RSS Печать

Продление трудового договора

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 132

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »

Ze-Ze
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск

Написал 619 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#31[212651] 27 августа 2010, 10:44

Нашла вот это:
Трудовой кодекс. Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
При организации труда работников наниматель обязан:
15) оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением);
Срок трудового договора(в т.ч. контракта) одно из его условий.

Приказ "В атаку!" матом не испортишь.

Милая
www.angelooo4ek@mail.ru
Беларусь, Минск

Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#32[212692] 27 августа 2010, 11:43

!Николька!

Милая
www.angelooo4ek@mail.ru
Беларусь, Минск

Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#33[212696] 27 августа 2010, 11:49

Цитата:
В связи с истечением срока трудового контракта от .....прошу заключить со мной новый трудовой контракт на один год с ....по .....

!Николька!

Милая
www.angelooo4ek@mail.ru
Беларусь, Минск

Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[212697] 27 августа 2010, 11:51

или

Цитата:
В связи с истечением срока трудового договора от ..... прошу продлить со мной трудовой договор на один год с ...... по ......

как вы считаете какой вариант будет правильнее???

!Николька!

tikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок

Написал 6518 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1846

#35[212698] 27 августа 2010, 11:51

Никалина писал(а):
Дорогие специалисты помогите пожалуйста в написании заявления на заключение нового договора и образца приказа! как будет в данном случае?

Свиток: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16 июля 1998 г. N 65 г.Минск Об утверждении Положения об организации временной занятости безработной молодежи "Молодежная практика"

2.7. По истечении срока действия срочного трудового договора
наниматель в 3-дневный срок предоставляет в орган по труду,
занятости и социальной защите копию приказа о приеме безработного на
постоянную работу или о его увольнении.
Безработным, успешно выполнившим индивидуальный учебный план,
по окончании "Молодежной практики" может быть повышена квалификация
(разряд) в установленном порядке.
По решению нанимателя безработный может быть принят на
постоянную работу до окончания "Молодежной практики".

от работника можно заявление вида: "Прошу заключить со мной трудовой договор на неопределенный срок (контракт на .. лет)", от Вас приказ:

Свиток: Приказ



ПРИКАЗ



______________ № __________



Место издания



О заключении нового трудового договора (контракта)



В связи с истечением срока трудового договора Иванова И.И. и достижением 

согласия между работником и нанимателем о продолжении трудовых отношений 





ЗАКЛЮЧИТЬ:



     с _________________________________________________________________________

                        фамилия, имя, отчество работника 



________________________________________________________________________________

наименование должности (профессии), квалификационный разряд (класс, категория)



________________________________________________________________________________

                 наименование структурного подразделения



новый трудовой договор (контракт) на ___________________________________________

                                                          срок



с _____________________________________ по ____________________________________.

                дата                                        дата



Основание:





Наименование должности

руководителя организации             Подпись                 Расшифровка подписи



Визы



С приказом ознакомлен                Подпись                 Расшифровка подписи



                                                             Дата

"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

Милая
www.angelooo4ek@mail.ru
Беларусь, Минск

Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#36[212702] 27 августа 2010, 11:59

огромное спасибо! $@}-\\--$

!Николька!

Милая
www.angelooo4ek@mail.ru
Беларусь, Минск

Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#37[212834] 27 августа 2010, 14:55

еще вопросик!!!! можно? если издается новый приказ о заключении нового трудового контракта + новый трудовой контракт! я правильно понимаю,что в трудовой книжке ничего не нужно писать об этом? и новый трудовой контракт будет с 23/08 т.к.22/08 был выходной!

!Николька!

Ze-Ze
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск

Написал 619 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#38[212841] 27 августа 2010, 14:59

Никалина - почему контракт???? у Вас "просроченный" срочный трудовой договор - и надо делать трудовой договор на неопределенный срок.
Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

Приказ "В атаку!" матом не испортишь.

Милая
www.angelooo4ek@mail.ru
Беларусь, Минск

Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#39[212849] 27 августа 2010, 15:03

а приказ при этом нужно какой-нибудь или вообще ничего не надо? мне же в центр занятости нужно предоставить! что наниматель оставляет меня на работе! помогите пожалуйста как мне быть?

!Николька!

tikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок

Написал 6518 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1846

#40[212852] 27 августа 2010, 15:05

Никалина писал(а):
еще вопросик!!!! можно? если издается новый приказ о заключении нового трудового контракта + новый трудовой контракт! я правильно понимаю,что в трудовой книжке ничего не нужно писать об этом? и новый трудовой контракт будет с 23/08 т.к.22/08 был выходной!

Ze-Ze писал(а):
Никалина - почему контракт???? у Вас "просроченный" срочный трудовой договор - и надо делать трудовой договор на неопределенный срок.
Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

ну, правда, если работник не против заключить контракт и есть возможность оформить все с формальным соблюдением сроков, то после заключения в трудовую книжку запись нужно будет вносить запись о заключении контракта.

"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	12 %
Базовая величина	32,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	311,15 руб.
Базовая ставка	210,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	457,00 руб.
Индексированная МЗП	480,96 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 573,40 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 573,40 руб.

Вход на сайт

Продление трудового договора

Порталы для специалистов