В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Обучение на производстве

Рубрика: Обучение
Ответов: 217

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 След. → Последняя (22) »
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#151[536077] 18 января 2018, 16:23
Так и у нас имеется программа обучения по этой профессии. Т.к. своим работникам периодически повышаем разряды.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#152[536080] 18 января 2018, 17:10
Тогда ни каких проблем.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
alesia_by
Статус неизвестенalesia_by
[e-mail скрыт]
#153[536148] 20 января 2018, 11:44
При индивидуальном обучении для повышения квалификации слесаря мср нужны План и Программа?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#154[536152] 20 января 2018, 13:01
Учебно-программная документация при индивидуальном обучении такая же, как и при групповом.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#155[540110] 4 мая 2018, 16:53
Доброго дня.

Помогите мне, пожалуйста, с таким вопросом.

Согласно перечню, обучение профессии наладчика холодноштамповочного оборудования 3 разряда составляет 5 месяцев.
Но дело в том, что у нас узконаправленное производство и обучать наладчика всем принципам и работам нет смысла.
Одна линия, два штампа, рулонная жесть разных размеров.
Можем ли мы обучить без выдачи свидетельства в целях нашего производства человека?
Можно ли нам сократить ему период обучения с учетом этого:
Изучить документацию самостоятельно непосредственно по поручаемым работам - 4 документа (листов на 50 в общей сложности) + 1 ГОСТ).
По охране труда - инженер по ОТ проводит свое обучение, у него есть установленные для профессий документы.
По производственному процессу и нормативке - главный инженер.
По непосредственно работам - наладчик ХШО 4 разряда.

пысы. Может, у кого-то есть любая программа обучения для любой профессии, чтобы хоть одним глазом увидеть, как это выглядит? Ну или "рыба" какая?

Заранее всем большое спасибо!
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#156[540123] 7 мая 2018, 10:07
scotch писал(а):

Можем ли мы обучить без выдачи свидетельства в целях нашего производства человека?
Обучить можете, но присвоить разряд по профессии (и следовательно принять по нему на работу) - нет
scotch писал(а):

Можно ли нам сократить ему период обучения
Сокращение срока обучения допускается при переподготовке (т.е. когда уже есть какая-то профессия, а не с нуля) или уже есть какое-то образование кроме среднего:
Цитата:
5.
...
При освоении содержания образовательной программы переподготовки рабочих (служащих):
срок получения дополнительного образования взрослых составляет не менее 60 процентов от срока освоения содержания образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) по соответствующей профессии;
6. Для лиц, освоивших содержание образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) без присвоения квалификационного разряда (класса, категории), а также имеющих или получающих профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, допускается сокращение сроков обучения при освоении содержания образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) с учетом имеющихся у них знаний, умений и навыков.
scotch писал(а):

Изучить документацию самостоятельно
Цитата:
14.
При осуществлении образовательного процесса индивидуально слушатель осваивает теоретический курс самостоятельно, производственное обучение проходит индивидуально на рабочем месте под руководством не освобожденного от основной работы высококвалифицированного рабочего или инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий.
Все цитаты из Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954 (ред. от 09.02.2018)


Типовые учебные планы и Рекомендации «Об общих требованиях к разработке и утверждению учебно-программной документации..." - на сайте Минобраза
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#157[540124] 7 мая 2018, 10:43
Профессия у него как бы есть. И не одна:
Токарь 2-го
Слесарь-ремонтник 2-го
Обойщик 4-го

Инструкцию я читала, а толку? В одно ухо влетело, во второе - вылетело.
Я еще более или менее представляю, как организовать и оформить обучение (и про индивидуальное изучение документов, и про выполнение работ под руководством более высококвалифицированного работника, про ОТ, тестовое задание, протокол).
А что делать со свидетельством - не знаю. И не представляю, как должна выглядеть программа обучения.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#158[540125] 7 мая 2018, 10:51
Свиток: учебный план
Цитата:
УТВЕРЖДАЮ
Первый заместитель
Министра образования
Республики Беларусь
Жук А.И.
15 мая 2012 г.


ТИПОВОЙ УЧЕБНЫЙ ПЛАН
переподготовки рабочих по профессиям,
срок профессиональной подготовки по которым составляет 5 месяцев

Содержательная структура учебного плана


Компоненты, образовательные области Количество часов
1.Профессиональный компонент 586-436
1.1Технология 66-48
1.2 Техника 18-13
1.3 Материаловедение 16-12
1.4 Графика 12-9
1.5 Экономика, организация и управление 14-10
1.6 Охрана труда 8-6
1.7 Охрана окружающей среды 5-4
1.8 Основы права 6-4
1.9 Этика и психология деловых отношений 5-4
1.10 Информационные и коммуникативные технологии 8-6
1.11. Производственное обучение 428-320
1.11.1.Производственная практика *
2. Компонент учреждения образования (организации) 68-50
3. Консультации 10
4. Квалификационный экзамен 8
Всего: 672-504
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#159[540132] 7 мая 2018, 11:24
m1958-8, я про план поняла.
У меня вопрос про программу обучения.
Мне же нужно как-то развить, что именно входит в, например, пункт "1.4 Графика". Т.е. расписать, что, где, каким образом и тыды.
Например, вот у учителя в школе есть план: пошив изделия, на него, например, отводится 80 часов. Он расписывает этапы, начиная с фигуры человека, снятия мерок и заканчивая готовым изделием, ну и расписывает тему каждого урока.
Я так полагаю, что нам нужно нарисовать нечто подобное. Вопрос, как это должно выглядеть. Пусть мы не будем расписывать каждый "урок", но какая-то более подробная программа должна быть?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#160[540137] 7 мая 2018, 12:05
Программы по учебным дисциплинам тоже есть типовые для разных специальностей - их Минобразования напринимало - тьму. Это надо связываться с РИВШ - они должны быть в курсе кто разработчик и где найти типовую программу по конкретной учебной дисциплине.
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники