В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Обучение на производстве

Рубрика: Обучение
Ответов: 212

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 След. → Последняя (22) »
Лариса
Статус неизвестенЛариса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#201[558421] 31 марта 2020, 10:44
Здравствуйте! Разработала "Учебно-программную документацию образовательных программ проф. подготовки рабочих" для продавцов, принимаемых на работу в ЧУП без разрядов. Довольная, думала всё сделала. Начали обучать уже. А тут вычитала, что нужно ещё и "Положение о непрерывном проф. обучении по профессиям рабочих" разработать и утвердить у себя в организации. Устала, не могу... Может, есть у кого образец этого Положения? Буду очень благодарна за помощь!!!
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#202[563644] 13 апреля 2021, 10:48
День добрый! у нас в учреждении есть повар 3 разряда (есть диплом по окончании ПТУ). Выполняет работы по 4 разряду. Хочу ему повысить разряд, так так он уже работает у нас 8 лет. В постановлении Минтруда № 34 (пункт 12) написано: "Присвоение рабочему разряда производится с учетом сложности выполняемых работ, имеющихся в организации, результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих. И еще, согласно ЕТКС, для 5 разряда требуется среднее специальное (профессиональное) образование. Квалификационная комиссия у нас создана.
Вопрос: 1. Как правильно повысить разряд?
2. В дальнейшем будет ли возможность присвоить 5 разряд, учитывая его образование?
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#203[563651] 13 апреля 2021, 14:40
Дд, а у вас в штатном расписании предусмотрен 4 и 5 разряд? Если нет, то вам необходимо провести тарификацию работ, со всеми вытекающими.
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#204[563668] 14 апреля 2021, 12:43
mcsliventys писал(а):
Дд, а у вас в штатном расписании предусмотрен 4 и 5 разряд? Если нет, то вам необходимо провести тарификацию работ, со всеми вытекающими.
Я бы хотела получить ответы на поставленные вопросы. "Вопрос: 1. Как правильно повысить разряд?
2. В дальнейшем будет ли возможность присвоить 5 разряд, учитывая его образование?". остальное по ходу....
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#205[563669] 14 апреля 2021, 12:54
Разряд рабочего - это его квалификация. Повышение разряда - это повышение квалификации. Для повышения квалификации надо освоить образовательную программу повышения квалификации. Это можно осуществить у себя (если есть возможности) или направить рабочего туда, где эти возможности есть и реализуются.
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#206[563686] 14 апреля 2021, 15:16
как вы думаете, если сослаться на
Цитата:
постановлении Минтруда № 34 (пункт 12) написано: "Присвоение рабочему разряда производится с учетом сложности выполняемых работ, имеющихся в организации
, специфику работы (приготовление блюд (на 5 разряд) согласно перспективного меню, утвержденного вышестоящей организацией, сдача проб готовой продукции в санстанцию соответствующего качества - может сойти послужить основанием..... %)
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#207[563688] 14 апреля 2021, 15:21
уж очень парню хочется помочь, курсы ПК стоят от 200 рублей, в большинстве случаев 280 рублей, а ЗП 560 рублей в месяц, и та не изменится с получением разряда, т.к. мы бюджетники, но .... как говорится "за плечами не носить"...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#208[563690] 14 апреля 2021, 16:35
Присвоить 5 разряд и перевести на работу по 5 разряду - это большая разница. Если у вас нет работы 5 разряда вы не сможете его туда перевести, а само по себе присвоение 5 разряда дает лишь моральное удовлетворение. Но и оно возможно только после обучения.
Верочка
Статус неизвестенВерочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Спутник
#209[563693] 15 апреля 2021, 10:17
m1958-8 писал(а):
Присвоить 5 разряд и перевести на работу по 5 разряду - это большая разница. Если у вас нет работы 5 разряда вы не сможете его туда перевести, а само по себе присвоение 5 разряда дает лишь моральное удовлетворение. Но и оно возможно только после обучения.
В том то и дело, что у нас работа для повара 5 разряда, а выполняет ее повар 3 разряда... Платить за ПК повару никто не станет, никто такие курсы в план ПК никогда не ставит (бесплатно).... Штатное сделают как нам нужно...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#210[563694] 15 апреля 2021, 10:25
Верочка писал(а):
у нас работа для повара 5 разряда, а выполняет ее повар 3 разряда... .
Когда с этим работником произойдет несчастный случай на производстве вам предъявят что вы допустили к выполнению работ необученного работника, не имеющего необходимой квалификации со всеми вытекающими последствиями.
« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему количество HR-сотрудников, выполняющих примерно равный объем работы в разных компаниях, сильно отличается?





Чем прежде всего руководствоваться, рассчитывая численность HR-ов в компании?




Какое соотношение HR-ов к количеству персонала вы считаете приемлемым?




Как вы относитесь к концепции HR-zero?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники