tikhantikhan@tut.by Новогрудок
|
|
Irina писал(а): простите, а можно, пожалуйста, какое-нибудь документальное подтверждение, что день увольнения обязательно является последним рабочим днем? что-то так меня сомнения терзают... опыта у меня не много, но не так давно ходила на курсы по делопроизводству. так вот в моей памяти как-то жестко отложилось, что правильно писать "уволить 01.01.01" (в смысле без союзов всяких), и что дата увольнения - это не последний рабочий день, а первый день уже вне работы... пожалуйста, ликвидируйте это белое пятно в моем сознании
пятно в сознании ликвидировать это уж Вы сами , днем увольнения является последний день работы Свиток: ст. 50 ТК
Статья 50. Трудовая книжка
...
При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).
...
Свиток: ст. 77 ТК
Статья 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
...
Свиток: ст. 178 ТК
Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
...
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 5 апреля 2000 г. № 46 Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка
...
Днем увольнения считается последний день работы.
...
днем увольнения является последний день работы, т.е. последний день когда работник является работником этой организации, скажем так включается в списочную численость , НО, последний день работы не обязательно будет являться рабочим днем (например по графику у работника в этот день выходной).... как-то так |
|
|