В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу иностранца

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#41[501297] 14 декабря 2015, 11:45
Статья 14

Расходы по проезду работников и членов их семей от местожительства до пункта назначения, их путевые издержки, вызванные заболеванием или стационарным лечением, расходы по перевозке их личного имущества с территории Государства выезда на территорию Государства трудоустройства и те же расходы после окончания трудового договора (контракта) на обратный путь несет работодатель.
Катерина
Статус неизвестенКатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#42[504594] 15 февраля 2016, 14:15
Дорогие кадровики, а гражданин Российской Федерации и Казахстана является у нас иностранным гражданином? или может есть какое соглашение между странами по этому поводу?
kommynarka
Статус неизвестенkommynarka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#43[510567] 19 мая 2016, 12:11
Добрый день!
Немного непонятен алгоритм принятия на работу(((
Опишу вам мою ситуацию:
у моего директора контракт и разрешение на осуществление труд.деятельности заканчиваются 30.06, разрешение на временное проживание заканчивается 18.06....
Вопрос №1-на каком основании он продлит разрешение на временное проживание на территории РБ (в перечне указаны документы, подтверждающие законность прибывания и основание для прибывания-это вообще что?!)
Вопрос №2-могу для я готовить документы на специальное разрешение (осуществление труд.деятельности), если у него не будет временного проживания ещё?!
или я вообще связала не то, что нужно было?? *SCRATCH*
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
Минск
#44[549726] 25 апреля 2019, 11:21
Добрый день!
Подниму старую тему.
Уже получили спецразрешение на сотрудника (Таджикистан), сейчас готовлю контракт. Подскажите пожалуйста или поделитесь формулировкой данного требования: "условия переезда в Республику Беларусь, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-иммигранта".
В УГиМ сказали, что допускается "за счет работника". Но как это всё грамотно прописать?
Заранее благодарю!
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#45[549729] 25 апреля 2019, 14:00
Прямым текстом и пропишите, что расходы по ... за счёт работника.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники