В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

с основного места работы уволен а там где был по совместительству как по основному брать не хотят!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Polina
Статус неизвестенPolina
[e-mail скрыт]
#21[549816] 30 апреля 2019, 23:19
Здравствуйте! Подскажите, в праве ли наниматель отказать в письменной просьбе сотрудника перевести его на основное место работы (по причине увольнения с основного места - предоставил трудовую с записью о увольнении)? Сотрудник предпенсионного возраста
Katrinka
Статус неизвестенKatrinka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[549817] 1 мая 2019, 19:08
Polina писал(а):
Здравствуйте! Подскажите, в праве ли наниматель отказать в письменной просьбе сотрудника перевести его на основное место работы (по причине увольнения с основного места - предоставил трудовую с записью о увольнении)? Сотрудник предпенсионного возраста
Нет понятия "перевести" с совместительства на основное место работы.Все идёт через увольнение.
Polina
Статус неизвестенPolina
[e-mail скрыт]
#23[549819] 1 мая 2019, 21:46
Извините, значит в просьбе прекратить контракт по совместительству и принять его на основное место. Можем мы отказать без последствий?
Katrinka
Статус неизвестенKatrinka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[549822] 2 мая 2019, 8:40
Polina писал(а):
Извините, значит в просьбе прекратить контракт по совместительству и принять его на основное место. Можем мы отказать без последствий?
Можете не принимать на основное. Наниматель не обязан предоставлять основное место работы при увольнении с другой организации,которая считалась ранее основным местом работы.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#25[549823] 2 мая 2019, 9:00
Совместительство само собой становится основным местом работы, если остается единственным. Совместительством оно не может далее оставаться, поскольку не соответствует признакам, перечисленным в ст. 343.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#26[549826] 2 мая 2019, 9:48
Сергей писал(а):
Совместительство само собой становится основным местом работы, если остается единственным. Совместительством оно не может далее оставаться, поскольку не соответствует признакам, перечисленным в ст. 343.
эта песня хороша, начинай с начала.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#27[549827] 2 мая 2019, 9:54
Мое мнение не поменялось.
Pereat mundus et fiat justitia.
Katrinka
Статус неизвестенKatrinka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#28[549831] 2 мая 2019, 10:12
Сергей писал(а):
Совместительство само собой становится основным местом работы, если остается единственным. Совместительством оно не может далее оставаться, поскольку не соответствует признакам, перечисленным в ст. 343.
Стесняюсь спросить,это как оно само собой становится основным местом работы?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#29[549833] 2 мая 2019, 10:31
Вот так вот. Как право собственности само переходит по наследству. Или заключается трудовой договор при фактическом допуске к работе. Только это нужно оформить. Вообще-то Биг Репа прав: уже надоело оджно и то же сотый раз писать. Не сочтите за труд, найдите хотябы одно из наших прошлых обсуждений, там позиции каждой стороны изложены очень подробно со всеми ссылками и аргументами.
Pereat mundus et fiat justitia.
Julia29-09
Статус неизвестенJulia29-09
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#30[550030] 13 мая 2019, 14:13
Здравствуйте, сложилась не очень приятная ситуация. Сотрудник работал у нас внешним совместителем, с основного места работы его уволили аж 31.07.2018 года, о чем он решил сообщить только сейчас. Подскажите как быть? Можно ли его на нашу работу по основному месту только сейчас устроить?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники