В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Количество дней отпуска

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#31[537549] 19 февраля 2018, 14:02
Соглашусь с Чиарди, штраф если что платить вам, а не работнице. :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#32[537550] 19 февраля 2018, 14:18
Спасибо большое за беспокойство. Я ей предложила на весь отпуск написать заявление, она пока думает. Вопрос в том, правильно ли я рассчитала эту пропорциональную часть отпуска? Если вдруг решит она не весь отпуск использовать за рабочий год 01.03.2018 - 28.02.2019.
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#33[540414] 15 мая 2018, 6:50
Подскажите, пожалуйста: директор работает в организации с 21.03.17. Отпуск по контракту -25 дней. Директор учится. И уже в ноябре прошлого года, уходя на учебу, взял 21 день трудового отпуска. Вчера сообщил, что опять, уходя на сессию, хочет оформить трудовой отпуск.
Но у него, если грубо считать- от прошлого отпуска осталось 4 дня и за новый рабочий год заработано примерно 4 дня. Итого 8 дней. Можно ли ему сейчас брать трудовой отпуск на 21 день? Спасибо большое заранее за помощь.
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[540416] 15 мая 2018, 6:53
Оля писал(а):
Подскажите пожалуйста у нас работает водитель на целую ставку и на 0,5 ставки у нас же он работает по совместительству экспедитором. так вот у него в контракте написано, что он работает водителем, а на экспедитора на 0,5 ставки сделан только приказ на его совмещение, мне сказали что в контракте не обязательно прописывать его совмещение. Так вот у меня возник вопрос, по контракту у него отпуск 24+1=25 к.д. А дополнительный отпуск ему за совмещение полагается или же не обязательно, хотя по штатному он у нас получает деньги еще как и экспедитор????
Перенесла вопрос в другой раздел
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое многообразие на рабочем месте?




Чем более разные сотрудники (в гендерном, национальном, возрастном и т.д.) отношении, тем…




Стоит ли искусственным образом делать коллектив разнообразным?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники