В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Установление работнику полного рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
k.l.lena
Статус неизвестенk.l.lena
[e-mail скрыт]
#21[540149] 7 мая 2018, 16:38
Добрый день. подскажите правильно ли я написала приказ об установлении полного рабочего времени.
приказываю:
1.Установить БАТУРЕ В.В., специалисту по охотничьему туризму отдела охотничьего туризма и реализации продукции охоты, с 02.05.2018 режим полного рабочего времени.
2.Отделу бухгалтерского учета и отчетности принять настоящий приказ к исполнению.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#22[540191] 8 мая 2018, 13:09
В данном случае устанавливается норма, а не режим.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
k.l.lena
Статус неизвестенk.l.lena
[e-mail скрыт]
#23[540209] 8 мая 2018, 15:53
поняла, спасибо)
katerina.s
Статус неизвестенkaterina.s
[e-mail скрыт]
Минск
#24[540789] 28 мая 2018, 13:51
Добрый день! С дополнительным соглашением всё понятно в части изменения режима рабочего времени, а вот в части оклада не понимаю, нужно ли менять? Был изначально в контракте прописан половинный оклад при условии неполного рабочего времени.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#25[540790] 28 мая 2018, 14:17
Оклад в трудовом договоре нужно указывать полностью. А оплату труда производить на основании ТК.
Цитата:
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).
Pereat mundus et fiat justitia.
info
Статус неизвестенinfo
[e-mail скрыт]
#26[548284] 15 марта 2019, 10:44
Коллеги, подскажите! Прислали заключение МРЭК. инвалидность сотрудника снята 19.02.2019, заключение пришло по почте 14.03.2019. нужно установить полное рабочее время (8ч рабочий день вместо 7часового), естественно основной отпуск не 30 дней, а 24. это изменение существенных условий труда. но это не инициатива нанимателя, не инициатива сотрудника. к тому же за месяц мы уже не можем предупредить об изменениях. как быть?
сотрудник был инвалидом 3 группы, ИПР предусматривало до этого 7часовой рабочий день
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#27[548286] 15 марта 2019, 10:49
Если работнику это надо, то пишет заявление об установлении ему нормальной продолжительности рабочего времени. Заключаете допсогашение в котором одновременно оговариваете изменение продолжительности отпуска. Издаете приказ и знакомите с ним работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#28[548288] 15 марта 2019, 10:57
А отпуск - согласно п.2.2.2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 100
(ред. от 17.02.2014):
Цитата:
2. Определить, что:
....если в течение рабочего года при очередном переосвидетельствовании медико-реабилитационной экспертной комиссией группа инвалидности не устанавливается, за время его нахождения на группе инвалидности в данном рабочем году - из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года - из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе.
info
Статус неизвестенinfo
[e-mail скрыт]
#29[548292] 15 марта 2019, 11:35
Big_Repa" писал(а):
Если работнику это надо, то пишет заявление об установлении ему нормальной продолжительности рабочего времени. Заключаете допсогашение в котором одновременно оговариваете изменение продолжительности отпуска. Издаете приказ и знакомите с ним работника.
заявление только на изменение продолжительности рабочего дня. а об изменении продолжительности отпуска?

и еще тогда вопрос с датами. перестал быть инвалидом уже с 19.02.2019, а узнали мы только 14.03.2019. заявление, доп.соглашение и приказ задними числами что ли делать? или со дня, когда мы узнали?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#30[548295] 15 марта 2019, 13:06
Я так думаю сняли 3 группу, т.е. было именно неполное рабочее время, а не сокращенное. Посему можете вносить когда напишет заявление, отпуск же пересчитывать будете с даты снятия группы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники