В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Социальный отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 116

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[318062] 6 октября 2011, 14:11
Никто не направлял, сама работница захотела. Получает 2ую профессию (не ту, по которой работает у нас). И нам, в принципе, вторая ее профессия не нужна, но руководитель не против, чтоб она училась. Коллективный договор есть, но об обучении там ничего не сказано...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[318063] 6 октября 2011, 14:13
значит оформляете соц.отпуск на обучение, но без сохранения з/платы, ст 216 ТК РБ
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[318069] 6 октября 2011, 14:32
И еще подскажите, пожалуйста, как быть с общим количеством дней сессий?
Она у нас сразу на 3ий курс. Установочная сессия 10 дней. 1ая сессия - 20 дней, 2ая сессия - 20 дней. А на сессию по этой статье до 30 календарных дней... Просто рабочий год сдвигаться будет или как?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[318075] 6 октября 2011, 14:43
она получает профессию... Это ПТУ? или УО среднего специального образования? Разные статьи, если ПТУ - ст.211. Если соц.отпуск не оплачиваемый, то естественно производится сдвиг, на кол-во дней, превышающее 14 к.д., которые включаются в фактически отработанное время
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[318077] 6 октября 2011, 14:49
Ой, простите! Я наверное не совсем правильно выразилась. Она получает второе высшее. По первому она преподаватель, теперь в экономисты подалась. Значит по статье 216, как вы и писали?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#16[318081] 6 октября 2011, 14:52
*YES* но сдвиг все равно производится, если предоставляете 30 к.д. - сдвиг на 16 к.д.
ANI писал(а):
И еще подскажите, пожалуйста, как быть с общим количеством дней сессий?
Она у нас сразу на 3ий курс. Установочная сессия 10 дней. 1ая сессия - 20 дней, 2ая сессия - 20 дней. А на сессию по этой статье до 30 календарных дней... Просто рабочий год сдвигаться будет или как?
все равно не туда смотрели, для нее - третий абзац:
1-2 курс - до 20 дней
3 и выше - до 30 к.д.
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[318085] 6 октября 2011, 15:01
Так я имела ввиду, что это у нее сессии: 10, 20 и 20 дней :) А по статье - до 30 дней, эт я поняла, спасибо большое! :)
Так вот как быть, если по 216 статье предоставляется до 30 дней, а у нее такой перебор... 14 дней включается, а на 36 дней пойдет сдвиг?
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[318086] 6 октября 2011, 15:03
И еще вопрос: в последнем абзаце статьи сказано, что за время отпусков (в связи с обучением) сохраняется средняя з/п. Но мы ж не обязаны, правильно? Раз за вой счет заявление...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[318087] 6 октября 2011, 15:05
ничего не понятно %) У нее 3 сессии? Всего 50 дней? 30 дней предоставляете по ст.216, 20 - по ст.190. Если все эти соц.отпуска в течение одного рабочего года - сдвиг на 50-14=36 к.д
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#20[318088] 6 октября 2011, 15:06
ANI писал(а):
И еще вопрос: в последнем абзаце статьи сказано, что за время отпусков (в связи с обучением) сохраняется средняя з/п. Но мы ж не обязаны, правильно? Раз за вой счет заявление...
это касается тех, кто обучется по направлению нанимателя

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 126 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники