В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Обучение на производстве

Рубрика: Обучение
Ответов: 217

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (22) »
alenanew
Статус неизвестенalenanew
[e-mail скрыт]
#81[518465] 31 октября 2016, 11:01
ДЛЯ scotch.
Если своими силами, то нужно свидетельство. Мне его добрые люди с этого форума посоветовали купить в БТО Глобус. Свидетельства мы купили. теперь вот учить будем... пытаться. Почитайте мой пост выше про то как учить:)))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#82[518495] 31 октября 2016, 15:15
scotch писал(а):


Еще вопрос.
Если у работников нет аналогичной профессии, то срок обучения мы сократить не можем? Также не можем сократить, если он не имеет другого образования, например, какогонить техника по оборудованию (не знаю какеготам точно) или прочего. Я правильно поняла?

Как написано в Методических рекомендациях Министерства образования Республики Беларусь от 24.09.2012, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.09.2012
"Организация непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) на производстве"
Цитата:
Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) составляет от двух недель до одиннадцати месяцев и устанавливается учреждением образования, иной организацией, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, с учетом ранее приобретенных слушателем знаний, умений и навыков (от 60 до 80 процентов от срока образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в соответствии с Перечнем).

Глава 2 абз.7
Лицензия нужна тем кто дает какое-то образование (профтех, ср.спец или высшее) и проводит переподготовку руководительей и специалистов с высшим и средним спец образованием (Указ 450).
Для подготовки и переподготовки по профессиям рабочих лицезий не надо, но по некоторым профессиям подготовка должна вестись только в учреждениях образования а программная документация согласовываться с Госпромнадзором.
При подготовке, переподготовке рабочих выдача свидетельств обязательна (Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих - Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954)
Цитата:
17. При освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих (служащих) слушатели проходят текущую и итоговую аттестацию.
24. Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих), присваивается квалификационный разряд (класс, категория) по избранной профессии (должности) и выдается свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#83[519086] 10 ноября 2016, 12:34
Я просто работала в одной компании, в которой сотрудников-то обучали, принмали экзамены, квалификационные пробы и создавали комиссии, присваивали разряды, а вот свидетельств не выдавали.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#84[519087] 10 ноября 2016, 12:36
m1958-8 писал(а):

Для подготовки и переподготовки по профессиям рабочих лицезий не надо, но по некоторым профессиям подготовка должна вестись только в учреждениях образования а программная документация согласовываться с Госпромнадзором.
А есть какой-то перечень?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#85[519089] 10 ноября 2016, 12:52
Перечня такого нет, это указывается в Правилах промышленной безопасности по соответствующей деятельности, например:
п.44 Правил промышленной безопасности при разработке подземным способом соляных месторождений Республики Беларусь;
п.11 Правил промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь;
п.388 Правил по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов;
п.138 Правил по обеспечению промышленной безопасности при эксплуатации лифтов и строительных грузопассажирских подъемников
и т.д. - забейте слова "согласование учебно-программной документации с Госпромнадзором" в поисково-информационную систему, которая у вас используется и она вам выдаст что найдет.
Ну а ключ к тому, при подготовке кого надо согласовывать учебно-программную документацию с Госпромнадзором находится в Законе о промышленной безопасности - тех, кто будет связан с работой (в разных ее проявлениях) на опасных и потенциально опасных производственных объектах.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#86[519103] 10 ноября 2016, 16:19
Я не про согласование, а про профессии, по которым только в УО нужно обучаться)))
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#87[519106] 10 ноября 2016, 16:48
Это там же в некоторых пишут, например:
Свиток: Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов для объектов использования атомной энергии
466. Обучение и аттестация машинистов котлов, машинистов (кочегаров) котельных, операторов котельных и лаборантов химического анализа должны проводиться в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, или в учреждениях образования, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, а также на курсах, специально создаваемых предприятиями в соответствии с действующим законодательством. Программы подготовки должны составляться на основании типовых программ, согласованных в соответствии с действующим законодательством.
Индивидуальная подготовка персонала не допускается.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#88[519111] 10 ноября 2016, 16:59
Вот спасибище огромное)))
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
FreeDom
Статус неизвестенFreeDom
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#89[521203] 21 декабря 2016, 15:47
Оформила по второму разряду укладчиков-упаковщиков, комплектовщиков материалов и др. БЕЗ наличия у них разряда. Так как считала, что это неквалифицированный труд, типо уборщика. А работниками мастер довольна.
Опытные кадровики, подскажите, пожалуйста, как лучше выйти из сложившейся ситуации? Как вижу я:
1. направить на обучение, но ведь в трудовой уже есть прием по 2 разряду.
2.обучить на производстве, так нет опытного работника, который смог бы обучить, ведь все пришли в одно время и без категории. Только если мастер цеха, но она не упаковщик и не подборщик.
Предприятие частное, сотрудников отбирало иностранное головное предприятие, ими все довольны,...а наше РБ законодательство чем грозит в данном случае, может опыт проверок у кого есть, чем чревата ситуации, если все оставить как есть?

СПАСИБО, очень жду совета!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#90[521207] 21 декабря 2016, 16:34
Норма Общих положений ЕТКС, дающая право нанимателю присваивать по отдельным профессиям разряд без обучения выглядит так:
Цитата:
24. Разряд рабочим отдельных профессий, тарифицируемых в диапазоне 1 - 2-го разрядов и не требующих профессиональной подготовки, может быть присвоен в порядке, установленном нанимателем, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.
Уборщик помещений действительно тарифицируется только по 1-2 разряду (более высокого нет) и эта профессия не предусмотрена Перечнем профессий для подготовки рабочих (пост. от 08.08.2011 N 221/74/73/129) - т.е. профессиональная подготовка по ней не производится. Поэтому его можно брать уборщиком и присваивать сразу хоть первый, хоть второй разряд.
Укладчик-упаковщик тарифицируется в диапазоне 1-4 разрядов, причем в соответствии с Перечнем для подготовки на 1 разряд требуется 1 месяц. Поэтому нельзя человеку "с улицы" вообще без профессии сразу присвоить 2 разряд по этой профессии. Аналогично и по вашим другим.
Называется нарушение установленных правил приема на работу.
По хорошему надо бы аннулировать присвоение разряда, провести обучение и присвоить вновь.
Чем грозит - крупные неприятности будут если с таким работником произойдет несчастный случай. А в процессе расследования выяснится что он не проходил подготовку. И необученный был допущен к работе. Ну и тогда за нарушение требований охраны труда - в зависимости от тяжести последствий вплоть до уголовки.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники