В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совместительство становится основным местом работы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 301

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 11 12 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 26 27  ... След. → Последняя (31) »
Businka
Статус неизвестенBusinka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#181[531978] 14 сентября 2017, 13:17
Сергей писал(а):
Теперь я не совсем понял вашу задачу.
Вы хотите человека, работающего бухгалтером по совместительству в фирме В, перевести директором фирмы В по основной работе?
Запутала и себя, и людей)
Да.
Что писать дальше в трудовой и как оформить этот перевод?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#182[531980] 14 сентября 2017, 13:29
Ну так именно на этот вопрос я и ответил.
Pereat mundus et fiat justitia.
Businka
Статус неизвестенBusinka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#183[531987] 14 сентября 2017, 13:44
Извините, но я не понимаю *WALL*
Цитата:
4. 15.09. Работа в Фирме В является основной.
5. 15.09 Переведена на должность директора на полную ставку в Фирму В
6. Принята на 0,5 ставки по совместительству в Фирме А
или
Цитата:
Businka писал(а):
И можно ли с совместительства бухгалтера перевести директором на полную ставку без увольнения??
*NO*
Businka
Статус неизвестенBusinka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#184[531988] 14 сентября 2017, 13:50
После записи об увольнении человека с основного места работы, можно ли сделать след. записи:
15.09 Переведена главным бухгалтером в "фирма В" на условиях контракта
15.09. Переведена на должность директора
Или увольнение с фирмы В, а потом сразу приём на директора?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#185[531989] 14 сентября 2017, 13:52
После того, как человек уволился с основной работы, то место работы, которое было по совместительству, становится его основным местом работы. Туда работник должен принести трудовую книжку и об этом нужно туда сделать запись. Запись о переводе вносится в обычном порядке. Если работник хочет, можно сделать запись о приеме на работу по совместительству в друшую организацию.
Таким образом, чтобы перестать быть основным работникоом на фирме А, а стать там же совместителем, без увольнения не обойтись.
Pereat mundus et fiat justitia.
Businka
Статус неизвестенBusinka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#186[531990] 14 сентября 2017, 13:54
Сергей писал(а):
После того, как человек уволился с основной работы, то место работы, которое было по совместительству, становится его основным местом работы. Туда работник должен принести трудовую книжку и об этом нужно туда сделать запись. Запись о переводе вносится в обычном порядке. Если работник хочет, можно сделать запись о приеме на работу по совместительству в друшую организацию.
Таким образом, чтобы перестать быть основным работникоом на фирме А, а стать там же совместителем, без увольнения не обойтись.
спасибо огромное! Теперь всё поняла наконец-то *THANSK*
irinka
Статус неизвестенirinka
irinka_gomel@mail.ru
Республика Беларусь
#187[533389] 24 октября 2017, 12:07
День добрый. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации: приняли работника на работу заместителем руководителя ЧТУП 16 числа, а с 17 числа переводят его руководителем. какие документы должны быть для оформления всего этого?
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#188[533522] 27 октября 2017, 9:44
Здравствуйте, подскажите, работник работал юристом по совместительству (запись в трудовую не делалась), теперь он становиться основным но уже зам.директора. В приказе как правильно написать? Перевести.....на должность....., считать основным местом работы? И в трудовой, ставлю дату новой должности Принят заместителем директора по контракту. Так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#189[533524] 27 октября 2017, 10:02
Прием на работу замом. При необходимости увольнение как юриста.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#190[533525] 27 октября 2017, 10:03
Big_Repa" писал(а):
Прием на работу замом. При необходимости увольнение как юриста.
А чтобы работник не потерял отпуск? И как понять: увольнение юриста при необходимости?
« Первая ← Пред. ... 11 12 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 26 27  ... След. → Последняя (31) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники