В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совместительство становится основным местом работы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 301

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31 След. → Последняя (31) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#261[554168] 16 октября 2019, 13:17
Уже отвечали на такой вопрос: Главный инженер увольняется по соглашению сторон, начальника производства переводят главным инженером. Освобождается место начальника производства для работника Б
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Sаями
Статус неизвестенSаями
[e-mail скрыт]
#262[554174] 16 октября 2019, 13:48
Спасибо)
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#263[562538] 30 декабря 2020, 16:27
Здравствуйте уважаемые форумчане! Подскажите такой вопрос: у нас работает человек врачом леч.физкультуры (основная ставка) на 0,5 шт.ед. и врачом-неврологом по внутреннему совместительству на 0,5 шт.ед. С ним заключено 2 отдельных контракта. С 01.01.2021 этот человек переводится на полную ставку врача-невролога. Как мне правильно это оформить? Я оформила так: уволила его с внутреннего совместительства с выплатой компенсации за неисп.отпуск (чтоб закрыть период) и перевела с основной ставки врача леч.физкультуры на основную ставку врача-невролога. Бухгалтер категорически не согласен. Говорит, что я должна была наоборот, т.к. должности совпадают, перевести ее с внутр.совместительства (невролог) на основное место, а как врача леч.физкультуры уволить и рассчитать. Я полагаю, что это неверно, переводить с совместительства на основное место. Как будет правильно? Извиняюсь за длинный текст. Спасибо заранее.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#264[562539] 31 декабря 2020, 9:31
SOS!!!!Уважаемые кадровики, с наступающим Новым годом!!!! Отзовитесь пожалуйста по указанному вопросу!!
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#265[562540] 31 декабря 2020, 11:44
не ну уволить совместителя и перевести основного работника врачом - неврологом на полный раб день ну и если нужно то установить совмещение основному работнику врача леч физры
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#266[562541] 31 декабря 2020, 23:38
Екатерина, Вы все правильно оформили.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#267[562544] 4 января 2021, 8:20
Chiardi писал(а):
Екатерина, Вы все правильно оформили.
Chiardi, с Новым годом!!! Спасибо большое за ответ, но подскажите мне, на что сослаться вредному бухгалтеру в обоснование моих действий. Поскольку она твердо убеждена, что нужно переводить исключительно с одноименной должности, т.е. с врача-невролога.. и не важно, что это совместительство.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#268[562545] 4 января 2021, 8:23
polevchyk писал(а):
не ну уволить совместителя и перевести основного работника врачом - неврологом на полный раб день ну и если нужно то установить совмещение основному работнику врача леч физры
Спасибо, но на что сослаться?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#269[562546] 4 января 2021, 11:53
Нельзя с совместительства переводить на основное место работы. Это делается только через увольнение. А поскольку это внутреннее совместительство, то логичнее, сделать перевод по основному месту работы (если врач лечебной физ-ры не нужен в штате) и уволить с внутреннего совместительства.

Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен:
1) при приеме на работу работника, для которого эта работа будет являться основной;
2) в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#270[562549] 4 января 2021, 14:12
Chiardi писал(а):
Нельзя с совместительства переводить на основное место работы. Это делается только через увольнение. А поскольку это внутреннее совместительство, то логичнее, сделать перевод по основному месту работы (если врач лечебной физ-ры не нужен в штате) и уволить с внутреннего совместительства.

Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен:
1) при приеме на работу работника, для которого эта работа будет являться основной;
2) в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной.
Огромное спасибо. Но задам еще такой вопрос: бухгалтер ссылается на то, что когда-то, лет 6 назад, кадровик, работающий до меня, перевел ее (бухгалтера) с внешнего совместительства на основную ставку. Я нашла этот приказ, было написано: "Продолжить трудовые отношения с ФИО, на условиях заключения контракта по основной работе". Вот она и мотивирует сейчас тем, что тогда можно было, а сейчас - нет. Скажите, т.е. тогда тоже она неправильно была переведена? Надо было ее уволить как внешнего совместителя и принять как основного работника?
« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31 След. → Последняя (31) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники