|
|
|
приказ о совмещении указан в данной ветке выше, а вторым пунктом добавьте: п.2 Оплату труда за совместительство производить в соответствии со статьей 346 ТК РБ
Норма закона, указанная в части первой ст.346 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), устанавливает принцип пропорционального начисления заработной платы согласно отработанному времени совместителя. Это означает, что оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени из расчета предусмотренной для данной должности (специальности, профессии) тарифной ставки (оклада) в зависимости от объема и качества выполняемой работы.
Нормированное задание - норма труда, устанавливаемая нанимателем с участием профсоюзов. При повременной форме оплаты труда нормированное задание - это установленный суммарный объем работы в часах или натуральных показателях (штуках, килограммах и др.), который работник должен выполнить за рабочую смену или другую единицу рабочего времени.
При сдельной форме оплаты труда совместителю оплачивается объем выработки по действующим в организации нормам и расценкам. Сдельные расценки определяются путем деления часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки или путем умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях (ст.88 ТК).
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст.63 ТК).
Приведенная норма применяется также и в отношении работников, работающих по совместительству. Обязанность нанимателя производить вышеуказанные выплаты может быть предусмотрена как в трудовом договоре с работником (персонально), так и в локальных нормативных правовых актах нанимателя, распространяющихся на всех работников.
Иными словами, законодательством нанимателю предоставлено право выбора условий оплаты труда работников, работающих по совместительству, с учетом положений ст.346 ТК. |
| |
|
Идет отправка уведомления...
