Леся[e-mail скрыт] Минск
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 марта 2004 г. N 25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО
РАЗРАБОТКЕ ПРИМЕРНЫХ СТРУКТУР
И ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ
Глава 3. РАЗРАБОТКА ПРИМЕРНОЙ СТРУКТУРЫ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ
14. При разработке структуры рекомендуется учитывать следующие нормы управляемости:
- управление, служба создаются при численности работников в их штате не менее семи человек (включая должность руководителя);
- отдел создается при численности работников в его штате не менее четырех человек, включая должность руководителя;
- сектор (бюро, группа) создается при численности работников в его штате не менее трех человек, включая должность руководителя;
- при необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться:
в управлении (службе) - отделы, секторы (бюро, группы);
в отделе - секторы (группы);
- должность генерального директора вводится в том случае, если организация имеет в своей структуре дочерние предприятия, обособленные подразделения (филиалы и представительства) и общую численность работников не менее одной тысячи человек;
- количество заместителей руководителя организации устанавливается в зависимости от количества осуществляемых видов и направлений деятельности, структурных подразделений, списочной численности работников и выполняемых функций;
- при установлении наименования должности заместителя руководителя организации не рекомендуется применять наименования "Директор коммерческий", "Директор по производству", "Директор технический" и др.;
- должность главного специалиста (за исключением главного инженера, главного бухгалтера) вводится в том случае, если работником выполняются управленческие функции и ему подчиняются структурные подразделения по соответствующему направлению деятельности организации;
- должность заместителя начальника структурного подразделения вводится при численности работников в его штате из расчета не менее пяти человек, подчиненных одному заместителю.
15. В случаях, когда законодательством либо локальными нормативными актами установлены иные нормы управляемости, но не ниже указанных в пункте 15 настоящих Рекомендаций, они учитываются при разработке структур.
это рекомендации, но все же....... |
|
|