|
|
У нас в учебно-спортивном учреждении для тренеров установлена по ПВТР 6-стидневка с выходным воскресенье, но так как учебные залы в течении недели перегружены, нужно подстраиваться(распределять нагрузку) и привлекать энное кол-во из состава тренеров уже на постоянной основе по воскресеньям к работе, и вроде бы как последние не против. В контрактах(ТД)прописан выходной день воскресенье. Как поступить? Изменение в ПВТР, трудовых договорах? Процесс идет...При этом не попадаем подСвиток: Ст.140 Статья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организациях
В организациях с непрерывным производственно-технологическим
циклом (металлургическое, химическое производство, сельское
хозяйство и др.), а также обеспечивающих постоянное непрерывное
обслуживание населения, организаций (электростанции, телеграф,
почта, скорая помощь, транспорт, обслуживание основного производства
и др.), выходные дни предоставляются в различные дни календарной
недели поочередно каждой группе работников согласно графику работ
(сменности). и Свиток: Ст.141 Статья 141. Выходные дни в организациях, постоянно
обслуживающих население в субботы и воскресенья
В организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и
воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры,
музеи и др.), выходной день (выходные дни) устанавливается в другой
день недели в порядке, предусмотренном статьями 136-139 настоящего
Кодекса, и с учетом рекомендаций местных исполнительных и
распорядительных органов.
И еще одна соль заключается в том, что не всех будешь косить под одну гребенку. Одни останутся на шестидневке, другие пойдут под другой выходной, не будешь же коверкать на сегодняшний день ПВТР, не зная что будет завтра...
К примеру, если при пятидневке сказано, про предоставление второго выходного дняЦитата:
Ст.140: Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или
графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению
сторон.
То при шестидневке это правило исключаетсяЦитата: Ст.140:
При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной
день.Общим выходным днем является воскресенье
Получается и не туда и не сюда...императив?
И вроде бы переносы не катят, т.к.Цитата: Переносы применяются только в отношении работников организаций, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также для которых переносимый день является рабочим днем, и не применяются в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени, а также работающих в режиме 6-дневной рабочей недели.
|
|
|