В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Дополнительное соглашение к контракту

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 След. → Последняя (12) »
olga.zyatewa
Статус неизвестенolga.zyatewa
olga.zyatewa@yandex.ru
Беларусь, Брест
#1[181223]  11 мая 2010, 11:06
Оценок нет
Подскажите пож, директор двум сотрудникам повысил доплату по трудовому контракту, как это оформить? Надо ли уведомлять этих работников, и надо ли составлять дополнительное соглашение к контраку на это изменение. Если надо, то подскажите форму этого соглашения. Заранее спасибо
Инна-Блина
Статус неизвестенИнна-Блина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[181228] 11 мая 2010, 11:22
Статья 32 ТК РБ
...Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда...
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса....
+ приказ
+ доп.соглашение (пункт ___ изложить в следующей редакции______)
В действительности все не так, как на самом деле
Kat
Статус неизвестенKat
zetta1312@mail.ru
Беларусь
#3[181246] 11 мая 2010, 11:45
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 от ________г.
к срочному трудовому договору (контракту)
от___________г.



ЧУП ________________________именуемое, а дальнейшем «Наниматель», в лице директора ______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и _________________________________________
______________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Подпункт __ пункта _ контракта и изложить в следующей редакции:
«Наниматель устанавливает Работнику с учетом результатов его работы следующие условия труда:
8.1. должностной оклад на дату подписания дополнительного соглашения в размере 213 150 рублей, сформированный на основании локальных нормативных правовых актов предприятия.
2. Подпункт ___ пункта _ контракта изложить в новой редакции: «установить повышение тарифной ставки за контрактную форму найма в размере 50 %»
В дальнейшем должностной оклад Работника изменяется в соответствии с законодательством о труде, изменением тарифной ставки 1-го разряда в организации и на основании локальных актов предприятия, что не будет требовать дополнительных соглашений к настоящему контракту.
3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземп-лярах, один из которых хранится у Работника, второй – у Нанимателя.
4. Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до окончания контрак-та.


Наниматель______________ ___________ Работник_____________ _________

«_____»____________________20___г. «_____»____________________20___г.


Примерно так
Li-sa
Статус неизвестенLi-sa
o-lisa@list.ru
Беларусь, Витебск
#4[181249] 11 мая 2010, 11:46
Пример допсоглашения...
Свиток: Допсоглашение
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ___
К ТРУДОВОМУ КОНТРАКТУ № ___ от "__" _______ 20__ г.


г. ____________ «__» _________ 20___ г.


Республиканское унитарное производственное предприятие «_________», далее Наниматель, в лице директора ______________________________, действующего на основании Устава, и __________________________, далее Работник, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому контракту № ___ от ___ ____ 20__ года о нижеследующем:
В связи с ________________________________________________, внести в трудовой контракт № __ от __ ___ 20____ года следующие изменения:
1. Пункт _____ изложить в следующей редакции:
«п. ____ На дату подписания контракта размер должностного оклада составляет ____________ (_______________________________________) рублей, исходя из размера тарифной ставки I разряда _______ (__________________) рублей.
В размер должностного оклада включается: тарифный оклад, который на дату подписания контракта составляет ________ (______________________) рубля, а также повышения, предусмотренные нормативно-правовыми актами Республики Беларусь. Для работника предусмотрено повышение тарифного оклада на ___% в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь № 29 от 26.07.1999г., что на дату подписания контракта составляет ________ (__________________) рубля»;
2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего срока действия контракта.

Подписи сторон:

Наниматель _____________ Работник _____________
(подпись) (подпись)


__ ________ 20___ года

Елена
Статус неизвестенЕлена
fierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
#5[181251] 11 мая 2010, 11:50
Как правило, наниматели принимают решения здесь и сейчас, но когда это касается повышения оплаты труда, можно не ждать месяц. Подготовьте доп. соглашения задним числом, я думаю работники возражать не будут, например:
Дополнительное соглашение
к контракту нанимателя с работником

«29» марта 2010 г. г. Минск

Общество с ограниченной ответственностью «Полет» в лице директора Иванова Ивана Ивановича (далее – Нанима-тель), действующего на основании Устава общества, и гражданин _Петров П. П. (далее – Работник) заключили настоящие допол-нительное соглашение о нижеследующем:
1. Изложить п. … контракта в следующей редакции:
… Другие выплаты, установленные законодательством, настоящим контрактом - повышение тарифного расчетного оклада (ставки) в размере _50%_(Декрет № 29).
2. Настоящее дополнительное соглашение вводиться в действие с 01 мая 2010 года.
3. Другие условия контракта, незатронутые настоящим соглашением, остаются неизменными и стороны подтверждают по ним свои обязательства.
4, Настоящее соглашение составлено в 2-х подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон.


НАНИМАТЕЛЬ РАБОТНИК


____ ______________ И. И. Иванов _____________________ П. П. Петров

«29»_марта_ 20_10_ г. «30»_марта_ 20_10_ г
Приказ регистрируйте 30 апреля, основание: дополнительные соглашения
Люсьен
Статус неизвестенЛюсьен
kudryavtseva@tut.by
Беларусь, Минск
#6[182732] 14 мая 2010, 17:14
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, добавили к контракту 5% и еще 1 дополнительный день отпуска, доп.соглашения сделали.
Надо ли по этому поводу издавать приказ и как он будет звучать? Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[182743] 14 мая 2010, 20:09
Наверное, как-то вот так:
Установить :
ФИО, должность, с --.--.2010 дополнительные меры стимулирования труда, а именно:
1.предоставление дополнительного поощрительного отпуска с
сохранением заработной платы 3 календарных дня;
2.повышение тарифной ставки на 25%
Основание: доп.соглашение к контракту № от--
юля
Статус неизвестенюля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[189677] 7 июня 2010, 8:15
ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста!
человека переводим на другую должность, составляем новый контракт, а как оформить прерывание первого контракта? при помощи дополнения к контракту?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#9[189682] 7 июня 2010, 8:23
а он не прерывает свое действие. При заключении нового контракта предыдущий автоматически теряет свое действие *PARDON*
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
юля
Статус неизвестенюля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[189840] 7 июня 2010, 13:35
спасибо, огромное)))))
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 След. → Последняя (12) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?





Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников?





В какой форме вы бы хотели получать признание?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники