В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление трудового договора

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 132

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#121[534791] 6 декабря 2017, 14:11
ОАО, в основном для установки и на наладке бухгалтерских программ, в связи с вводом в действие электронных счет-фактур.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#122[534794] 6 декабря 2017, 14:45
Обтекаемо ответили. Суть в том, что если вы принимали работника под конкретный проект, то ничего страшного в этом нет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#123[534796] 6 декабря 2017, 15:21
Ок, если я сейчас с ним заключу СТД на срок менее месяца (допустим с 01.01.2018 по 15.01.2018г), указав в нем, что он мне нужен для определенных целей, а потом по необходимости я просто с ним продлю указав новые цели, так будет правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#124[534798] 6 декабря 2017, 15:27
Не продлю, а заключу новый СТД. *YES*
ст.17 ТК РБ писал(а):
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться без учета требований к срочным трудовым договорам, предусмотренных частью второй настоящей статьи, с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию.
Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#125[534801] 6 декабря 2017, 15:32
Спасибо за помощь!!!!!
stacia_su
Статус неизвестенstacia_su
[e-mail скрыт]
#126[537876] 28 февраля 2018, 10:50
Добрый день! Необходимо заключить с директором ООО новый контракт. Согласно Декрету № 5 при заключении нового контракта с директором необходимо провести оценку соблюдения производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, содержание производственных зданий (помещений), оборудования и приспособлений в соответствии с установленными требованиями, надлежащих условий труда работников. Данная оценка должна быть оформлена документально и храниться в личном деле руководителя. Подскажите, пожалуйста, каким документом и в какой форме лучше оформить эту оценку? (Ответа, к сожалению, нигде не нашла, если он где-то есть, буду благодарна за ссылку). Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#127[537877] 28 февраля 2018, 11:45
Согласно п.2 Декрета оценку обязаны проводить "лица, уполномоченные на принятие соответствующих решений", - т.е. те, кто уполномочен заключать контракт. Поэтому документальное оформление оценки должно быть в соответствии со статусом этих лиц.
С моей точки зрения если контракт с директором заключает Министерство, то оценка оформляется постановлением Министерства, если Совет учредителей, то - решением Совета учредителей и т.п.
В этих документах должна содержаться оценка - как соблюдаются в работе критерии, определенные в п.1 Декрета 5 этим руководителем - недостаточно, удовлетворительно, в полной мере и т.п.
stacia_su
Статус неизвестенstacia_su
[e-mail скрыт]
#128[537879] 28 февраля 2018, 11:48
m1958-8 писал(а):
Согласно п.2 Декрета оценку обязаны проводить "лица, уполномоченные на принятие соответствующих решений", - т.е. те, кто уполномочен заключать контракт. Поэтому документальное оформление оценки должно быть в соответствии со статусом этих лиц.
С моей точки зрения если контракт с директором заключает Министерство, то оценка оформляется постановлением Министерства, если Совет учредителей, то - решением Совета учредителей и т.п.
В этих документах должна содержаться оценка - как соблюдаются в работе критерии, определенные в п.1 Декрета 5 этим руководителем - недостаточно, удовлетворительно, в полной мере и т.п.
Спасибо за ответ, будем разбираться.
angarskiw
Статус неизвестенangarskiw
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#129[548175] 11 марта 2019, 9:11
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Закончился трудовой договор 01.03.2019 и хотим продлить. Нужно заключить новый договор и новый приказ или только приказ (доп.соглашение)? Может есть у кого образец? Заранее спасибо.
Славян
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#130[548176] 11 марта 2019, 9:16
Поздно уже продлевать.
Цитата:
Статья 39.
Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники