В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

ст. 51 ТК РБ

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Kapriz
Статус неизвестенKapriz
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[187939]  31 мая 2010, 18:09
Оценок нет
Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате

Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

Никогда не задавался вопросом, а тут вдруг что-то стало интересно что значит
а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

У кого какие соображения на этот счет? Только пожалуйста, аргументировано со ссылками на законодательство!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#2[187945] 31 мая 2010, 18:49
Смотрите постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 09.10.2006 № 117 (с изм. и доп.). Данным постановлением утверждены типовые формы справок.
также формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или выслугу лет - постановление Минтруда и соцзащиты от 30.10.2006 № 134.
Типовая форма справки о размере зарплаты (денежного довольствия) - постановление от 27.10.2006 № 131 с изм.Также к данным документам относятся:
1. Документы о повышении квалификации, подготовке и переподготовке;
2. Личный листок по учёту кадров, заверенный по установленой форме.
3. Копия (заверенная в установленном порядке) трудовой книжки.
Справки, подтверждающие стаж нуачной или научно-педагогической работы..
Ещё:
Постановление ВАК РБ от 07.03.2007 № 3 (надеюсь, ничего не поменялось - найти в базе и посмотреть).
Приказ Минобразования и науки РБ от 15.02.1996 с изм. и доп - характеристика с последнего места работы, согласно Положению о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава..Ещё что-то было... не вспомню. *PARDON* Сорри *WALL*
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Li-Lu
Статус неизвестенLi-Lu
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[188100] 1 июня 2010, 8:39
Например, копии приказов о приеме, увольнении... Копия заявления об увольнении... В случае спора эти документы будут подтверждать те или иные обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работника.
P.S. *SCRATCH* где-то с кем-то я уже обсуждала такой вопрос...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#4[188101] 1 июня 2010, 8:43
http://otdelkadrov.by/number/2010/1/0120107/
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[188103] 1 июня 2010, 8:45
что-то этот материал настолько частично представлен, что и читать нечего :-D
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#6[188104] 1 июня 2010, 8:47
Chiardi писал(а):
что-то этот материал настолько частично представлен, что и читать нечего :-D
Стимул найти и дочитать *SUPERMAN*
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[188105] 1 июня 2010, 8:48
Инна, не дала мне отредактировать *CRY*
Цитата:
что-то этот материал настолько частично представлен, что и читать нечего :-D
разве что ссылки на законодательство.... *SCRATCH* Хотя, именно их автор вопроса и хотел получить ;-)
Kapriz
Статус неизвестенKapriz
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[223994] 25 сентября 2010, 16:01
Все привет!!!
Коллеги!
Работник уволенный по п.4 ст. 42 обратился к нанимателю с просьбой выдать копии приказов о наложении дисциплинарных взысканий, об увольнении (по этой статье) и материалы, послужившие основанием для издания этих приказов (служебные и докладные записки).
Какие есть АРГУМКНТИРОВАННЫЕ ОСНОВАНИЯ чтобы эти документы не предоставлять!!!???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#9[224013] 25 сентября 2010, 23:52
Сергей! Видимо таких АРГУМЕНТИРОВАННЫЙ ОСНОВАНИЙ нет.

Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

Работник видимо решил обратиться в суд. Ну не выдадите вы по просьбе работника, так по запросу суда точто выдадите.
Свиток: *SWOON*
Ну или только потерять все документы, касаемые данного вопроса *CRAZY*
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Kapriz
Статус неизвестенKapriz
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[224854] 28 сентября 2010, 22:39
Инна спасибо!
Работник действительно обратился в суд, но это пока неважно.
Невыдача документов работнику может рассматриваться как административка. Вопрос заключается в том, насколько это реально, учитывая что документы перечисленные в статье 51 выданы кроме других документов о работе, предусмотренныех законодательством. Никто не может пояснить что относится к другим документам, каким законодательством предусмотрены и что с точки зрения КоАП может быть....
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники