В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск, отпуск, отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3532

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 345 346 347 348 349 350 351 352 354 След. → Последняя (354) »
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#3521[542615] 8 августа 2018, 17:08
Добрый день Всем! С 25.07.2018 работника нет на работе, увольняем по приказу от 10.08.2018 за прогулы (день увольнения для трудовой 24.07.2018). С этим все понятно. Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении : основной-24дн, за контракт-1день, за вредные условия-7дней, итого 32 дня. Рабочий год с 06.01.2018. Что с уменьшением? Не понимаю на какое количество дней сделать уменьшение, исходя из какого количества считать дни?????? УЖАС просто, я в панике. Помогите!!!! Пожалуйста!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#3522[542617] 8 августа 2018, 17:30
[quote ]Добрый день Всем! С 25.07.2018 работника нет на работе, увольняем по приказу от 10.08.2018 за прогулы (день увольнения для трудовой 24.07.2018). С этим все понятно. Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении : основной-24дн, за контракт-1день, за вредные условия-7дней, итого 32 дня. Рабочий год с 06.01.2018. Что с уменьшением? Не понимаю на какое количество дней сделать уменьшение, исходя из какого количества считать дни?????? УЖАС просто, я в панике. Помогите!!!! Пожалуйста!!! 1. А почему дата увольнение 24-е, если на работе отсутствует с 25-го? Увольнение происходит первым днем прогула. Какой график работы у работника?
2. За работу с вредными условиями труда считаете пропорционально отработанному времени (понятно, что дни прошула туда не входят).
3. Отпуск суммиутете, уменьшаете его на количество дней прогула и помните, что отпуск не может быть менее 21 дня. И исходя из этих данных считаете компенсацию.
4. 10-го августа это вы сами определели? Предпрняли попытки разыскать работника? Может быть у него есть оправдательные документы?
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#3523[542620] 8 августа 2018, 17:52
24.07.2018 он ушел с работы (больше 3-х часов), забыла указать.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#3524[542622] 8 августа 2018, 18:06
Почему 21? а не 24?
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#3525[542623] 8 августа 2018, 18:08
Уведомление профсоюза от 26.07.2018, две недели это 10.08.2018
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#3526[542626] 9 августа 2018, 8:23
АУ!!! Помогите, пожалуйста!!!
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#3527[542630] 9 августа 2018, 9:25
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/o-dne-uvolneniya_0000000

Нашла эту статью. Там конкретно есть ответ о дате увольнения о которой много споров. Дата увольнения за прогул-последний день работы. Если не вышел после отпуска или больничного-первый день прогула. Как-то так.
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3528[542636] 9 августа 2018, 11:28
Кеник как-то на семинаре говорила, если вы увольняете последним рабочим днем, то как вы можете ссылаться на статью о прогуле. Увольняют первым днем прогула.
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#3529[542638] 9 августа 2018, 11:45
Светик писал(а):
Увольняют первым днем прогула.
Поддерживаю.
Pereat mundus et fiat justitia.
makcimas
Статус неизвестенmakcimas
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3530[543507] 10 сентября 2018, 14:32
01/08/18 сменилась должность, раньше было 24+3дня отпуска, по новому контракту 24+4, в сентябре отпуск. Сколько должно быть дней отпуска 27 или 28
« Первая ← Пред. ... 345 346 347 348 349 350 351 352 354 След. → Последняя (354) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники