В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 229

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (23) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Скорпион
Статус неизвестенСкорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#21[353259] 26 марта 2012, 11:54
Присвоение разряда (как в вашей организации, так и в других учреждениях) не влечет автоматического поручения работнику выполнения работ по данной профессии, квалификации. Необходим приказ, соответствующее отражение порученной работы в трудовом договоре (контракте) работника. Сама запись о присвоении квалификации, профессии означает лишь факт успешного обучения и его результаты.
Данный вопрос не до конца и не четко урегулирован действующим законодательством.

Внимательно читаем и думаем как применять в каждом конкретном случае:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 марта 1998 г. № 30 Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников
21. Запись о наименовании профессии, должности производится на основании штатного расписания и должна соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих».
Профессия, квалификация указываются в трудовой книжке на основании соответствующих документов об образовании, обучении.
Лицам, не имеющим профессиональной подготовки и поступившим на работу в качестве ученика (токаря, сварщика), запись в трудовую книжку вносится нанимателем после издания приказа, но не позднее недельного срока.
При присвоении работнику квалификационного разряда, класса, категории по его профессии, должности (впервые либо нового, более высокого) каждый раз делается соответствующая запись: «Присвоен такой-то квалификационный разряд, класс, категория».
Получение рабочим второй и последующих профессий отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов этих профессий. Например, слесарем-ремонтником получена вторая профессия – электрогазосварщик с присвоением 3-го разряда. В трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 – дата получения второй профессии, в графе 3 пишется: «Получена вторая профессия – электрогазосварщик с присвоением 3-го разряда», в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.
При выполнении работ по вновь полученной профессии в трудовой книжке делается об этом соответствующая запись. Например, пишется: «Получена вторая профессия – электрогазосварщик с присвоением 3-го разряда и возложением обязанностей по выполнению электрогазосварочных работ в таком-то производстве», в графе 4 наряду с указанием соответствующего удостоверения о получении второй профессии, его номера и даты делается ссылка на дату и номер приказа.


Данный НПА рассматривает случаи, когда присвоение, совпадает с поручением работы по профессии, разряду.
Тут не рассмотрен случай, когда работнику присвоили разряд по имеющейся профессии, но поручили работы по данной квалификации профессии несколько позднее (например, на момент присвоения разряда не было для данного работника работ по данной квалификации или наниматель решил позднее ввести в штатное расписание организации единицу по присвоенной квалификации, профессии).

На практике сложилось 2 подхода к данной проблеме, каждый имеет свои плюсы и минусы, сторонников и противников среди практиков-специалистов и представителей органов контроля и надзора.

1. Делается запись в трудовую книжку работника о присвоении квалификационного разряда по профессии. Точка. Позднее издается приказ об ИСУТ с заключением доп.соглашения в трудовому договору (контракту).
Вопрос об отражении в ТК момента поручения работы по присвоенному разряду остается открытым (нет оснований вносить).

2. Делается запись в трудовую книжку работника о присвоении квалификационного разряда по профессии.
При наступлении даты Ч, применяется процедура перевода с заключением нового трудового договора, с изданием приказа, внесением записи о переводе в ТК работника.

Первый вариант отвечает правилам ст. 32 ТК, но не позволяет зафиксировать в трудовой книжке момент более позднего поручения работнику работы по данной профессии и присвоенному разряду.
Второй вариант, несколько сомнителен в части ст. 30 ТК, но позволяет четко отследить момент поручения работы по более высокому разряду в приказе трудовой книжке. Особенно удобен при учете в штатном расписании рабочих по квалификационным разрядам.
Ave atque vale!
Bayonetta
Статус неизвестенBayonetta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[353261] 26 марта 2012, 11:57
Всё можно сделать в одном приказе.
Вообще-то, каждый человек чудо как хорош, если правильно рассчитать дозировку.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#23[353266] 26 марта 2012, 12:01
Ох, куда ж я влезла.. Вышла бы замуж, родила ребёнка и сидела дома, а не маялась дурью.
Чем больше я читаю, тем меньше понимаю. Чем меньше понимаю, тем больше психую..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Скорпион
Статус неизвестенСкорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#24[353267] 26 марта 2012, 12:02
И еще.
Если работник получил надлежащего образца свидетельство о присвоении квалификации, профессии в организации, осуществляющей обучение, то издавать приказ о присвоении работнику квалификации, профессии (уже подтвержденной свидетельством) в вашей организации оснований не имеется.
Ave atque vale!
Bayonetta
Статус неизвестенBayonetta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#25[353268] 26 марта 2012, 12:02
Цитата:
Вышла бы замуж, родила ребёнка и сидела дома
Так каждый может, не быть придатком к мужу и детям гораздо интереснее :-D
Вообще-то, каждый человек чудо как хорош, если правильно рассчитать дозировку.
Серж
Статус неизвестенСерж
yak.78@mail.ru
Беларусь, Минск
#26[353270] 26 марта 2012, 12:06
Доброго времені суток !!! Вопрос: Имеет ли право наниматель принять работника( штукатура) по разряду ниже ,чем ему присвоили...По свидетельству 4 разряд, а был принят на работу по 3-ему?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#27[353273] 26 марта 2012, 12:10
Согласен с Скорпионом, кроме
Цитата:
несколько сомнителен в части ст. 30 ТК,
квалификация – уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.);
Присвоение рабочему квалификационного разряда производится с учетом сложности самостоятельно выполняемых работ
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой ...квалификации...
По мне повышение требования к квалификации работника через повышение квалификационного разряда имеет прямое отношение к переводу.
Толковать изменение разряда в ст. 32 можно и как изменение тарификации работ по разрядам.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#28[353275] 26 марта 2012, 12:12
Скорпион писал(а):
И еще.
Если работник получил надлежащего образца свидетельство о присвоении квалификации, профессии в организации, осуществляющей обучение, то издавать приказ о присвоении работнику квалификации, профессии (уже подтвержденной свидетельством) в вашей организации оснований не имеется.
А как же запись в тк, ведь имеем право внести только на основании приказа?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Скорпион
Статус неизвестенСкорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#29[353278] 26 марта 2012, 12:20
Big_Repa, мне нравится ваше обоснование ст. 30 ТК.

Сержу. Да, могут.

Ольге. Обратите внимание на ч.5 п. 21 "в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата". Следовательно, основанием может быть и свидетельство. Когда поручают работу - свидетельство и приказ.

Но наш случай не рассмотрен: присвоение более высокого разряда, профессии в другой организации и не поручение работы по данной квалификации у нанимателя.

Мне иногда кажется, что порой следует несколько творчески относится к применению НПА, в них не все предусмотрено и урегулировано, искать иные пути решения задачи, следовать логике (хотя это трудно в наше удивительное время).
Ave atque vale!
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#30[353457] 26 марта 2012, 16:46
Решила поступать так:

Присваиваю квалификационный разряд на основании протокола №1258 от 15.03.2012 из времён года, пишу в тк «присвоен 4 разряд должности косметик» с 15.03.2012, приказ не издаю, в тк ссылаюсь на этот протокол.

Дальше – беру от неё заявление о переводе на должность косметика 4 разряда с 15.03.2012 (полный день), делаю приказ, составляют новый трудовой договор, даю ДИ на подпись, вношу ещё одну запись в тк- переведена на должность косметика 4 разряда, делаю новый контракт.
Фсё… умаялась, сижу, пью кофе и думаю о прекрасном.
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники