В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Кто разрабатывает инструкции ПО ОХРАНЕ ТРУДА (инженер по ОТ и ТБ или прораб)?

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#21[536118] 19 января 2018, 13:31
Если у Вас три комплекта одинаковых инструкций разработанных тремя разными начальниками, то они не могут быть одинаковыми в принципе.
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#22[536119] 19 января 2018, 13:34
Если у Вас три комплекта одинаковых инструкций разработанных тремя разными начальниками, то они не могут быть одинаковыми в принципе.
olbelly
Статус неизвестенolbelly
[e-mail скрыт]
#23[536165] 22 января 2018, 10:43
v.shartuh писал(а):
Если у Вас три комплекта одинаковых инструкций разработанных тремя разными начальниками, то они не могут быть одинаковыми в принципе.
Как раз могут, если инженер по ОТ "знает свое дело". Три инструкции по оказанию первой помощи, три инструкции по работе с огнетушителями, три инструкции по работе на компьютерах, три - работа с копировальной техникой, три по передвижению по территории, три по использованию бытовых приборов, и прочие..., отличаются только инструкции для производственных работ и специальностей, и насколько я поняла, лишь последние должны были разрабатываться начальниками отделов, а если еще учесть, что все три отдела в одном кабинете, и все инструкции на одной полке...
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#24[536169] 22 января 2018, 11:19
olbelly, кем Вы работаете и какие Ваши функции в области ОТ? Слишком возбужденно обсуждаете своего инженера по ОТ.
А инструкции, к примеру, по использованию огнетушителей, могут быть разными. В одних случаях можно использовать только углекислотные, в других порошковые и т.д.
И чего Вас так волнует перечень и учет этих инструкций, если этим занимается инженер по охране труда?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#25[536181] 22 января 2018, 12:21
Инструкции по ОТ должны быть двух видов: 1.для профессий и 2.для отдельных видов работ.
1. Для профессий - это, например, для штукатура, для уборщика служебных помещений, для слесаря механосборочных работ и тому подобное. Но - для рабочих. Для должностей служащих (а профессий у них нет) инструкции по ОТ не делаются.
2. Для отдельных видов работ - а)которые выполняются рабочими разных профессий и служащими разных должностей - например, погрузочно-разгрузочные, при работе с электроинструментом, при работе на компьютере; б) для работ с повышенной опасностью - например, при работе на высоте, при работе в колодцах и подобные им.
Такого вида работ как работа с огнетушителями - нет. Поэтому и не может быть такой инструкции по охране труда Такая инструкция может быть, но называться она будет не по охране труда, а например, по эксплуатации огнетушителя определенного вида, по безопасному использованию и т.п. - кто как придумает. Необходимость ее,структура и содержание не установлены. Вопросы безопасного использования огнетушителя могут включаться отдельными пунктами например в противопожарные инструкции.
А вот какие должны быть инструкции по охране труда, их содержание, кто и как их должен разрабатывать, оформлять, утверждать, актуализировать и т.д. определено в пост.Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 N 176
(ред. от 24.12.2013)
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#26[544601] 24 октября 2018, 14:11
Будет ли нарушением, если инструкции по ОТ согласовывает не профсоюзный комитет, а председатель профсоюзного комитета? И еще главный инженер? Т.е в форме приложения их нет?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#27[544604] 24 октября 2018, 14:16
v.shartuh писал(а):
Будет ли нарушением, если инструкции по ОТ согласовывает не профсоюзный комитет, а председатель профсоюзного комитета?
Будет, и самым вопиющим. Председатель никаких решений не может принимать, только профком как коллегиальный орган.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#28[544612] 24 октября 2018, 14:37
А в форме инструкции и не должно быть подписи председателя - там надо указывать № протокола.

Что касается главного инженера, то согласно Инструкции (пост.МИСЗ № 176)
Цитата:
24. Проект инструкции по охране труда подписывается руководителем структурного подразделения организации и представляется на согласование:
...
при необходимости, по усмотрению службы охраны труда (специалиста по охране труда или специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, - другим заинтересованным структурным подразделениям и должностным лицам организации;
...
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#29[544616] 24 октября 2018, 14:55
Вся "прелесть" согласования в том, что в профсоюзном комитете могут заседать работники, которые понятия не имеют какие требования к охране труда при работе внутри емкостных сооружений, при работе в электроустановках и т.д. А им, бедолагам, приходится коллегиально выносить вердикт:согласовать или нет инструкцию.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#30[544617] 24 октября 2018, 14:58
Ну так пусть они привлекут специалиста-эксперта. Он им расскажет что к чему.
Вот например судья тоже не во всем специалист и он слушает по рассматриваемому вопросу экспертное заключение.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники