В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Количество дней отпуска

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#31[537549] 19 февраля 2018, 14:02
Соглашусь с Чиарди, штраф если что платить вам, а не работнице. :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#32[537550] 19 февраля 2018, 14:18
Спасибо большое за беспокойство. Я ей предложила на весь отпуск написать заявление, она пока думает. Вопрос в том, правильно ли я рассчитала эту пропорциональную часть отпуска? Если вдруг решит она не весь отпуск использовать за рабочий год 01.03.2018 - 28.02.2019.
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#33[540414] 15 мая 2018, 6:50
Подскажите, пожалуйста: директор работает в организации с 21.03.17. Отпуск по контракту -25 дней. Директор учится. И уже в ноябре прошлого года, уходя на учебу, взял 21 день трудового отпуска. Вчера сообщил, что опять, уходя на сессию, хочет оформить трудовой отпуск.
Но у него, если грубо считать- от прошлого отпуска осталось 4 дня и за новый рабочий год заработано примерно 4 дня. Итого 8 дней. Можно ли ему сейчас брать трудовой отпуск на 21 день? Спасибо большое заранее за помощь.
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[540416] 15 мая 2018, 6:53
Оля писал(а):
Подскажите пожалуйста у нас работает водитель на целую ставку и на 0,5 ставки у нас же он работает по совместительству экспедитором. так вот у него в контракте написано, что он работает водителем, а на экспедитора на 0,5 ставки сделан только приказ на его совмещение, мне сказали что в контракте не обязательно прописывать его совмещение. Так вот у меня возник вопрос, по контракту у него отпуск 24+1=25 к.д. А дополнительный отпуск ему за совмещение полагается или же не обязательно, хотя по штатному он у нас получает деньги еще как и экспедитор????
Перенесла вопрос в другой раздел
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники