RSS Печать

перевод на контракт с трудового договора

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 105

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »

Xensi
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно

Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#31[472179] 19 ноября 2014, 21:05

Уважаемые кадровики, помогите, пожалуйста, довести до конца процесс перевода на контракт :-(

Не хватает у меня опыта "разгрести" сложившуюся ситуацию...
В организацию по распределению пришли молодые специалисты. С ними заключили срочный ТД (на период распределения). Как выяснилось в последствии - неправомерно. Если я правильно понимаю, то с ними нужно было заключить либо бессрочный ТД, либо контракт. Сейчас начали процесс перевода сотрудников на контракт. Но как поступить с молодыми специалистами никак не могу понять *DONT_KNOW*

. А кроме молодых специалистов есть еще пару срочников, которых три года назад приняли по безграмотности на СТД без каких либо оснований.
Как их всех перевести, какие у меня есть основания изменять им срок ТД, а с молодыми специалистами вообще *WALL*

Мы же все равно не можем их уволить в связи с отказом продолжения работы в связи с изменением СУТ. Может их вообще не трогать, но ведь СТД с молодым специалистом - это же нарушение *SCRATCH*

Словом, тысячи вопросов и полная растерянность :-(

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#32[472186] 20 ноября 2014, 7:39

А в чем проблема, какой идиот откажется от лишних денег и дней отпуска, если ему по-любому отпахивать у вас срок. Только контракты заключайте не хитря до окончания их отработки, если период меньше года, то объясните, что при ТД на НС он за месяц напишет заявление и его по-любому уволят по собственному желанию.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Xensi
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно

Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#33[472216] 20 ноября 2014, 11:23

Ох, прям камень с души упал

Как-то совсем страшно было молодых специалистов затрагивать.
Спасибо вам, преогромное *THANSK*

Voltya
[e-mail скрыт]

Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[478257] 4 февраля 2015, 12:26

Работник сегодня написал заявление о переводе его на контрактную форму найма, наниматель согласен, претензий нет, можно ли контракт оформить уже завтрашним числом?) спасибо)

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#35[478268] 4 февраля 2015, 13:04

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Voltya
[e-mail скрыт]

Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#36[478280] 4 февраля 2015, 14:01

Big_Repa,

Татьяна
[e-mail скрыт]

Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#37[478297] 4 февраля 2015, 17:55

Подскажите пожалуйста, а то я совсем запуталась...Работник принят по срочному трудовому договору( далее СТД) на время декретного отпуска на должность М...., но появилась свободная вакансия по этой же должности М....,можно ли работника,который работает по СТД перевести на контрактную форму найма на постоянное место или лучше уволить его, а следующим днем принять? Если переводить на контракт, как правильно написать приказ? спасибо!

scotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск

Написал 9027 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

664

#38[478298] 4 февраля 2015, 21:34

Нет, лучше заключить новый ТД.
Приказ о заключении ТД. Пусть работник напишет заявление.

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

Шурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки

Написал 1562 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

110

#39[478299] 4 февраля 2015, 21:43

Звездочка писал(а):
... но появилась свободная вакансия по этой же должности М...

Это как?

Балаболка, но в личке не балаболю.

Simiram
[e-mail скрыт]
РБ, Могилев

Написал 44 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#40[487001] 22 мая 2015, 8:08

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, образец заявления работника на заключение контракта, если работник на срочном тр. договоре (на время декретного), это инициатива работника, т к освободилось постоянное место. должность та же остается.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

перевод на контракт с трудового договора

Порталы для специалистов