В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление трудового договора

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 132

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#101[533416] 25 октября 2017, 10:42
Элиз писал(а):
Вопрос: Можно ли ТД с ГБ заключать на неопределенный срок?
Я бы сказал, что в некоторых случаях - даже нужно.

Встречный вопрос:
Элиз писал(а):
Кроме ТК с директором, ..
ТК - это Трудовой кодекс? *SCRATCH*

Если трудовой контракт, то как такового понятия не существует, просто - контракт (обсуждали неоднократно ;-) ).
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
work
Статус неизвестенwork
[e-mail скрыт]
#102[533417] 25 октября 2017, 10:53
Big_Repa" писал(а):
При продлении трудовых отношений ни какие компенсации за неиспользованный отпуск не выплачиваются.
Это понятно. А как правильно продлить надо было до 30.04.2017. Это не контракт. С контрактом немного попроще("Прошу продлить контракт", на контракте "продлен" и т.д.). На данный момент срочный ТД превратился в бессрочный ТД. Требуется старый ТД(который уже закончился) продлить на 1 год с 01.05.2017 до 30.04.2018 задним числом. Какая процедура?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#103[533419] 25 октября 2017, 11:04
Задним числом - это нарушение. Никакой процедуры для этого нет. По закону нужно заключать ТД на неопределенный срок.
Pereat mundus et fiat justitia.
Элиз
Статус неизвестенЭлиз
[e-mail скрыт]
Беларусь
#104[533422] 25 октября 2017, 11:14
Александр писал(а):
Элиз писал(а):
Вопрос: Можно ли ТД с ГБ заключать на неопределенный срок?
Я бы сказал, что в некоторых случаях - даже нужно..
Нужно ли продление срока ТД с ГБ отражать в Протоколе общего собрания? Или просто приказом руководителя?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#105[533425] 25 октября 2017, 11:20
Об этом в уставе должно быть написано. Если ничего не написано - тогда просто приказом.
Pereat mundus et fiat justitia.
work
Статус неизвестенwork
[e-mail скрыт]
#106[533430] 25 октября 2017, 11:45
Сергей писал(а):
Задним числом - это нарушение. Никакой процедуры для этого нет. По закону нужно заключать ТД на неопределенный срок.
Да понятно, что нарушение. Человек все подпишет, как будто это было еще тогда. Только что именно подписывать? "Про продлить ТД на 1 год"?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#107[533432] 25 октября 2017, 11:53
Если срочный ТД требует продления, возможно, работа не носит временного характера и его сразу нужно было заключать на неопределенный срок?
Pereat mundus et fiat justitia.
work
Статус неизвестенwork
[e-mail скрыт]
#108[533437] 25 октября 2017, 12:21
Сергей писал(а):
Если срочный ТД требует продления, возможно, работа не носит временного характера и его сразу нужно было заключать на неопределенный срок?
Да видимо так и надо было. Но уже сделан на 1 год. Копия в ФСЗН и БГС. Год прошел. Человек продолжил работу. Документально момент проворонили. Сейчас увольнять и надо привести в порядок документы. Думал заявление+приказ, а как копнул, то оказалось с ТД по другому нежели с контрактами.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#109[533439] 25 октября 2017, 12:37
А увольнять нет оснований.
Pereat mundus et fiat justitia.
work
Статус неизвестенwork
[e-mail скрыт]
#110[533443] 25 октября 2017, 12:59
Сергей писал(а):
А увольнять нет оснований.
Увольняется по собственному.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники