В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Обучение на производстве

Рубрика: Обучение
Ответов: 217

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (22) »
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
#41[382114] 25 сентября 2012, 21:19
Где можно взять образцы вышеперечисленнных документов.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#42[382120] 25 сентября 2012, 22:49
Ну, у кого-то своя наработанная база. )) Насчет программ, есть только типовые, и то оставляют желать лучшего). Вас все документы интересуют?
Как жаль, что в магазинах не продается мозг!!!
Так хочется иногда сделать кому-нибудь подарок!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
#43[386340] 26 октября 2012, 9:40
Добрый день. Уже целых 2 недели являюсь инженером по подготовке кадров, а с чего начинать работу - не знаю. Подскажите, пожалуйста, и, если возможно, поделитесь документами! Буду очень благодарна!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#44[386346] 26 октября 2012, 9:58
Я бы посоветовал начать с изучения нормативки. На этом сайте, к примеру, можно поискать. Пользование поисковиком дает удивительные результаты
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
#45[386349] 26 октября 2012, 10:15
Спасибо за совет, с нормативкой-то проблем нет, в том числе и благодаря форуму. А вот с чего работу начинать - до конца не ясно. Предприятие 70 лет работает без обучения кадров на производстве, на работу берем людей сразу по высшему разряду - как теперь систему ломать, какие документы заводить - не знаю ... %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#46[386350] 26 октября 2012, 10:21
а может и не стоит ломать, если до сих пор проблем не было?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
#47[386358] 26 октября 2012, 10:56
Так заставляют же! Ввели ИСО, написали стандарты - вот и мучаемся теперь...
Слава
Статус неизвестенСлава
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#48[460666] 23 июля 2014, 9:49
Чем больше читаю нормативки, тем больше путаюсь.
Нужно ли проводить обучение на производстве для повышения разряда, или достаточно трех месяцев выполнения работ по более высокому разряду?
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1003 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[461428] 31 июля 2014, 13:42
Добрый день!Кто поможет?Взяли на работу рабочего, на предыдущем месте работы обучался смежной профессии, но уволен за прогулы.У нас так же будет обучаться этой профессии.Так как он уволен за прогулы, то обучение будет полный курс, сократить период обучения нельзя?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#50[461432] 31 июля 2014, 13:53
Министерство образования считает что можно:
Цитата:
Образовательная программа переподготовки рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на приобретение профессии лицами, имеющими другую профессию.
Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) составляет от двух недель до одиннадцати месяцев и устанавливается учреждением образования, иной организацией, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, с учетом ранее приобретенных слушателем знаний, умений и навыков (от 60 до 80 процентов от срока образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в соответствии с Перечнем).
Методические рекомендации Министерства образования Республики Беларусь от 24.09.2012, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.09.2012
"Организация непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) на производстве"
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники