В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Очень-очень нужно! Пропуск строк в трудовой книжке

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 31

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
kseniya_dar
Статус неизвестенkseniya_dar
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#1[178405]  30 апреля 2010, 7:49
Оценок нет
Добрый день. *CRY* Помогите пожалуйста разрешить такой вопрос: В трудовой книжке сделана запись о заключении контракта с сотрудником, которая вписана в 1 строку, соответственно в 4 графе внесен номер и дата приказа, которые разместились на 2 строки. Сейчас сотрудник уваольняется. Я должна сделать запись об увольнении, я пропускаю одну строку, в которой осталась дата от предыдущей записи в 4 графе и со следующей строки уже делаю новую запись. Правильно ли это? Просто в инструкции по заполнению по этому поводу ни слова! А мой руководитель уверен, что это не правильно, что я пропускаю строку. Я интуитивно понимаю, что я права,что я не могу ее НЕ пропустить, потому, что получится, что накладывается запись одна на другую. Но руководитель мотивирует свое решение тем, что в эту строку можно еще что-то дописать... Я не могу доказать, что туда ничего не впишешь, т.к. гр.4 занята предыдущей записью.. т.е. смещение будет... Помогите пожалуйста, какие доводы можно еще привести, а еще лучше ссылка на нормативные документы, если таковые существуют *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#2[178421] 30 апреля 2010, 8:27
Вы правы. Запись предыдущая занимает 2 строки.
Пропускайте и пишите правильно.
Ведь увольнение тоже надо будет подтвердить оснвоанием.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
kseniya_dar
Статус неизвестенkseniya_dar
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#3[178424] 30 апреля 2010, 8:36
Спасибо большое. Я тоже так считаю, но может это хоть где-то прописано? Я говорила, что в таком случае начнут смещаться все записи! Но этот довод не приняли во внимание ( Строка мол пропущена и туда можно что-то дописать.....Поясняю, что если сотрудник и захочет, то просто не сможет ничего вписать, чтобы не вызвать сомнения.... даже не представляю что еще может послужить аргументом(((
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#4[178428] 30 апреля 2010, 8:46
Знаете,я сейчас открыла образцы заполнния трудовй книжки (шло как приложение к журналу ОК). Ну ни в одном из них не нашла, что строчка не пропускается.
Что-то ваш руководитель %) мудрит.
Что за бред о том, что что-то работинк может вписать??? Если будет какая-т лажа, то поверьте, в дальнейшем будут делать запрос о работе.

14. Записи в трудовую книжку (вкладыш к ней) производятся аккуратно, шариковой или перьевой ручкой, чернилами синего, фиолетового или черного цвета.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
kseniya_dar
Статус неизвестенkseniya_dar
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#5[178432] 30 апреля 2010, 8:55
Вы не поверите, но я нашла в интернете образец заполнения трудовых, там просто сканированные странички, где такие ситуации были. Там строку пропускают, а по мере надобности и не одну (например печать на 3 пустых строки), а при приеме на работу директора, 4 графа может занять и 5 строк, т.к. там прописывается и приказ и протокол, но ни у кого этот факт вопроса не вызывал, а тут... Жаль, что ни где не написано конкретно, что бы документ показать! Переписка на форуме врятли убедит( будем искать... но все ровно спасибо за помощь!
Бульба
Статус неизвестенБульба
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#6[178437] 30 апреля 2010, 9:02
Ксения, а у меня есть из спецвыпуска журнала "Отдел кадров" как заполнять трудовые книжки в разных ситуациях, ничего не пропускают. *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#7[178440] 30 апреля 2010, 9:09
Принят на работу дворником	Приказ от 02.01.2010
№ 234-л
СЛЕДУЮЩАЯ ЗАПИСЬ ЗДЕСЬ!!!!!
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
kseniya_dar
Статус неизвестенkseniya_dar
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#8[178444] 30 апреля 2010, 9:14
Бульба, вы предлагаете начинать с той же строки, не смотря на то, что 4 графа занята прдыдущей записью (приказ и дата)? но приказ на увольнение тогда тоже сместится... накладочка получится.... я так понимаю, что основание (4 графа) должна начинаться в той же строке, где начинатся новая строка. я согласна с Scorpion grass, вот только доказать не могу))) А с другой сороны, раз этот момент не прописан в инструкции, то можно и так, и эдак. Но в конечном итоге можно будет запутаться к какой записи какой приказ... Да и всегда так запоняли, пропускали.. только вот мой руководитель уверен, что все делают не правильно!
Бульба
Статус неизвестенБульба
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#9[178446] 30 апреля 2010, 9:14
Точно. Если иначе, то куда писать приказ на увольнение? *SCRATCH*

Принят на работу дворником	Приказ от 02.01.2010



Уволен по …. № 234-л



Бульба
Статус неизвестенБульба
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#10[178448] 30 апреля 2010, 9:16
Ксения писал(а):
Бульба, вы предлагаете начинать с той же строки, не смотря на то, что 4 графа занята прдыдущей записью (приказ и дата)? но приказ на увольнение тогда тоже сместится... накладочка получится.... я так понимаю, что основание (4 графа) должна начинаться в той же строке, где начинатся новая строка. я согласна с Scorpion grass, вот только доказать не могу))) А с другой сороны, раз этот момент не прописан в инструкции, то можно и так, и эдак. Но в конечном итоге можно будет запутаться к какой записи какой приказ... Да и всегда так запоняли, пропускали.. только вот мой руководитель уверен, что все делают не правильно!
Нееееееееее, там как раз как у Scorpion grass, я, видимо, как обычно не верно изложил свои "мысли" *WASSUP*
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники