Ольга[e-mail скрыт] Беларусь, Новогрудок
|
|
Scorpion_grass писал(а): Оленька писал(а): Доброй ночи)
Подскажите,пожалуйста,в прих-расх книге есть графы ПРИХОД - СУММА и РАСХОД - СУММА.
Что там заполнять?Просто никогда вообще с этим не сталкивалась...
И еще - нужно ли вести журнал регистрации расписок о приеме трудовых книжек и утверждать форму данных расписок?
Буду очень благодарна за оказанную помощь!!!И очень на нее рассчитываю
Вы видимо читаете инструкцию по ведению трудовых книжек, утвержденную постановлением № 30. А нужно уже читать новую, утвержденную постановлением № 40.
Если вы с ней ознакомитесь, то и вопросы отпадут.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
16.06.2014 N 40
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
ГЛАВА 11
РАСЧЕТЫ ЗА ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ (ВКЛАДЫШИ К НИМ), ХРАНЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (ВКЛАДЫШЕЙ К НИМ), ХРАНЕНИЕ И УЧЕТ БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ К НИМ
79.
Нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя, оформляющим прием и увольнение работников (далее - должностное лицо), ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (далее - книга учета) по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.
Книга учета ведется кадровой службой или другим структурным подразделением, должностным лицом. В книге учета регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу к данному нанимателю и выданные работникам, поступающим на работу впервые, а также дубликаты трудовых книжек (вкладыши к ним).
При приеме трудовой книжки уполномоченным должностным лицом работнику выдается расписка в получении трудовой книжки, которая составляется в произвольной форме, где указываются реквизиты организации, в том числе проставляется печать нанимателя (представительства иностранной организации). О получении расписки работник расписывается в книге учета.
При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в книге учета, где указывает дату получения. В случае пересылки трудовой книжки по почте в книге учета должностным лицом проставляется соответствующая отметка.
Книга учета должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью и печатью нанимателя (представительства иностранной организации).
81. Бланки трудовой книжки и вкладыша к ней являются бланками документов с определенной степенью защиты.
Учет поступления и выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, учет испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и их уничтожения ведутся в порядке, установленном законодательством для бланков документов с определенной степенью защиты.
Спасибо большое!
А может Вы мне еще подскажете - нужно ли вести журнал регистрации расписок о приеме трудовых книжек и утверждать форму данных расписок . Я просто далеко не кадровик,а бухгалтер,но у ИП приходится вести все((( |
|
|