В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Количество дней отпуска

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Оля
Статус неизвестенОля
oly87@tut.by
Беларусь, Минск
#1[193662]  21 июня 2010, 13:12
Оценок нет
Подскажите пожалуйста у нас работает водитель на целую ставку и на 0,5 ставки у нас же он работает по совместительству экспедитором. так вот у него в контракте написано, что он работает водителем, а на экспедитора на 0,5 ставки сделан только приказ на его совмещение, мне сказали что в контракте не обязательно прописывать его совмещение. Так вот у меня возник вопрос, по контракту у него отпуск 24+1=25 к.д. А дополнительный отпуск ему за совмещение полагается или же не обязательно, хотя по штатному он у нас получает деньги еще как и экспедитор????
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#2[193666] 21 июня 2010, 13:16
Непонятно. У Вас он работает по совместительству (если да то нужен отдельный трудовой договор с указанием количества дней отпуска) или по совмещению (нужен только приказ, дополнительные дни отпуска не предоставляются).
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[193672] 21 июня 2010, 13:25
Табель Вы ведете на него как на водителя только? И работает он у Вас экспедитором в одно время с работой водителем? Значит отпуск только 25 к.д.
Оля
Статус неизвестенОля
oly87@tut.by
Беларусь, Минск
#4[193685] 21 июня 2010, 14:03
Chiardi писал(а):
Табель Вы ведете на него как на водителя только? И работает он у Вас экспедитором в одно время с работой водителем? Значит отпуск только 25 к.д.
В табеле я ему ставлю за водителя 8 ч, а за экспедитора 4 ч, у нас его основное место работы, и унас же он просто совмещает экспедитора. Я так поняла, что ему даем просто 25 к.д. и все???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[193690] 21 июня 2010, 14:21
Полная неразбериха у Вас!!! *WALL*
Оля писал(а):

В табеле я ему ставлю за водителя 8 ч, а за экспедитора 4 ч, у нас его основное место работы, и унас же он просто совмещает экспедитора. Я так поняла, что ему даем просто 25 к.д. и все???
Если Вы табелируете его как экспедитора отдельно, значит он оформлен как СОВМЕСТИТЕЛЬ, следовательно должен быть прием экспедитором(приказ,контракт ОТДЕЛЬНЫЙ, ЛК, ДИ...)Зарплата - отдельно как экспедитору и трудовой отпуск отдельно как экспедитору (по контракту - 25 к.д.) в одно время с основной работой (но не обязательно, можно по согласованию и в разное время, что явно не очень удобно для работника)).
Оля
Статус неизвестенОля
oly87@tut.by
Беларусь, Минск
#6[193695] 21 июня 2010, 14:31
Chiardi писал(а):
Полная неразбериха у Вас!!! *WALL*
Оля писал(а):

В табеле я ему ставлю за водителя 8 ч, а за экспедитора 4 ч, у нас его основное место работы, и унас же он просто совмещает экспедитора. Я так поняла, что ему даем просто 25 к.д. и все???
Если Вы табелируете его как экспедитора отдельно, значит он оформлен как СОВМЕСТИТЕЛЬ, следовательно должен быть прием экспедитором(приказ,контракт ОТДЕЛЬНЫЙ, ЛК, ДИ...)Зарплата - отдельно как экспедитору и трудовой отпуск отдельно как экспедитору (по контракту - 25 к.д.) в одно время с основной работой (но не обязательно, можно по согласованию и в разное время, что явно не очень удобно для работника)).
Огромное спасибо за подсказку, я все поняла, я ему еще сделаю второй контракт, отдельна на совмещение 0,5 экспедитора и все. Но у него по контракту за водителя положено 25 к.д., и что получается ему еще положено и за экспедитора 25 к.д., т.е. всего 50 к.д.??? Поясните мне это пожалуйста. У нас директор не захочет его на много отпускать.
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#7[193697] 21 июня 2010, 14:35
Оформляете не совмещение, а совместительсто. Отпуск по совместительству 25 дней предоставите одновременно с отпуско по основной работе 25 - итого одновременно 25 дней.
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
АЛЛА
Статус неизвестенАЛЛА
ALLA_KV@open.by
Беларусь, Брест
#8[193698] 21 июня 2010, 14:36
Оля,он не совмещает, а работает по совместительству (см. ст.67 и 343 ТК РБ). Тогда необходимо оформитьсовместительство и минимум - 24 к.д. отпуска. Эти дни не складываются, а предоставляются одновременно. (см. ст.166 ТК РБ)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[193702] 21 июня 2010, 14:42
Оля писал(а):
[

Огромное спасибо за подсказку, я все поняла, я ему еще сделаю второй контракт, отдельна на совмещение 0,5 экспедитора и все.
Не на СОВМЕЩЕНИЕ *NO* , контракт на экспедитора по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ!!!
Цитата:
Но у него по контракту за водителя положено 25 к.д., и что получается ему еще положено и за экспедитора 25 к.д., т.е. всего 50 к.д.??? Поясните мне это пожалуйста. У нас директор не захочет его на много отпускать.
Нет, никаких 50 дней. Работник пишет заявление на отпуск как водитель и как совместитель-экспедитор ( в одно время) оплачиваются ему отпуска как водителю - за 25 кал.дней и как экспедитору - за 25 кал.дней, но так как использует отпуск в одно время - на работе будет отсутствовать только 25 к.д. Если же работник хочет взять отпуска отдельно , то когда он будет в отпуске как водитель - как экспедитор он должен работать и наоборот (вероятно, такая ситуация Вам не подходит, так что отпуск предоставляете одновременно и по профессии, и по должности.
katerina-2205
Статус неизвестенkaterina-2205
[e-mail скрыт]
#10[249306] 30 декабря 2010, 11:21
по труд договору у работника д.б. 24 к.д. отпуска минимум??? так?? а на основании чего можно добавить ему дней???
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники