В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод на контракт с трудового договора

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 105

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

LeNysK@
Статус неизвестенLeNysK@
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск, Минск
#11[226665] 5 октября 2010, 12:17
Спасибо.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
#12[238107] 11 ноября 2010, 17:02
у нас работница принята по срочному трудовому договору 1 ноября 2010 года,директор хочет перевести ее с 01.12.2010 на контракт.Какой период действия будет у контракта?
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#13[238110] 11 ноября 2010, 17:07
с 01.12.2010 г. по 30.11.2011 г. если контракт заключается на год
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
#14[238111] 11 ноября 2010, 17:08
да на год. а как тогда быть с периодом отпуска?
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#15[238113] 11 ноября 2010, 17:14
трудовой отпуск предоставляептся за рабочий год а у вас рабочий год работника будет с 01.11.2010 г. по 31.10.2011 г.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
#16[238117] 11 ноября 2010, 17:15
а что делать с тем отпуском ,когда она работала по СТД?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
#17[238119] 11 ноября 2010, 17:16
а что делать с тем отпуском ,когда она работала по СТД?
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#18[238130] 11 ноября 2010, 17:22
при предоставлении отпуск пересчитаете за период работы по СТД и за период по контракту и сложите их, а что получится и будет продолжительностью отпуска работника. Например: за СТД 24 дня, период работы 1 месяц - 24:12х1=2, а по контракту 25 при периоде работы 11 месяцев - 25:12х11= 23 в итоге 25 дней отпуск работника
LeNysK@
Статус неизвестенLeNysK@
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск, Минск
#19[309579] 30 августа 2011, 18:44
скажите,пожалуйста,работник на время отсутствия декртницы собирается уволиться,выходит замуж и уезжает в другой город, как правильно написать заявление на увольнение и в какой срок ее обязаны уволить?
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#20[309591] 30 августа 2011, 20:15
увольнение в этом случае возможно или по соглашению сторон, или в связи с окончанием срока трудового договора в связи с выходом на работу основного работника. Если второй вариант неуместен, то пусть пишет заявление на увольнение по соглашению и пусть стороны договариваются об обоюдноудобной дате увольнения.

ПыСы: не прыгайте по топикам. могли бы продолжать и здесь
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники