В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

прием на работу

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 87

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
sirivla@mail.ru
Беларусь, Минск
#21[265818] 4 марта 2011, 14:12
Работник работает на основной работе по трудовому договору + по договору подряда на другой работе.
ВОПРОС: должны ли вноситься доходы по договору подряда в справке о доходах?
СПАСИБО!
kseniya19.04
Статус неизвестенkseniya19.04
[e-mail скрыт]
Минск
#22[380041] 11 сентября 2012, 10:37
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Можно ли брать на работу начальника отдела по внешнему совместительству или на 0,5 ставки???
kseniya19.04
Статус неизвестенkseniya19.04
[e-mail скрыт]
Минск
#23[380042] 11 сентября 2012, 10:51
Неужели никто не знает???
Помогите. Очень нужна информация!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#24[380048] 11 сентября 2012, 11:20
kseniya19.04 писал(а):
....по внешнему совместительству или на 0,5 ставки???
А в чем разница?
Принимать можно. Главное что бы Вас устраивало его время свободное от основной работы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kseniya19.04
Статус неизвестенkseniya19.04
[e-mail скрыт]
Минск
#25[380088] 11 сентября 2012, 14:05
Просто бухгалтерия утверждает, что руководителей нельзя принимать на работу ни на 0,5 ставки ни, тем более, по внешнему совместительсту, а только на полную ставку по трудовой книжке. И никак иначе. В нормативной базе запрета не нашла. Как быть???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#26[380098] 11 сентября 2012, 15:00
Послать бухгалтера далеко и лесом.....
Свиток: куда
за документальным подтверждением своих слов
Директоров на 0,5 ставки принимают, а не то что какого то нач.отделом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kseniya19.04
Статус неизвестенkseniya19.04
[e-mail скрыт]
Минск
#27[380120] 11 сентября 2012, 17:13
Спасибо за помощь.
natasha12008
Статус неизвестенnatasha12008
[e-mail скрыт]
MINSK
#28[397488] 4 января 2013, 22:22
здравствуйте,подскажите возник вопрос должен ли инспектор отдела кадров при приеме на работу требовать с работника чтобы он открыл и предъявил номер счета в банке для зачисления заработной платы.или достаточно ему подойти к бухгалтеру по начислению заработной плате. спасибо.
Darpol
Статус неизвестенDarpol
[e-mail скрыт]
Беларусь
#29[397490] 4 января 2013, 22:27
вообще в ТД уже ищначально указывается порядок выплаты заработной платы и работник должен уже указать номер счета при заключении ТД, но часто работник не имеет еще его до приема на работу, тогда обязанность предоставить данную информацию нанимателю лежит на работнике, поскольку обычно в таких случаях в ТД пишется что заработная плата зачисляется на картсчет работника, реквизиты которого предоставляются нанимателю самим работником. причем тут отдел кадров? это забота работника, что бы ему наниматель вовремя смог зачислить денюжжжки.
Умное лицо – это еще не признак ума, господа
natasha12008
Статус неизвестенnatasha12008
[e-mail скрыт]
MINSK
#30[397495] 4 января 2013, 22:34
спасибо.но еще такой вопрос при увольнении нет возможности вовремя рассчитать работника в связи с тем что не открыт счет в банке.кто в этом виноват (чья вина)отдела кадров?...

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники