В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

изменение договоров организации при реорганизации

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
marina6094610
Статус неизвестенmarina6094610
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[161696]  3 марта 2010, 7:57
Оценок нет
Уважаемые! Подскажите, пожадуйста!!!!
Организация реорганизуется\ в форме присоединения. Нужно ли договоры (аренды, поставки и т.д.), которые были заключены организацией, которая прекращает свою деятельность, перезаключать??? 1. Может быть будет достаточно внести все действующие договоры в передаточный акт и оставить их без изменений ???? Или все-таки нужно изменять шапку, в которой будет записана наименование другой организации????
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#2[161708] 3 марта 2010, 8:17
В данном случае, организации не существует, несмотря на то, что остается правоприемник, о чем указывается (должно указываться в Уставе). ИМХО, необходимо заключать новые договоры, так как изменилось юридическое лицо, хотя права и обязательства остались, которые передаются по передаточному акту.
Более того, учредитель (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.
А так как кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков, то необходимо заключать новые договоры с учетом исполненных обязательств.
Если бы организация с определенным наименованием, р/с и иными реквизитами осталась,но было преобразование, то достаточно было бы отправить письмо или изменить наименование организационно-пправовой формы.

Stultorum infinitus est numerus
marina6094610
Статус неизвестенmarina6094610
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[161725] 3 марта 2010, 8:49
А что, если сделать доп. соглашение, в котором указать новое ю.л. и его реквизиты и подписать с двухсторон???
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#4[161739] 3 марта 2010, 9:08
Marina писал(а):
А что, если сделать доп. соглашение, в котором указать новое ю.л. и его реквизиты и подписать с двухсторон???
Не корректно, заключался договор одной организацией, не имеющей никакого отношения к новой организации, а тут, после регистрации в регистрируещем органе (исполкоме) другая фирма правоприемник желает заключть доп солгашение. Правопреемство возможно, но не путем замены лишь наименования и реквизитов.
Stultorum infinitus est numerus
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#5[414636] 8 мая 2013, 11:17
*HELP* Нам наш Покупатель прислал уведомление, что предприятие ЧТУП "ХХХ" реорганизовано в ООО "ФФФ" путем преобразования. У меня вопрос:При преобразовании (ЧТУП в ООО) можно ли менять название предприятия? И теперь нужно ли заключать новый договор в связи с изменением названия?
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#6[414669] 8 мая 2013, 13:25
Lana писал(а):
У меня вопрос:При преобразовании (ЧТУП в ООО) можно ли менять название предприятия?
Можно, при условии, если Вам согласовали это наименование в регистрирующих органах – Главных управлениях юстиции Минского горисполкома, Брестского, Витебского, Гомельского, Гродненского, Минского, Могилевского облисполкомов.
Lana писал(а):
И теперь нужно ли заключать новый договор в связи с изменением названия?
Не повторяясь про правопреемство, рекомендуем, в Вашем случае, заключить дополнительное соглашение к договору, в котором указать, что в связи с реорганизацией ЧТУП "ХХХ" в ООО "ФФФ" путем преобразования внести следующие изменения в договор: "....."
Stultorum infinitus est numerus
Lada
Статус неизвестенLada
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#7[481258] 11 марта 2015, 10:37
Подскажите пожалуйста.
При реорганизации Арендатора в форме выделения (образовалось новое юр. лицо, которое хочет быть арендатором по действующему договору) правильно ли будет сделать доп. соглашение или нужно новый договор аренды.
yurist.oo
Статус неизвестенyurist.oo
[e-mail скрыт]
#8[481282] 11 марта 2015, 11:56
При выделении образовалось новое юрлицо, но и старое то ведь осталось. Договор заключен со старым юрлицом. Для аренды новым юрлицом нужен новый договор, более того нужно расторгнуть старый договор со старым юрлицом (если арендуемое помещение одно и тоже).
Lada
Статус неизвестенLada
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#9[481291] 11 марта 2015, 12:52
yurist.oo писал(а):
При выделении образовалось новое юрлицо, но и старое то ведь осталось. Договор заключен со старым юрлицом. Для аренды новым юрлицом нужен новый договор, более того нужно расторгнуть старый договор со старым юрлицом (если арендуемое помещение одно и тоже).
Спасибо.
Вы подтверждаете мои мысли.
Но только на какой НПА сослаться. Арендатор утверждает, что достаточно доп. соглашения на замену лица в обязательстве.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#10[481293] 11 марта 2015, 13:07
Цитата:

Статья 54. Правопреемство при реорганизации юридических лиц
4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
Права и обязанности переходят сами собой без необходимости заключения каких-либо договоров. Конкретный объем прав и обязанностей указывается в разделительном балансе. Его нужно просто довести до сведения арендодателя.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники