В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Установление работнику полного рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

k.l.lena
Статус неизвестенk.l.lena
[e-mail скрыт]
#21[540149] 7 мая 2018, 16:38
Добрый день. подскажите правильно ли я написала приказ об установлении полного рабочего времени.
приказываю:
1.Установить БАТУРЕ В.В., специалисту по охотничьему туризму отдела охотничьего туризма и реализации продукции охоты, с 02.05.2018 режим полного рабочего времени.
2.Отделу бухгалтерского учета и отчетности принять настоящий приказ к исполнению.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#22[540191] 8 мая 2018, 13:09
В данном случае устанавливается норма, а не режим.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
k.l.lena
Статус неизвестенk.l.lena
[e-mail скрыт]
#23[540209] 8 мая 2018, 15:53
поняла, спасибо)
katerina.s
Статус неизвестенkaterina.s
[e-mail скрыт]
Минск
#24[540789] 28 мая 2018, 13:51
Добрый день! С дополнительным соглашением всё понятно в части изменения режима рабочего времени, а вот в части оклада не понимаю, нужно ли менять? Был изначально в контракте прописан половинный оклад при условии неполного рабочего времени.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#25[540790] 28 мая 2018, 14:17
Оклад в трудовом договоре нужно указывать полностью. А оплату труда производить на основании ТК.
Цитата:
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).
Pereat mundus et fiat justitia.
info
Статус неизвестенinfo
[e-mail скрыт]
#26[548284] 15 марта 2019, 10:44
Коллеги, подскажите! Прислали заключение МРЭК. инвалидность сотрудника снята 19.02.2019, заключение пришло по почте 14.03.2019. нужно установить полное рабочее время (8ч рабочий день вместо 7часового), естественно основной отпуск не 30 дней, а 24. это изменение существенных условий труда. но это не инициатива нанимателя, не инициатива сотрудника. к тому же за месяц мы уже не можем предупредить об изменениях. как быть?
сотрудник был инвалидом 3 группы, ИПР предусматривало до этого 7часовой рабочий день
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#27[548286] 15 марта 2019, 10:49
Если работнику это надо, то пишет заявление об установлении ему нормальной продолжительности рабочего времени. Заключаете допсогашение в котором одновременно оговариваете изменение продолжительности отпуска. Издаете приказ и знакомите с ним работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#28[548288] 15 марта 2019, 10:57
А отпуск - согласно п.2.2.2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 100
(ред. от 17.02.2014):
Цитата:
2. Определить, что:
....если в течение рабочего года при очередном переосвидетельствовании медико-реабилитационной экспертной комиссией группа инвалидности не устанавливается, за время его нахождения на группе инвалидности в данном рабочем году - из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года - из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе.
info
Статус неизвестенinfo
[e-mail скрыт]
#29[548292] 15 марта 2019, 11:35
Big_Repa" писал(а):
Если работнику это надо, то пишет заявление об установлении ему нормальной продолжительности рабочего времени. Заключаете допсогашение в котором одновременно оговариваете изменение продолжительности отпуска. Издаете приказ и знакомите с ним работника.
заявление только на изменение продолжительности рабочего дня. а об изменении продолжительности отпуска?

и еще тогда вопрос с датами. перестал быть инвалидом уже с 19.02.2019, а узнали мы только 14.03.2019. заявление, доп.соглашение и приказ задними числами что ли делать? или со дня, когда мы узнали?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#30[548295] 15 марта 2019, 13:06
Я так думаю сняли 3 группу, т.е. было именно неполное рабочее время, а не сокращенное. Посему можете вносить когда напишет заявление, отпуск же пересчитывать будете с даты снятия группы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники