В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перерасчет при переводе в условиях суммированного учета

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#11[563478] 5 апреля 2021, 13:04
*HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#12[563488] 5 апреля 2021, 14:44
Это должно быть прописано в вашем Положении о рабочем времени.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#13[563489] 5 апреля 2021, 14:45
Нет у нас такого Положения. Подскажите как пересчитать.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#14[563492] 5 апреля 2021, 14:56
Должно быть, а так два варианта: по календарным выходным; по выходным по графику сменности. Выбор за вами.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#15[563496] 5 апреля 2021, 15:55
Спасибо. Уточненная РНРВ согласно Минтруда при СУРВ должна рассчитываться согласно графика работ или по 5-ти дневке.Не могу разобраться...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#16[563498] 5 апреля 2021, 17:42
Они отменили свои постановления и дали на откуп нанимателя, поэтому и должен быть ЛПА определяющий порядок расчета и учета рабочего времени. Т.е. решаете сами или по графику или по 5-6-ти дневке.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#17[563500] 6 апреля 2021, 0:03
Каким документом отменили ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#18[563501] 6 апреля 2021, 9:20
Свиток: Постановление МТиСЗ №74
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16 ноября 2017 г. N 74

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 18 ОКТЯБРЯ 1999 Г. N 133

На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Признать утратившим силу постановление Министерства труда Республики Беларусь от 18 октября 1999 г. N 133 "Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2000 год и утверждении Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 87, 8/1270).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр И.А.Костевич
Теперь писал(а):
Данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю и только для указанных режимов работы.

В организациях с иными режимами работы, наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм статей 112–117 ТК и своим локальным правовым актом устанавливает на соответствующий календарный год ее величину, которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени.

http://www.mintrud.gov.by/ru/news_ru/view/o-raschetnoj-norme-rabochego-vremeni-na-2021-god_3770/
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#19[563505] 6 апреля 2021, 11:10
Спасибо @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#20[563516] 6 апреля 2021, 13:15
Цитата:
У работника в марте отпуск с 22.03 по 28.03.В графике на март стоит отпуск, как и в табеле,т.е. рабочих смен не запланировано. Как сделать перерасчет уточненной нормы рабочего времени согласно его графика работы?Есть работник на условиях неполного рабочего времени (0,5ст.), принес больничный лист, по графику б/л попал на его выходные по графику дни. Как ему сделать перерасчет нормы рабочего времени?
1) Тому, у кого в графике УКАЗАНЫ рабочие смены, уточняем его норму рабочего времени, минусуя часы, ПРОПУЩЕННЫЕ в связи с НЕЗАПЛАНИРОВАННЫМ ОТСУТСТВИЕМ (согласно ЕГО графика работы).
Ваш работник болел в свои выходные - он ничего не пропустил, значит, его норма осталась неизменной. В противном случае (уменьшив норму) вам придется или давать ему "отгулы за больничный" или оплачивать сверхрочные - согласитесь, это по меньшей мере странно и вряд ли за такое вышестоящие проверяющие бюджетников "по головке погладят".

2)Тому отпускнику, у кого в графике на март рабочих смен не запланировано (ЗАПЛАНИРОВАННОЕ ОТСУТСТВИЕ), мы никак иначе не можем уменьшить норму, чем на часы, пропущенные по "стандартному режиму работы организации", т.е. по 5-дневке или 6-дневке.

По-моему, ЛОГИЧНО...
Поэтому именно такой порядок и установите в своем ЛНПА.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники