 Сергейgarchichko@mail.ru
Беларусь |
|
Посмотрите здесь.
После того, как работника обучили, ему присвоили разряд и подали ПУ - это правильно. Отменять это не нужно.
Для того, чтобы поручать ему работу по 2-му разряду, нужно было работника перевести, но вы этого не сделали. Это неправильно. Но отчет подавать, считаю, не нужно, т.к. не совершено действие, о котором вы хотите отчитаться.
Если вы хотите оформить приказ о переводе и трудовой договор "задним числом" - это можно сделать, издав приказ о том, что в связи с фактическим допуском к работе считать заключенным трудовой договор по 2-му разряду, а работника - переведенным со дня поручения соответствующей работы, и внеся изменения в договор, вступающие в силу с того же дня. Тогда нужно подать корректирующую пачку ПУ о переводе. А потом при увольнении, которое, как я понимаю, еще предстоит, - об увольнении. |
| |
|
Идет отправка уведомления...
