В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод на контракт с трудового договора

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 105

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Xensi
Статус неизвестенXensi
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#31[472179] 19 ноября 2014, 21:05
Уважаемые кадровики, помогите, пожалуйста, довести до конца процесс перевода на контракт :-(
Не хватает у меня опыта "разгрести" сложившуюся ситуацию...
В организацию по распределению пришли молодые специалисты. С ними заключили срочный ТД (на период распределения). Как выяснилось в последствии - неправомерно. Если я правильно понимаю, то с ними нужно было заключить либо бессрочный ТД, либо контракт. Сейчас начали процесс перевода сотрудников на контракт. Но как поступить с молодыми специалистами никак не могу понять *DONT_KNOW*. А кроме молодых специалистов есть еще пару срочников, которых три года назад приняли по безграмотности на СТД без каких либо оснований.
Как их всех перевести, какие у меня есть основания изменять им срок ТД, а с молодыми специалистами вообще *WALL* Мы же все равно не можем их уволить в связи с отказом продолжения работы в связи с изменением СУТ. Может их вообще не трогать, но ведь СТД с молодым специалистом - это же нарушение *SCRATCH*
Словом, тысячи вопросов и полная растерянность :-(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#32[472186] 20 ноября 2014, 7:39
А в чем проблема, какой идиот откажется от лишних денег и дней отпуска, если ему по-любому отпахивать у вас срок. Только контракты заключайте не хитря до окончания их отработки, если период меньше года, то объясните, что при ТД на НС он за месяц напишет заявление и его по-любому уволят по собственному желанию.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Xensi
Статус неизвестенXensi
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#33[472216] 20 ноября 2014, 11:23
Ох, прям камень с души упал :) Как-то совсем страшно было молодых специалистов затрагивать.
Спасибо вам, преогромное *THANSK*
Voltya
Статус неизвестенVoltya
[e-mail скрыт]
#34[478257] 4 февраля 2015, 12:26
Работник сегодня написал заявление о переводе его на контрактную форму найма, наниматель согласен, претензий нет, можно ли контракт оформить уже завтрашним числом?) спасибо)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#35[478268] 4 февраля 2015, 13:04
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Voltya
Статус неизвестенVoltya
[e-mail скрыт]
#36[478280] 4 февраля 2015, 14:01
Big_Repa, *THANSK*
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
#37[478297] 4 февраля 2015, 17:55
Подскажите пожалуйста, а то я совсем запуталась...Работник принят по срочному трудовому договору( далее СТД) на время декретного отпуска на должность М...., но появилась свободная вакансия по этой же должности М....,можно ли работника,который работает по СТД перевести на контрактную форму найма на постоянное место или лучше уволить его, а следующим днем принять? Если переводить на контракт, как правильно написать приказ? спасибо!
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#38[478298] 4 февраля 2015, 21:34
Нет, лучше заключить новый ТД.
Приказ о заключении ТД. Пусть работник напишет заявление.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#39[478299] 4 февраля 2015, 21:43
Звездочка писал(а):
... но появилась свободная вакансия по этой же должности М...
Это как?
Балаболка, но в личке не балаболю.
Simiram
Статус неизвестенSimiram
[e-mail скрыт]
РБ, Могилев
#40[487001] 22 мая 2015, 8:08
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, образец заявления работника на заключение контракта, если работник на срочном тр. договоре (на время декретного), это инициатива работника, т к освободилось постоянное место. должность та же остается.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники