В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

прием на работу к индивидуальному предпринимателю

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 104

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »
vlekni
Статус неизвестенvlekni
[e-mail скрыт]
РБ
#101[540018] 28 апреля 2018, 16:28
А мне подскажите, пожалуйста.
Открыв ИП, наняла работника по договору, который проработал уже 3 месяца у меня. И только на днях, когда все же задалась вопросом трудовой(сходив в райисполком), я узнала, что надо обязательно сделать запись в его трудовой книге. Возникло много вопросов, и основной: Почему ни одна структура не подсказала мне, что это все надо сделать? А потом штрафы...
Почитав этот замечательный сайт, выяснила, что при этом надо Приказ на работу, так же мне надо иметь Книгу учета движения труд книжек и вкладышей к ним... Так же надо Расписку давать о приеме трудовой...
Спрашивала у другого знакомого ИП, он сказал, что даже не слышал об этом,просто есть договор и все.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#102[540019] 28 апреля 2018, 17:56
Ну это как ехать заграницу: вы приезжаете на КПП и с удивлением обнаруживаете, что надо было взять с собою паспорт. Более того, никто вам не сказал об этом, а также о том, что еще надо было оформить визу и взять денег. Но как же так? Вы ведь купили билет на маршрутку, но ни одна собака не поинтересовалась есть ли все это у вас!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#103[540027] 30 апреля 2018, 23:44
Foxy писал(а):
Вот, на портале Белгосстрах нашла, что нужно предоставить копии договоров в течение месяца со дня их заключения. А по ФСЗН так и не нашла. Помогите!
В ФЗСН несёте оригинал ТД/контракта, где присваивают регистрационный номер за наёмного (не путать с номером самого ИП); этот номер нужно будет указывать в отчетах и платках.
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
lesik_996
Статус неизвестенlesik_996
[e-mail скрыт]
Беларусь
#104[540473] 16 мая 2018, 14:47
Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли как-то зарегистрировать трудовые договора с работниками, но не ездя туда(через сайт)?)))И если первый трудовой договор зарегистрируешь, потом остальные тоже возить?
vlekni
Статус неизвестенvlekni
[e-mail скрыт]
РБ
#105[540566] 19 мая 2018, 12:24
Спрошу здесь, т.к. в другой ветке тихо...
1) В договоре написано "переменное время". Мне график конкретный не надо. 1 из 3х продавцов будут работать, кто когда может. Как правильно написать приказ и заявление тогда? Надо, чтоб было указано о переводе с 0,5 на 0,25, ведь "переменное время" не поясняет перевод с 0,5 на 0,25.
2) У меня сначала был 1 продавец на 0,5, затем еще 2 на 0,5. Я перевожу всех на 0,25. Как в штатном расписании указывать "количество штатных едениц"? Продавец, если 3 продавца то 1,5?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Чем может быть полезен хакатон HR-у?





Хакатон — это…





Сколько длится хакатон?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники