m1958-8[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
scotch писал(а):
Еще вопрос.
Если у работников нет аналогичной профессии, то срок обучения мы сократить не можем? Также не можем сократить, если он не имеет другого образования, например, какогонить техника по оборудованию (не знаю какеготам точно) или прочего. Я правильно поняла?
Как написано в Методических рекомендациях Министерства образования Республики Беларусь от 24.09.2012, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.09.2012
"Организация непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) на производстве"Цитата: Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) составляет от двух недель до одиннадцати месяцев и устанавливается учреждением образования, иной организацией, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, с учетом ранее приобретенных слушателем знаний, умений и навыков (от 60 до 80 процентов от срока образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в соответствии с Перечнем).
Глава 2 абз.7
Лицензия нужна тем кто дает какое-то образование (профтех, ср.спец или высшее) и проводит переподготовку руководительей и специалистов с высшим и средним спец образованием (Указ 450).
Для подготовки и переподготовки по профессиям рабочих лицезий не надо, но по некоторым профессиям подготовка должна вестись только в учреждениях образования а программная документация согласовываться с Госпромнадзором.
При подготовке, переподготовке рабочих выдача свидетельств обязательна (Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих - Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954)Цитата: 17. При освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих (служащих) слушатели проходят текущую и итоговую аттестацию.
24. Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих), присваивается квалификационный разряд (класс, категория) по избранной профессии (должности) и выдается свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии.
|
|
|