В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работа сторожей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 89

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[163638] 10 марта 2010, 10:21
Скажите, а как быть с перерывом? Ведь не может человек работать 12 часов без отдыха...
Лауреат конкурса «Персона года»
Леля
Статус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[163651] 10 марта 2010, 10:28
может, если у его смена такой продолжительностью. Получается, что кушает он во время работы и соответственно отлучиться никуда не может, то есть перерыва для отдыха и питания у него просто нет в том понимании как это есть у других
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[179160] 4 мая 2010, 7:44
Возник еще вопрос по этим сторожам: можно ли их на первое время принять по договору-подряда? Чтоб присмотреться к ним. И если нас все устроит, то введем их в штат.
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[179729] 5 мая 2010, 8:05
Ау!!! Кто-нибудь!!! Можно так сделать со сторожами или нет?
Сергей Иванович
Статус неизвестенСергей Иванович
[e-mail скрыт]
Слоним
#15[179745] 5 мая 2010, 8:26
ANI писал(а):
Возник еще вопрос по этим сторожам: можно ли их на первое время принять по договору-подряда? Чтоб присмотреться к ним. И если нас все устроит, то введем их в штат.
ANI писал(а):
Ау!!! Кто-нибудь!!! Можно так сделать со сторожами или нет?
НЕ

нет, так как это лицензируемый вид деятельности. А присмотреться можно путем установления испытательного срока (до 3-х месяцев)
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[179808] 5 мая 2010, 9:49
Хорошо. Предположим, что у нас есть лицензия... (Сейчас мы все документы оформляем и к тому времени лицензия уже будет). Все равно обязательно вводить сторожей в штат? Почему нельзя по договору-подряда?
Сергей Иванович
Статус неизвестенСергей Иванович
[e-mail скрыт]
Слоним
#17[179829] 5 мая 2010, 10:25
ANI писал(а):
Хорошо. Предположим, что у нас есть лицензия... (Сейчас мы все документы оформляем и к тому времени лицензия уже будет). Все равно обязательно вводить сторожей в штат? Почему нельзя по договору-подряда?
Договор подряда является гражданско¬правовым договором.
Порядок заключения договоров подряда установлен Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» с последующими изменениями. В основу взаимоотношений сторон в рамках Указа № 314 положены гражданско-правовые отношения, регулируемые нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь, в частности общими положениями гл. 37 ГК, регулирующими условия и порядок заключения договоров подряда.
Важным отличием договора подряда от трудового договора (контракта) является то, что подрядчик выполняет работу от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность за результат выполнения работы.
Помимо этого необходимо учитывать, что отдельные виды работ (услуг) могут выполняться (оказываться) только при наличии у исполнителя (подрядчика) специального разрешения (лицензии).
Справочно. Лицензия – специальное разрешение на осуществление вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом соискателю лицензии или лицензиату.
Перечень видов деятельности, на осуществление которых требуется специальное разрешение (лицензия), и органов, выдающих эти разрешения (лицензии), определен в настоящее время Декретом Президента Республики Беларусь от 14 июля 2003 г. № 17 «О лицензировании отдельных видов деятельности» с последующими изменениями и дополнениями.
п. 2 Положения о лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденного Декретом № 17, определен круг лиц, имеющих право на осуществление лицензируемых видов деятельности:
юридическое лицо Республики Беларусь,
индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в Республике Беларусь;
иностранное юридическое лицо и иностранная организация;
физическое лицо, осуществляющее адвокатскую или частную нотариальную деятельность, имеющее лицензию.
Таким образом, физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем (за исключением лиц, ходатайствующих о предоставлении им права заниматься адвокатской или частной нотариальной деятельностью), лицензию получить не может.
Следовательно, охранные услуги, выполнять по договорам подряда не вправе.


РАЗЪЯСНЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
О лицензировании охранной деятельности
Вопрос: Необходимо ли для осуществления тремя штатными сторожами (вахтерами) юридического лица деятельности по охране имущества получение соответствующей лицензии в установленном порядке?
Ответ: Анализ действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охранной деятельности, показывает, что любая деятельность юридического лица по охране принадлежащих ему объектов (имущества) подлежит лицензированию. Наличие или отсутствие у юридического лица технических средств и систем охраны, оружия, специальных средств, самостоятельного структурного подразделения не имеет значения при решении вопроса об обязательном лицензировании деятельности по охране объектов (имущества). При этом охрана должна осуществляться только штатными работниками юридического лица.

Справочно - КоАП РБ
Статья 23.57. Нарушение условий и правил осуществления охранной деятельности

Нарушение условий и правил осуществления охранной деятельности, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, –

влечет наложение штрафа в размере от десяти до ста базовых величин с конфискацией предметов и специальных средств охранной деятельности или без конфискации, а на юридическое лицо – от десяти до ста базовых величин с конфискацией предметов и специальных средств охранной деятельности или без конфискации.
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[179880] 5 мая 2010, 11:38
Большое спасибо!!!
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#19[191719] 14 июня 2010, 13:16
Я наверное уже достала с этими сторожами... *PARDON*
Теперь их захотели перевести на другой режим работы: сутки работают трое дома (как-то так). Можно ли это делать? Как быть с обеденным перерывом?

В Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 N 104 "О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников" указывается охрана объектов, т.е. в принципе мы попадаем под эту категорию... Или может были какие-то изменения?

Помогите, плиз!
Лауреат конкурса «Персона года»
Леля
Статус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[191729] 14 июня 2010, 13:34
Ани, к сожалению не могу помочь нормативкой, но у нас такая практика была - ушли. Причины следующие:
1. им надо предоставлять после 11 часов дежурства 2 часа непрерывного отдыха и комнату для отдыха и приема пищи отранизовывать с возможностью отдыха в горизонтальном положении. При этом надо чтобы кто-то эти 2 часа был на посту вместо него.
2. с точки зрения организации нормального процесса охраны - такой режим полная засада, они больше спят или ходят как сонные мухи, чем реально выполняют свои функции, то есть бдить. Был случай пару лет назад: ночью сняли злоумышленники пролет забора, загнали грузовик, загрузили оборудование, которое в этот момент монтировали, и тихинько смылись. Толкьо утром при обходе это было обнаружено. В итоге оказалось, что сторож ничего не слышал, потому что мирно спал. С него попытались взыскать стоимость украденного, но ничего не получилось, так как он бил кулаком в грудь, что наглый наниматель-эксплуататор его засталял сутками работать, а как нормальному человеку можно отработать подряд 24 часа, при этом надо и периодические осмотры совершать? были муторные разбирательства, в итоге все свалили на нанимателя, мол неправильно огранизовал охранный процесс. С тех пор они у нас по 12 часов работают

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники