Сергей писал(а):

Сразу пишете в приказе "принять уборщиком 2 разряда". Всё.

Ольга писал(а):

Да. Обычный приказ о приеме на работу. Вы не присваиваете разряд с выдачей удостоверения. Вы просто принимаете на работу по 2-му разряду.

Ольга писал(а):

Работа по 1-2 разрядам - это неквалифицированный труд. Никакой подготовки и обучения не требуется. Любой человек с улицы подойдет при условии, если будет работать не во вредных условиях труда (тогда нужно отправить его на предварительный медосмотр).

Ольга писал(а):

Работа по 1-2 разрядам - это неквалифицированный труд. Никакой подготовки и обучения не требуется.

Елена писал(а):

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как присвоить разряд повару. Работает с 2012 года повар 4-го разряда. С 2015 находится в отпусках по уходу за ребенком до 3х лет.В 2016 году получила свидетельство о присвоении 5-го разряда повара, выданное ресурсным центром государственного торгово-технологического колледжа. В общих положениях ЕТКС указан алгоритм присвоения разряда посредством квалификационной комиссии. А как быть в случае, если сотрудник предоставил документ?
1. Работник пишет заявление о присвоении разряда на основании предоставленного свидетельства.
2. Издаем приказ о присвоении 5го разряда. В основании указываем свидетельство и заявление сотрудника.
3 Заявление о переводе сотрудника поваром 5-го разряда.
4 Приказ о переводе сотрудника поваром 5-го разряда. В основании указываем заявление.
5. Вводим 1 единицу повара 5го разряда в штатное расписание.
6. Заключаем новый контракт.
7. Сотрудник подписывает рабочую инструкцию повара 5-го разряда.

Все ли верно? Или все равно необходимо представление руководителя подразделения в квалификационную комиссию предприятия?Спасибо.