттестации слушателей оцениваются отметками в баллах по десятибалльной шкале. Положительными являются отметки не ниже 3 (трех) баллов.
Слушателям, не прошедшим итоговую аттестацию в установленный срок по уважительной причине, предоставляется право прохождения итоговой аттестации в другой срок во время работы квалификационной комиссии. Слушателям, не прошедшим итоговую аттестацию в установленный срок без уважительных причин или получившим по ее результатам отметку ниже 3 (трех) баллов, предоставляется право прохождения итоговой аттестации во время работы квалификационной комиссии, но не ранее чем через три месяца;
3) на каждого рабочего, прошедшего обучение, заполняется аттестационный лист (во время работы квалификационной комиссии). В связи с этим нанимателю необходимо предварительно разработать его образец.
3-й этап: оформление результатов обучения слушателей. Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих), присваивается квалификационный разряд (класс, категория) по избранной профессии и выдается свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии.
На основании заключения квалификационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении профессии и разряда рабочему, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника, выдает работнику свидетельство установленного образца.
При необходимости поручения работнику работы по полученному им разряду (категории, классу) профессии осуществляется перевод этого работника в соответствии со ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Вообще-то, каждый человек чудо как хорош, если правильно рассчитать дозировку.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#19[353240] 26 марта 2012, 11:33
По мне лучше пусть работник напишет заявление на перевод по 4 разряду. Заключаете новый ТД и в нем уже предусматриваете полный рабочий день.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[353258] 26 марта 2012, 11:53
Правильно ли я поняла алгоритм:

1. Присвоить 4 разряд с 15.03.2012 - издать приказ, внести запись в тк на основании приказа " присвоен 4 разряд и т.д."
2. Перевести на должность косметика 4 разряда с 15.03.2012 - заявление работника, приказ о переводе, запись в тк "переведна на должность и т.д.", новый контракт.

Если да, пошла оформлять.
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники