В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

конфиденциальная информация

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
yana2102
Статус неизвестенyana2102
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[197238]  5 июля 2010, 11:52
Оценок нет
Здравствуйте
Подскажите, пожалуйста, у кого на предприятии есть положение о коммерческой тайне, в которое включено, что зп работников -информация закрыта (конфиденциальна, как оно применяется)? Я понимаю , что это противоречит законодательству, но может есть какой -то выход?
Karolina
Статус неизвестенKarolina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[197242] 5 июля 2010, 11:58
В соответствии с законом о бухучете - информации о зп - это закрытая информация, но только не для работника!
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#3[197291] 5 июля 2010, 13:18
Karolina писал(а):
В соответствии с законом о бухучете - информации о зп - это закрытая информация, но только не для работника!
Простите, информация о з/п не может быть коммерческой тайной.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 ноября 1992 г. N 670
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
4. Коммерческую тайну предприятия не составляют:
- учредительные документы, а также документы, дающие право на занятие предпринимательской деятельностью и отдельными видами хозяйственной деятельности;
- сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные данные, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей;
- документы о платежеспособности;
- сведения о численности и составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест.
Stultorum infinitus est numerus
Ангел_А
Статус неизвестенАнгел_А
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[197304] 5 июля 2010, 13:32
http://kadrovik.by/topic/35069/1/#post195601
Следуй своей дорогой,и пусть люди говорят что угодно.
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#5[197311] 5 июля 2010, 13:40
Анастасия писал(а):
http://kadrovik.by/topic/35069/1/#post195601
=-O
Положения ЛПА, ухудшающих правовое положение работников считаются недействительными в части таких ухудшений.
А в принципе, как кто хочет. Если денег не жалко.
Stultorum infinitus est numerus
Karolina
Статус неизвестенKarolina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[197318] 5 июля 2010, 13:50
Джек писал(а):
Karolina писал(а):
В соответствии с законом о бухучете - информации о зп - это закрытая информация, но только не для работника!
Простите, информация о з/п не может быть коммерческой тайной.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 ноября 1992 г. N 670
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
4. Коммерческую тайну предприятия не составляют:
- учредительные документы, а также документы, дающие право на занятие предпринимательской деятельностью и отдельными видами хозяйственной деятельности;
- сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные данные, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей;
- документы о платежеспособности;
- сведения о численности и составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест.
Это все понятно. Но есть случаи, когда работник не хочет, чтобы размер его зарплаты был предметом обсуждения коллег по работе. Вот здесь и уместно ограничить эти разговорчики своим внутренним документом.
Fil
Статус неизвестенFil
[e-mail скрыт]
#7[197328] 5 июля 2010, 14:07
Здесь: http://kadrovik.by/topic/35068/
ИМХО.
yana2102
Статус неизвестенyana2102
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[197378] 5 июля 2010, 15:19
я знаю о постановлении Совмина, но может быть какой-то выход?
Ксюха
Статус неизвестенКсюха
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[210112] 19 августа 2010, 11:27
Может кто-нибудь знает, что делать, если на работе программист доказывает что база данных (эл.версия), не может быть передана в фирму которая будет поставлять нам другое программное обеспечения, т.к. это конфиденциальная информация... но не в ст. 140 ГК, ни ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 6 ноября 1992 г. N 670, ни в Законе о защите информации от 2008, и тд. ничего толком нет. Где можно посмотреть исче?
Вручную вбивать свыше 1400 чел...
Чем черт не шутит... Может Бог и вправду существует...
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#10[210136] 19 августа 2010, 11:55
Ксюха писал(а):
Может кто-нибудь знает, что делать, если на работе программист доказывает что база данных (эл.версия), не может быть передана в фирму которая будет поставлять нам другое программное обеспечения, т.к. это конфиденциальная информация... но не в ст. 140 ГК, ни ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 6 ноября 1992 г. N 670, ни в Законе о защите информации от 2008, и тд. ничего толком нет. Где можно посмотреть исче?
Вручную вбивать свыше 1400 чел...
Скорее всего эти требования указаны в лицензионном соглашении к этой базе данных.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники