В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перерасчет при переводе в условиях суммированного учета

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#1[173672]  14 апреля 2010, 10:57
Оценок нет
На работу принят работник 01.01.2010 подсобным рабочим, который работает в бригаде вместе с формовщиками по 5-сменному графику суммированный учет с периодом ½ года. С 14 апреля его переводят формовщиком ( обучался на рабочем месте, сдал квалификационный экзамен).
Следует ли делать перерасчет оплаты труда?
Подсобный на окладе, формовщики на сделке.

месяц расчетная норма запланировано графиком отработ фактич.
январь 132 126 126
февраль 140 133 133
март 154 161 161
апрель 145 147 49 +98
май 147 154 154
июнь 154 151 151
Итого: 872 час. 872 час. 872час.

Т. е. с 01.01.по 13.04 подсобный отработал (126+133+161+49) = 469 час.
а расчетная (календарная) норма за этот период (132+140+154+55) = 481 час. где 55 час. это 8 рабочих дней по календарю причем 12 апреля короче на 1 час. 7 по7час. + 6=55 час.
Т. е. имеет место недоработка 481-469 =12 час.
В январе, феврале и марте был выплачен оклад. За апрель следует заплатить с учетом недоработки за (49-12) = 37час. Т. е. оклад делим на 145 и умножаем на 37? (я не бухгалтер)
Далее с 14 апреля он формовщик: и предположим, что он полностью отработает по графику:
98+154+151 = 403 час.
Теперь определим для него расчетную (календарную норму): 13 дней апреля, 30-го на час короче
12по 7 +6 = 90час. 90+147+154 = 391 час. будет иметь место переработка 403-391=12 час. и тогда нужно будет заплатить за 12 час. переработки в 2-ом размере но уже по системе оплаты труда формовщика.
Либо просто заплатить в апреле из расчета оклад делим на161 и умножаем на 49. а далее оплата как формовщику и нет ни недоработок, ни переработок.
Спасибо всем кто ответит.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[173680] 14 апреля 2010, 11:14
1. Почему у Вас подсобный рабочий окладник - по ОКРБ006-2009 у них 1-2 разряд.
2.Как у подсобного рабочего у него был установлен свой график работы. И какой здесь может быть пересчет.
3. Для того что бы он обучался должен был быть издан приказ о его закреплении за каким то работником (инструктором производственного обучения) и работать по его графику по утвержденной программе с доплатой до среднего. И здесь нет никакого пересчета.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#3[173685] 14 апреля 2010, 11:22
1. На тарифе.
2. Да у него свой но полностью совпадает с графиком формовщиком, в бригаде формовщики и подсобники.
3. Тогда ставлю вопрос по другому, у него есть профессия формовщика и его с 14 апреля перевели формовщиком.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[173688] 14 апреля 2010, 11:26
Какой учетный период? Исходя из него и уже отработанного времени рассчитайте уточненную норму рабочего времени для данного работника на оставшийся период.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#5[173698] 14 апреля 2010, 11:39
расчетный период полгода, уточненная норма рассчитана, перерасчет оплаты производить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#6[173705] 14 апреля 2010, 11:43
Нет! На каком основания Вы будете пересчет делать, если он работал согласно Вами же утвержденного графика. Просто в оставшееся время отработает больше часов.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#7[173735] 14 апреля 2010, 12:31
О каком оставшемся времени идет речь, когда отработает? С 14 он на другой профессии и у него другая заработная плата и вообще другой трудовой договор. А не выработан расчетный (календарный фонд) с 01 по 13 апреля. А если бы он увольнялся 13.04?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#8[173741] 14 апреля 2010, 12:47
При одинаковой неделе и продолжительности смены какая разница по какой профессии он работает, главное что за год работы у Вас он не должен отработать больше 2050 часов. А при увольнении сколько отработал всё его - главное что в соответствии с утвержденным графиком и ни каких тут пересчётов не может быть.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#9[173744] 14 апреля 2010, 12:54
Спасибо!
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#10[563460] 5 апреля 2021, 8:55
Доброе утро. Помогите в таком вопросе.Есть вахтеры с СУРВ. Учетный период -квартал. У работника в марте отпуск с 22.03 по 28.03.В графике на март стоит отпуск, как и в табеле,т.е. рабочих смен не запланировано. Как сделать перерасчет уточненной нормы рабочего времени согласно его графика работы?Есть работник на условиях неполного рабочего времени (0,5ст.), принес больничный лист, по графику б/л попал на его выходные по графику дни. Как ему сделать перерасчет нормы рабочего времени?
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники