В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление трудового договора

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 132

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#111[533445] 25 октября 2017, 13:04
Срочный по собственному не расторгают - или по требованию работника, или по соглашению сторон...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
work
Статус неизвестенwork
[e-mail скрыт]
#112[533454] 25 октября 2017, 13:28
Big_Repa" писал(а):
Срочный по собственному не расторгают - или по требованию работника, или по соглашению сторон...
Пока он срочным перестал быть, т.к. ТД был оформлен на год с 01.05.16-30.04.17. Потом человек просто продолжил работать(ФСЗН и БГС за него платились). Сейчас хочет уволиться(например по соглашению сторон). И тут дыра - ТД закончился, бессрочный не оформлялся. Что делать? Старый, который был срочным, продлить возможно? Или как-то иначе? Или вообще ничего оформлять в таком случае не надо, а просто уволить по соглашению сторон+компенсация за неиспользованный отпуск и в ПУ указать дату увольнения 31.11.2017?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#113[533456] 25 октября 2017, 13:31
Цитата:

Статья 25. Начало действия трудового договора
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
Pereat mundus et fiat justitia.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#114[533457] 25 октября 2017, 13:34
Всем доброго дня.
Есть ситуация: работник принят по контракту на 1 год, офис-манагер. Срок истекает 13 ноября. В октябре началась некая чехарда и работника начали прессовать, писать некие докладные, служебные, выносить выговоры. Подделали акты о "якобы отказе" от подписания и дачи объяснений. Работник внес заявление о требовании предоставить возможность ознакомиться со служебными и докладными, на основании которых получил взыскания . Ответа не поступило, прошло уже больше двух недель.
Есть момент еще по выплате з/п: справку о доходах предоставили, но в ведомостях о получении этой зарплаты подписи все поддельные. Реально з/п на карточку начали перечислять толко в июне.
Вопрос - куда идти. Милиция, прокуратура, суд?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#115[533459] 25 октября 2017, 13:39
Для начала в комиссию по трудовым спорам. Если ее нет - в суд.
Pereat mundus et fiat justitia.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#116[533460] 25 октября 2017, 13:41
КТС нет, организация частная и без "заморочек".
В суд с требованием выплатить з/п за период ноябрь-май? или с требованием снять взыскания?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#117[533462] 25 октября 2017, 13:44
А почему "или"?
Pereat mundus et fiat justitia.
work
Статус неизвестенwork
[e-mail скрыт]
#118[533466] 25 октября 2017, 14:08
Сергей писал(а):
Цитата:

Статья 25. Начало действия трудового договора
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
Выяснил, что для заключения срочного ТД необходимы основания(типа временное замещение работника, выполнение определенной работы и т.п.). Оснований нет, т.к. человек работает консультантом. Надо было сразу заключать бессрочный. А согласно
Свиток: Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.
т.к. человек продолжил работу, можно вообще не парится оформлением нового ТД или изменением старого, а просто уволить по соглашению с компенсацией за отпуск. Более того, проверяющие органы при проверке этого СТД, не найдя причины для заключения именно СТД, будут квалифицировать договор бессрочным.
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#119[534763] 5 декабря 2017, 16:57
Доброго времени суток всем!!!
Сложилась крайне неудачная ситуация у меня. Приняла на работу сисадмина по совместительству с заключением договора на 1 год. Вот уже время подходить к окончанию срока действия ТД и тут выяснилось, что надо было обоснование для заключения ТД именно на 1 год, как для СТД.
Это еще не все, хотелось с ним продлить еще, но на срок менее месяца. Как поступить в данной ситуации?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#120[534764] 5 декабря 2017, 17:11
Что за организация? И действительно ли есть причины что вы заключили договор на 1 год?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники