В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск, отпуск, отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3552

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 341 342 343 344 345 346 347 348 350 351 352 353 354 355 356 След. → Последняя (356) »
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3481[535903] 16 января 2018, 9:31
Помогите разобраться, отправили в отпуск с 29.12.2017 по 07.01.2018 (на 10 дней). По закону выходить на работу 10.01.2018 (продлевается на 2 дня), но начальство сказало, что выходи 09.01.2018. Как верно заполняется табель рабочего времени? 10.01.2018 я ставлю отпуск или рабочий день могу поставить?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#3482[535904] 16 января 2018, 9:47
Елена писал(а):
По закону выходить на работу 10.01.2018, но начальство сказало, что выходи 09.01.2018.
Это банальнейший отзыв из отпуска.
Pereat mundus et fiat justitia.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3483[535906] 16 января 2018, 10:05
Дело в том, что официального отзыва из отпуска не было, просто выходишь работать 9го числа и все. Нет отзыва, значит в табеле рисую отпуск? Верно поняла?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#3484[535908] 16 января 2018, 10:14
Нет отзыва, значит, не нужно и выходить.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3485[535910] 16 января 2018, 10:26
Если у Вас "полюбовная" договоренность с нанимателем, то в табеле ставите Отпуск
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3486[535916] 16 января 2018, 10:44
Chiardi писал(а):
Если у Вас "полюбовная" договоренность с нанимателем, то в табеле ставите Отпуск
Мне важно знать как правильно делать, т.е. если отзыва официального не было, то в табеле Отпуск безоговорочно, если бы был отзыв, то 8 часов.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#3487[535917] 16 января 2018, 10:48
Правильно - это отзвать из отпуска. Ведь работник не сам вышел, а его заставили. Все остальное, даже если и полюбовно, неправильно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#3488[535923] 16 января 2018, 11:22
Сергей писал(а):
Правильно - это отзвать из отпуска. Ведь работник не сам вышел, а его заставили. Все остальное, даже если и полюбовно, неправильно.
Я понимаю, что должен быть отзыв, но его нет, как кадровик я ведь не имею права поставить 8 часов 10.01.2018 без отзыва?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3489[535939] 16 января 2018, 14:03
Если нет официального отзыва, то в табеле ставите Отпуск как положено. Если Вы не этот самый работник, то остальное - не Ваша проблема. Это проблема данного работника, работающего за "спасибо", и его начальника, который будет отвечать, если с работником, находящимся официально в отпуске, произойдет производственная травма.
ika1219
Статус неизвестенika1219
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3490[535951] 16 января 2018, 14:48
Здравствуйте!!! :) срочно нужна помощь. *HELP*
Какая должна быть форма графика трудовых отпусков?
Можно ли её (форму) разработать в своей организации по своему усмотрению?
Есть ли на это какие то нормативные акты?
« Первая ← Пред. ... 341 342 343 344 345 346 347 348 350 351 352 353 354 355 356 След. → Последняя (356) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники