В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

изменение договоров организации при реорганизации

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
marina6094610
Статус неизвестенmarina6094610
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[161696]  3 марта 2010, 7:57
Оценок нет
Уважаемые! Подскажите, пожадуйста!!!!
Организация реорганизуется\ в форме присоединения. Нужно ли договоры (аренды, поставки и т.д.), которые были заключены организацией, которая прекращает свою деятельность, перезаключать??? 1. Может быть будет достаточно внести все действующие договоры в передаточный акт и оставить их без изменений ???? Или все-таки нужно изменять шапку, в которой будет записана наименование другой организации????
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#2[161708] 3 марта 2010, 8:17
В данном случае, организации не существует, несмотря на то, что остается правоприемник, о чем указывается (должно указываться в Уставе). ИМХО, необходимо заключать новые договоры, так как изменилось юридическое лицо, хотя права и обязательства остались, которые передаются по передаточному акту.
Более того, учредитель (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.
А так как кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков, то необходимо заключать новые договоры с учетом исполненных обязательств.
Если бы организация с определенным наименованием, р/с и иными реквизитами осталась,но было преобразование, то достаточно было бы отправить письмо или изменить наименование организационно-пправовой формы.

Stultorum infinitus est numerus
marina6094610
Статус неизвестенmarina6094610
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[161725] 3 марта 2010, 8:49
А что, если сделать доп. соглашение, в котором указать новое ю.л. и его реквизиты и подписать с двухсторон???
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#4[161739] 3 марта 2010, 9:08
Marina писал(а):
А что, если сделать доп. соглашение, в котором указать новое ю.л. и его реквизиты и подписать с двухсторон???
Не корректно, заключался договор одной организацией, не имеющей никакого отношения к новой организации, а тут, после регистрации в регистрируещем органе (исполкоме) другая фирма правоприемник желает заключть доп солгашение. Правопреемство возможно, но не путем замены лишь наименования и реквизитов.
Stultorum infinitus est numerus
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#5[414636] 8 мая 2013, 11:17
*HELP* Нам наш Покупатель прислал уведомление, что предприятие ЧТУП "ХХХ" реорганизовано в ООО "ФФФ" путем преобразования. У меня вопрос:При преобразовании (ЧТУП в ООО) можно ли менять название предприятия? И теперь нужно ли заключать новый договор в связи с изменением названия?
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#6[414669] 8 мая 2013, 13:25
Lana писал(а):
У меня вопрос:При преобразовании (ЧТУП в ООО) можно ли менять название предприятия?
Можно, при условии, если Вам согласовали это наименование в регистрирующих органах – Главных управлениях юстиции Минского горисполкома, Брестского, Витебского, Гомельского, Гродненского, Минского, Могилевского облисполкомов.
Lana писал(а):
И теперь нужно ли заключать новый договор в связи с изменением названия?
Не повторяясь про правопреемство, рекомендуем, в Вашем случае, заключить дополнительное соглашение к договору, в котором указать, что в связи с реорганизацией ЧТУП "ХХХ" в ООО "ФФФ" путем преобразования внести следующие изменения в договор: "....."
Stultorum infinitus est numerus
Lada
Статус неизвестенLada
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#7[481258] 11 марта 2015, 10:37
Подскажите пожалуйста.
При реорганизации Арендатора в форме выделения (образовалось новое юр. лицо, которое хочет быть арендатором по действующему договору) правильно ли будет сделать доп. соглашение или нужно новый договор аренды.
yurist.oo
Статус неизвестенyurist.oo
[e-mail скрыт]
#8[481282] 11 марта 2015, 11:56
При выделении образовалось новое юрлицо, но и старое то ведь осталось. Договор заключен со старым юрлицом. Для аренды новым юрлицом нужен новый договор, более того нужно расторгнуть старый договор со старым юрлицом (если арендуемое помещение одно и тоже).
Lada
Статус неизвестенLada
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#9[481291] 11 марта 2015, 12:52
yurist.oo писал(а):
При выделении образовалось новое юрлицо, но и старое то ведь осталось. Договор заключен со старым юрлицом. Для аренды новым юрлицом нужен новый договор, более того нужно расторгнуть старый договор со старым юрлицом (если арендуемое помещение одно и тоже).
Спасибо.
Вы подтверждаете мои мысли.
Но только на какой НПА сослаться. Арендатор утверждает, что достаточно доп. соглашения на замену лица в обязательстве.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#10[481293] 11 марта 2015, 13:07
Цитата:

Статья 54. Правопреемство при реорганизации юридических лиц
4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
Права и обязанности переходят сами собой без необходимости заключения каких-либо договоров. Конкретный объем прав и обязанностей указывается в разделительном балансе. Его нужно просто довести до сведения арендодателя.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники