RSS Печать

Доп. соглашения к трудовому контракту

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Настя
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[175723] 21 апреля 2010, 10:38

Подскажите пожалуйста, необходимо ли делать доп. соглашения к трудовому контракту по поводу изменения юридического адреса и смены руководителя организации? Заранее спасибо.

Annett
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 793 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[175726] 21 апреля 2010, 10:41

об изменении юр адреса - обязательно
о смене дирика - не нужно

ICQ 596-108-980

tikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок

Написал 6518 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1846

#3[175727] 21 апреля 2010, 10:46

Annett писал(а):
об изменении юр адреса - обязательно
о смене дирика - не нужно

А о смене адреса зачем? В примерной форме контракта нет пункта с указанием адресов сторон...

"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

Люпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск

Написал 4381 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

1341

#4[175730] 21 апреля 2010, 10:52

tikhan писал(а):
Annett писал(а):
об изменении юр адреса - обязательно
о смене дирика - не нужно
А о смене адреса зачем? В примерной форме контракта нет пункта с указанием адресов сторон...

А если рабочее место изменится в связи со сменой юр. адреса?

Stultorum infinitus est numerus

droll_n
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[175735] 21 апреля 2010, 10:56

тогда это уже будет изменение существенных условий труда, а значит необходимо предупредить в письменной форме работника за месяц. получив согласие работника на продолжение трудовых отношений с учетом изменений, заключить доп.соглашение. при несогласии работника - уволить по п.5 ст. 35 ТК

инспектор по кадрам
alise_1980@tut.by
Беларусь, Минск

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[175737] 21 апреля 2010, 11:06

как это о смене дир-ра не надо? Контракт же заключен между нанимателем в лице _____ ФИО__ дир-ра, и ФИО работника!! Это тоже самое, как если изменилось название компании, а юр адрес действительно в контракте не указывается, ведь за время работы в компании, он может измениться сто раз и переезжать сто раз. Хотя в последнем случае (по поводу переезда) сотрудника действительно это может не устроить и пункт о юр.адресе, я считаю, должен быть внесен обязательно и соответственно сделано доп.соглашение при смене юр.адреса.

Хочу жить в пальмах и мечтать о елках

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19966 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4033

#7[175739] 21 апреля 2010, 11:08

инспектор по кадрам писал(а):
как это о смене дир-ра не надо? Контракт же заключен между нанимателем в лице _____ ФИО__ дир-ра, и ФИО работника!! Это тоже самое, как если изменилось название компании, а юр адрес действительно в контракте не указывается, ведь за время работы в компании, он может измениться сто раз и переезжать сто раз. Хотя в последнем случае (по поводу переезда) сотрудника действительно это может не устроить и пункт о юр.адресе, я считаю, должен быть внесен обязательно и соответственно сделано доп.соглашение при смене юр.адреса.

ну и к чему менять дирика? *DONT_KNOW*

сення один, завтра - другой руковоит. он наниматель в виде юр. лица

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

droll_n
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[175850] 21 апреля 2010, 13:33

Ваш непосредственный Наниматель наделил по учред.докам Директора (должность) правом приёма и увольнения работников. Следовательно, смена физ.лица на должности Директора не влечет смену Нанимателя.

modryga
modryga@mail.ru
Беларусь, Минск

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[380970] 18 сентября 2012, 14:42

подскажите пожалуйста, а где можно прочитать (точнее показать пальцем зам диретору), что не нужно делать допы ко всем контрактам, при смене директора? *CRY*

спасибо !!

modryga@mail.ru

Фейгеле
[e-mail скрыт]

Написал 445 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[380978] 18 сентября 2012, 15:01

В сам контракт, в ту его часть, в которой написано "ЗАО "ХХХ", именуемый в дальнейшем Наниматель, в лице директора". Лицо (директор), может быть разным, а Наниматель ЗАО "ХХХ" остается одним и тем же.

Три лягушки сидят на кувшинке, одна решила прыгнуть в воду. Вопрос: Сколько лягушек осталось сидеть на кувшинке? Ответ: Три. Решить и прыгнуть - разные вещи.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

Доп. соглашения к трудовому контракту

Порталы для специалистов