В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Количество дней отпуска

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Оля
Статус неизвестенОля
oly87@tut.by
Беларусь, Минск
#1[193662]  21 июня 2010, 13:12
Оценок нет
Подскажите пожалуйста у нас работает водитель на целую ставку и на 0,5 ставки у нас же он работает по совместительству экспедитором. так вот у него в контракте написано, что он работает водителем, а на экспедитора на 0,5 ставки сделан только приказ на его совмещение, мне сказали что в контракте не обязательно прописывать его совмещение. Так вот у меня возник вопрос, по контракту у него отпуск 24+1=25 к.д. А дополнительный отпуск ему за совмещение полагается или же не обязательно, хотя по штатному он у нас получает деньги еще как и экспедитор????
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#2[193666] 21 июня 2010, 13:16
Непонятно. У Вас он работает по совместительству (если да то нужен отдельный трудовой договор с указанием количества дней отпуска) или по совмещению (нужен только приказ, дополнительные дни отпуска не предоставляются).
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[193672] 21 июня 2010, 13:25
Табель Вы ведете на него как на водителя только? И работает он у Вас экспедитором в одно время с работой водителем? Значит отпуск только 25 к.д.
Оля
Статус неизвестенОля
oly87@tut.by
Беларусь, Минск
#4[193685] 21 июня 2010, 14:03
Chiardi писал(а):
Табель Вы ведете на него как на водителя только? И работает он у Вас экспедитором в одно время с работой водителем? Значит отпуск только 25 к.д.
В табеле я ему ставлю за водителя 8 ч, а за экспедитора 4 ч, у нас его основное место работы, и унас же он просто совмещает экспедитора. Я так поняла, что ему даем просто 25 к.д. и все???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[193690] 21 июня 2010, 14:21
Полная неразбериха у Вас!!! *WALL*
Оля писал(а):

В табеле я ему ставлю за водителя 8 ч, а за экспедитора 4 ч, у нас его основное место работы, и унас же он просто совмещает экспедитора. Я так поняла, что ему даем просто 25 к.д. и все???
Если Вы табелируете его как экспедитора отдельно, значит он оформлен как СОВМЕСТИТЕЛЬ, следовательно должен быть прием экспедитором(приказ,контракт ОТДЕЛЬНЫЙ, ЛК, ДИ...)Зарплата - отдельно как экспедитору и трудовой отпуск отдельно как экспедитору (по контракту - 25 к.д.) в одно время с основной работой (но не обязательно, можно по согласованию и в разное время, что явно не очень удобно для работника)).
Оля
Статус неизвестенОля
oly87@tut.by
Беларусь, Минск
#6[193695] 21 июня 2010, 14:31
Chiardi писал(а):
Полная неразбериха у Вас!!! *WALL*
Оля писал(а):

В табеле я ему ставлю за водителя 8 ч, а за экспедитора 4 ч, у нас его основное место работы, и унас же он просто совмещает экспедитора. Я так поняла, что ему даем просто 25 к.д. и все???
Если Вы табелируете его как экспедитора отдельно, значит он оформлен как СОВМЕСТИТЕЛЬ, следовательно должен быть прием экспедитором(приказ,контракт ОТДЕЛЬНЫЙ, ЛК, ДИ...)Зарплата - отдельно как экспедитору и трудовой отпуск отдельно как экспедитору (по контракту - 25 к.д.) в одно время с основной работой (но не обязательно, можно по согласованию и в разное время, что явно не очень удобно для работника)).
Огромное спасибо за подсказку, я все поняла, я ему еще сделаю второй контракт, отдельна на совмещение 0,5 экспедитора и все. Но у него по контракту за водителя положено 25 к.д., и что получается ему еще положено и за экспедитора 25 к.д., т.е. всего 50 к.д.??? Поясните мне это пожалуйста. У нас директор не захочет его на много отпускать.
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#7[193697] 21 июня 2010, 14:35
Оформляете не совмещение, а совместительсто. Отпуск по совместительству 25 дней предоставите одновременно с отпуско по основной работе 25 - итого одновременно 25 дней.
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
АЛЛА
Статус неизвестенАЛЛА
ALLA_KV@open.by
Беларусь, Брест
#8[193698] 21 июня 2010, 14:36
Оля,он не совмещает, а работает по совместительству (см. ст.67 и 343 ТК РБ). Тогда необходимо оформитьсовместительство и минимум - 24 к.д. отпуска. Эти дни не складываются, а предоставляются одновременно. (см. ст.166 ТК РБ)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[193702] 21 июня 2010, 14:42
Оля писал(а):
[

Огромное спасибо за подсказку, я все поняла, я ему еще сделаю второй контракт, отдельна на совмещение 0,5 экспедитора и все.
Не на СОВМЕЩЕНИЕ *NO* , контракт на экспедитора по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ!!!
Цитата:
Но у него по контракту за водителя положено 25 к.д., и что получается ему еще положено и за экспедитора 25 к.д., т.е. всего 50 к.д.??? Поясните мне это пожалуйста. У нас директор не захочет его на много отпускать.
Нет, никаких 50 дней. Работник пишет заявление на отпуск как водитель и как совместитель-экспедитор ( в одно время) оплачиваются ему отпуска как водителю - за 25 кал.дней и как экспедитору - за 25 кал.дней, но так как использует отпуск в одно время - на работе будет отсутствовать только 25 к.д. Если же работник хочет взять отпуска отдельно , то когда он будет в отпуске как водитель - как экспедитор он должен работать и наоборот (вероятно, такая ситуация Вам не подходит, так что отпуск предоставляете одновременно и по профессии, и по должности.
katerina-2205
Статус неизвестенkaterina-2205
[e-mail скрыт]
#10[249306] 30 декабря 2010, 11:21
по труд договору у работника д.б. 24 к.д. отпуска минимум??? так?? а на основании чего можно добавить ему дней???
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники