В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Установление работнику полного рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ofygeira
Статус неизвестенofygeira
[e-mail скрыт]
#11[354180] 29 марта 2012, 15:10
Big_Repa писал(а):
А разве он у вас принят по совместительству? Изменяете продолжительность рабочего времени в неделю по соглашению с работником и вперед.
У нас 3,5 единицы сторожей. Если оставить только 3х, то у них постоянная переработка. Вот и взяли студента на 0,5 ставки. Теперь бухгалтерия меня долбает, дай приказ, что он перерабатывает свои 0,5 ставки. А у меня заклинило что-то и не могу сообразить как написать приказ. Понятно, что "В связи с производственной необходимостью, болезьню сторожа Иванова .... а дальше - разрешить работать на всю ставку? - производить оплату за фактически отработанное время? - или еще какой вариант? Хэлп!!!!!
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#12[354181] 29 марта 2012, 15:12
Женщина была принята на полную ставку. Затем написала заявление на перевод на 0,5 ставки с 1 января 2012 по 23 июля 2012 года.Наниматель перевел. Сейчас женщина просит перевести ее назад на полную ставку с 1 мая 2012. Но по ее должности по оставшейся 0,5 ставки уже работает человек.Наниматель отказывается переводить на полную ставку женщину, во всяком случае до 23 июля 2012 года. Кто прав?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#13[354185] 29 марта 2012, 15:20
Наниматель прав.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ofygeira
Статус неизвестенofygeira
[e-mail скрыт]
#14[354186] 29 марта 2012, 15:21
Pantera писал(а):
Кто прав?
Наниматель! Договор ведь был заключен с новым работником до 23 и без оговорок.
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#15[354189] 29 марта 2012, 15:30
Big_Repa, ofygeira, спасибо+++

А если бы она не указывала в заявлении по какую дату установить неполное рабочее время. А сейчас написала бы заявление на перевод на полную ставку с 1 мая 2012. Как бы должен был поступить наниматель?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#16[354190] 29 марта 2012, 15:32
Зависит от того нужны ли ему лишние 0,5 буха. Если "с" но без "по", то значит навсегда или до конца контракта, или договора, или до следующей договоренности с нанимателем
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#17[354192] 29 марта 2012, 15:37
То есть как худший вариант (нет договоренности) - работать ей на 0,5 ставки до конца контракта? Как в том анекдоте? "Умерла, так умерла"...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#18[354200] 29 марта 2012, 16:00
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#19[525767] 28 марта 2017, 11:19
Здравствуйте, подскажите мне...
Работник принес заявление на перевод его на 0,5 ставки...
Я так понимаю, что заявление должно быть об установлении неполного рабочего времени?? в нем нужно писать 4 часа с 8 до 12?
Делаю приказ и доп соглашение к контакту или новый контакт? Неполное рабочее время будет на постоянной основе
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#20[525770] 28 марта 2017, 11:27
Сначала доп. соглагшение, потом приказ.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники