В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Обучение на производстве

Рубрика: Обучение
Ответов: 217

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (22) »
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#31[375990] 13 августа 2012, 16:17
А зачем, у вас ведь обучение без отрыва от производства.
Как жаль, что в магазинах не продается мозг!!!
Так хочется иногда сделать кому-нибудь подарок!
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#32[375997] 13 августа 2012, 16:33
Но практика производственная всё равно есть.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#33[376095] 14 августа 2012, 13:09
Есть, то есть. Но лишние бумаги, и так закапываемся одним оформлением. У меня была проверка не давно. Их устроило наличие дневника учета производственного обучения, и карты учета теоретического обучения.
Как жаль, что в магазинах не продается мозг!!!
Так хочется иногда сделать кому-нибудь подарок!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#34[376096] 14 августа 2012, 13:15
Т.к. документация по обучению которая вышла не так давно - вся довольно сырая, и нуждается в доработках. Там оговариваются общие правила, для всех организаций занимающихся обучением. Поэтому пока особо не пристают..
Как жаль, что в магазинах не продается мозг!!!
Так хочется иногда сделать кому-нибудь подарок!
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#35[376118] 14 августа 2012, 14:48
Татьяна писал(а):
Есть, то есть. Но лишние бумаги, и так закапываемся одним оформлением. У меня была проверка не давно. Их устроило наличие дневника учета производственного обучения, и карты учета теоретического обучения.
Чувствую себя дятлом. Что это?
У меня есть:
1. Учебный план с количеством часов, разработанный на основании типового.
2. Учебная программа для подготовки рабочих.
3. Программа производственной практики.
4. Приказ о проведении обучения.
5. Дневник учёта производственного и теоретического обучения.
6. Приказ о создании ПДК и утверждении документов для присвоения разряда
7.3.1. Заявление в квалификационную комиссию о присвоении разряда
7.3.2 Докладную руководителя структурного подразделения о присвоении работнику разряда
7.3.3. Заключение о выполнении пробной работы.
7.3.4. Квалификационный лист о сдаче устного теоретического экзамена.
7.3.5. Протокол заседания квалификационной комиссии.

Может ещё что то надо?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#36[377436] 23 августа 2012, 15:38
Приказ о присвоении профессии *WALL*
Как жаль, что в магазинах не продается мозг!!!
Так хочется иногда сделать кому-нибудь подарок!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#37[377438] 23 августа 2012, 15:42
И еще зачем вам докладная о присвоении разряда? Мне делают докладную только в том случае. если по каким-то причинам не могут закончить обучение.
Как жаль, что в магазинах не продается мозг!!!
Так хочется иногда сделать кому-нибудь подарок!
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#38[377926] 25 августа 2012, 14:55
Татьяна писал(а):
Приказ о присвоении профессии *WALL*
Точно!!! Всё перечислила, а это забыла.
А по поводу докладной, у нас её мастер пишет на своих рабочих, а потом комиссия на её основании экзамен проводит.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#39[377981] 27 августа 2012, 12:32
Зачем обрастать бумагами. Мастер делает заключение о выполненной пробной работе. Зачем еще что-то.
Как жаль, что в магазинах не продается мозг!!!
Так хочется иногда сделать кому-нибудь подарок!
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#40[377985] 27 августа 2012, 12:58
Татьяна писал(а):
Зачем обрастать бумагами. Мастер делает заключение о выполненной пробной работе. Зачем еще что-то.
Татьяна, полностью с вами согласна. Такого количества никому ненужных бумаг я ещё ни разу не делала.
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники